Vodstvo se odnosi na određivanje smjera i upravljanje promjenama. Vođe određuju cilj koji treba postići (tj. Postavljanje smjera) i kreću se putem do tamo, definirajući načine za prevladavanje svih prepreka koje izviru na tom putu (tj. Upravljanje promjenama). Postavite smjer i upravljajte promjenama, to je zapravo sve.
Gurui vođstva vole komplicirati stvari. Međutim, ako ste ikad pročitali ovu kolumnu, znate da je volim držati stvarnom. Sveobuhvatna tema većine mojih članaka je nešto što propovijedam svojoj djeci: Ne razgovarajte o tome, samo budite o tome. Usprkos tome, dopustite mi da podijelim neke ideje o tome kako možete prestati govoriti o vodstvu i početi biti vođa.
Evo pet ideja koje će vam pomoći da postanete vođa kakav želite postati:
1. Budite iskreni.
Ništa ne ubija vođu brže od reputacije jer nije pouzdan. Suprotno tome, ako ste cijelo vrijeme nepokolebljivo iskreni, nećete riskirati.
Razmislite na trenutak Richarda Bransona. Široko je prepoznat kao nadahnjujući vođa koji dosljedno 'šeta' i preuzima punu odgovornost za svoje odluke - dobre i ne baš dobre. Sjeća li se netko Virgin Digital? Trebao je prestići iTunes. Nije. No, Branson je preuzeo punu odgovornost za upad svoje tvrtke u svemir.
2. Razgovarajte ravno.
Neka vaše komunikacije budu jednostavne i precizne. Zapletene poruke samo dovode do zabune i nerazumijevanja. Razgovarajte otvoreno i vaši će ljudi točno znati na što mislite.
koliko godina ima lindsay price
Razmislite o frustraciji koju većina Amerikanaca osjeća slušajući naše političke vođe. Dvostruki govor, toliko čest u političkim krugovima, toliko je loš da je nedavna anketa koju je proveo Istraživački centar Pew sugerira da samo 3 posto Amerikanaca kaže da mogu vjerovati vladi u Washingtonu da čini ono što je ispravno 'gotovo uvijek'.
Ne budite ona vrsta vođe koja više voli retoriku nego jednostavno iznošenje činjenica.
3. Budite stvarni.
Biste li slijedili nekoga tko je neiskren? Ne bih!
Stevena Jobsa smatrali su drskim i umišljenim. Ali njegovi su ljudi obožavali raditi za njega. Znali su da će uvijek Stevea učiniti Steveom. Bilo je pouzdano i istinito.
adam williams john atwater vjenčanje
Budi svoj. Ti bi trebao biti dovoljan da nadahneš druge da slijede tvoje vodstvo.
4. Budite odlučni.
Ljudi žele odlučnost u svojim vođama. Svakako, odvojite malo vremena da prikupite uvid i pregledate činjenice - a zatim nazovite. Vaša će tvrtka patiti ako odgodite.
Primjerice, 1972. Ford je najavio da će svi njegovi novi automobili raditi na radijalima. Firestone, koji je u to vrijeme bio na vrhu američkog tržišta, nije imao radijalnu gumu kad je Ford objavio njihovu objavu. Vidjevši rast popularnosti radijalnih guma u Europi 1960-ih, Firestone je još uvijek razmišljao trebaju li uložiti potrebna ulaganja u ovu novu vrstu proizvodnje guma. Tada je francuska tvrtka Michelin ušla na američko tržište sa svojim radijalnim gumama i kao rezultat toga počela dominirati na svjetskom tržištu.
Ne dopustite da vas paraliza analize spriječi da uputite poziv.
kayleigh morris i melissa reeve
5. Budite u njemu.
Najbolji vođe rade uz ljude koje vode.
Poznato je da izvršni direktor Tesle Elon Musk ima neporecivu radnu etiku, onu koju njegovi ljudi mogu samo težiti. Tamo su nebrojene priče od njega toliko dugo i naporno da se mora zavući u kut negdje u Teslinom objektu da odrijema. Daje primjer svojoj momčadi.
Ne budi iznad obavljanja posla. Budite ravno u tome sa svojim ljudima i oni će probiti zidove od opeke za vas.
Da biste je zatvorili, ne treba previše razmišljati o vodstvu. Jednostavno je: postaviti smjer; upravljati promjenom. To je to. Zato prestanite pričati o vodstvu i počnite biti izniman vođa.
