Zamislite da ste se dogovorili i savjetovali grupu poslovnih studenata, ali ne možete smisliti temu. Evo zajamčenog pobjednika: Idite s 'Slijedite svoje strasti ... i radite ono što volite!'
To je savjet koji svi vole čuti. Vi ćete ubiti .
Također ćete pogriješiti.
'Reći nekome da slijedi svoju strast - s gledišta poduzetnika - pogubno je', kaže Cal Newport , Profesor i autor Sveučilišta Georgetown Toliko dobro da te ne mogu ignorirati: zašto vježba Trumpovu strast u potrazi za poslom koji voliš . 'Taj je savjet vjerojatno rezultirao više propalih poduzeća nego sve recesije zajedno ... jer to nije način na koji velika većina ljudi na kraju posjeduje uspješne tvrtke.
'Strast nije nešto što slijedite', dodaje. 'Strast je nešto što će vas pratiti dok se trudite da postanete vrijedni svijetu.'
Evo zašto.
Strasti u karijeri su rijetke
Lako je zbuniti hobi ili zanimanje za duboku strast koja će rezultirati karijerom i poslovnim ispunjenjem. Stvarnost je takva vrsta strasti koja je već postojala rijetko je vrijedna.
Ne vjerujete mi? Razmislite o nečemu što vam je strastveno. Ili ste bili strastveni kad ste bili u srednjoj školi. Zapisati.
Zatim primijenite ovaj test: Hoće li vam ljudi to platiti? Hoće li vam platiti a mnogo za to?
'Novac je važan, barem u relativnom smislu', kaže Newport. 'Novac je neutralan pokazatelj vrijednosti. Potencijalne kupce nije briga za vašu strast. Potencijalnim kupcima je stalo da se odreknu novca. '
Strast za koju vas ljudi neće platiti teško da je osnova za karijeru. To je hobi. Još uvijek možete voljeti svoje hobije - samo ih volite u slobodno vrijeme.
Ključ poduzetnika je prepoznavanje a relevantne strast.
Strast treba vremena
Strast 'hobija' mnogo se razlikuje od vrste strasti za koju se nadate da ćete je pronaći u svojoj poslovnoj karijeri.
'Proizvesti nešto važno, steći poštovanje prema tome, osjećati kontrolu nad svojim životom, osjećati povezanost s drugim ljudima - što ljudima daje pravi osjećaj strasti', kaže Newport.
Grubo govoreći, posao se može podijeliti na posao, karijeru ili poziv. Posao plaća račune; karijera je put prema sve boljem radu; poziv je posao koji je važan dio vašeg života i vitalni dio vašeg identiteta. (Jasno je da većina ljudi želi da njihov posao bude poziv.)
Prema istraživanjima, koji je najjači prediktor da osoba doživljava svoj posao kao poziv?
Broj godina provedenih na poslu. Što više iskustva imate, veća je vjerojatnost da ćete voljeti svoj posao.
Zašto? Što više iskustva imate, to su vaše vještine bolje i veće je zadovoljstvo što ih imate. Što više iskustva imate, više možete vidjeti kako je vaš rad koristio drugima. A imali ste više vremena za razvijanje jakih profesionalnih, pa čak i osobnih odnosa s nekim svojim zaposlenicima, dobavljačima i kupcima.
Što se poslovnog uspjeha tiče, strast je gotovo uvijek rezultat vremena i truda. To nije preduvjet.
Strast je nuspojava majstorstva
Problem je i mit o virtuozu ', kaže Newport. 'U većini slučajeva ljudi za nekoga tko je postao virtuoz nisu mislili da ima neobičan talent kad su bili vrlo mladi.'
Umjesto toga, većina visoko kvalificiranih ljudi bila je izložena nečemu na način koji je to učinio zanimljivim. Uzmite glazbu: Nešto (pjesma, instrument, učitelj itd.) U početku ih je nadahnulo. Počeli su učiti, a zatim su imali koristi od onoga što Newport opisuje kao povratni efekt.
'Ako marljivo vježbate, uskoro ćete možda otkriti da ste najbolji u svojoj grupi učenika', kaže. 'To je sjajna povratna informacija i motivira vas da nastavite vježbati. Tada ste jedan od najboljih u većoj grupi i to je također motivirajuće. Vježbanje i postignuća je postupan, samo-ojačavajući proces. '
Ako je posao zanimljiv i mislite da postoji tržište - što znači da će vam ljudi taj posao platiti - to je dovoljno za početak. Tada će vam sam rad dati povratne informacije koje su vam potrebne. Stvaranje održivog proizvoda motivirat će vas da razvijete svoje vještine kako biste ga mogli usavršiti ili stvoriti više proizvoda. Dolazak jednog kupca motivirat će vas da razvijete više vještina kako biste mogli iskrcati više kupaca.
Zadovoljstvo postizanjem jedne razine uspjeha potiče vas na stjecanje vještina za dosezanje sljedeće, i sljedeće, i sljedeće.
I jednog se dana probudiš osjećajući se nevjerojatno ispunjeno.
'Zadovoljstvo poboljšanjem duboko je zadovoljavajuće, što će potvrditi eoni zanatlija', kaže Newport. 'Proces postajanja stvarno dobrim u nečemu vrijednom sam po sebi ispunjava i zadovoljava ... i temelj je za sjajnu poduzetničku karijeru.'
Radeći prave adute pronalazeći pravi posao
Želite voljeti ono što radite? Izaberite nešto zanimljivo. Odaberite nešto financijski isplativo - nešto što će vam ljudi platiti da napravite ili pružite.
koliko je visok brian kelley
Onda se potrudite. Poboljšajte svoje vještine, bilo u upravljanju, prodaji, stvaranju, implementaciji - koje god vještine vaše poslovanje zahtijeva. Zadovoljstvo i ispunjenje malih pobjeda iskoristite kao motivaciju da i dalje vrijedno radite.
I dok gradite svoju tvrtku, ostanite usredotočeni na stvaranje posla koji će vam na kraju pružiti osjećaj poštovanja, autonomije i utjecaja.
'Ne fokusirajte se na vrijednost koju vaš rad nudi vas , 'Kaže Newport. »To je razmišljanje o strasti. Umjesto toga usredotočite se na vrijednost koju stvarate svojim radom: koliko su važne vaše radnje, kako ste dobri u onome što radite i kako ste povezani s drugim ljudima. '
Kad to učinite, uslijedit će strast - i ako se potrudite, jednog ćete dana biti toliko dobri da vas neće moći ignorirati.
Kratka napomena: Toliko dobro da te ne mogu ignorirati je najbolja knjiga koju sam pročitao ove godine. Ako nakon čitanja niste motivirani i uzbuđeni zbog napornog rada kako biste u nečemu postali nevjerojatno dobri ... hej, za vas nema nade.
