Odanost je važna komponenta svakog poslovanja. Ne samo da su vam potrebni odani zaposlenici kojima je stalo do vašeg poslovanja, već su vam potrebni i vjerni kupci kako bi vaše poslovanje napredovalo u budućnosti. Na osobnijoj razini, lojalnost je predanost i predanost drugome što omogućava procvat poštovanja i povjerenja. Odanost je važna i u poslovnom i u našem osobnom životu.
Ines Temple, predsjednica LHH-DBM Peru i LHH Čile, razumije važnost odanosti i dijeli 15 stvari o odanosti koje je naučila tijekom svoje duge i uspješne karijere.
1. Odanost nije nešto o čemu ljudi puno pričaju, a u posljednje vrijeme čak se čini nepopularnom u određenim okruženjima, ali je vitalna kvaliteta koju moramo posjedovati i, posebno, očekivati u poslovnom svijetu, a još više u našem osobnom životu.
2. Teško je definirati odanost, ali je vrlo lako prepoznati. Odanost je dragocjena jer nam omogućuje rizik da predvidimo postupke i ponašanje ljudi kojima vjerujemo.
3. Ne može se uvijek uvijek ispravno odlučiti kome će biti odan, a neki nas ljudi mogu čak razočarati ili prevariti kad smo im lojalni. Unatoč svemu tome, odanost nam uvijek omogućuje da budemo vjerni sebi i svojim vrijednostima.
4. Ponekad je teško biti odan, a često i skup, ali odanost definira tko smo i koliko dobro spavamo noću. Jamči čistu savjest i pozitivan i transparentan život.
5. Odanost nikada ne smije biti slijepa ili pokorna. Takva odanost nije zdrava i može čak dovesti do samoubojstva u karijeri. Biti odan biti je predan i ranjiv, ali nikad naivan.
6. Važno je biti odan prošlosti. Nema koristi od poricanja ili skrivanja od toga, a suprotno uvriježenom mišljenju, pokušaji toga obično samo čine naše napore da se sakrijemo od njega mnogo očiglednijim. Loše mumlanje bivših šefova, bivših tvrtki ili suradnika pokazuje samo latentnu nelojalnost i upozorava druge na izvjesnu buduću izdaju. Pazite kad zapošljavate!
7. Lojalnost zahtijeva integritet i dosljednost. Ne možete biti lojalni, na primjer, poslovno, partnerima, šefu ili tvrtki, a ne lojalni svom romantičnom partneru, obitelji ili prijateljima i obrnuto.
8. Kome nikad ne biste trebali vjerovati? Oni koji izdaju bez krivnje, iz navike ili iz sitnih razloga. Da bi pokrili svoje izdaje, ti ljudi upadaju u mrežu laži i kleveta iz kojih se ne mogu izvući i koji pokazuju tko su zapravo.
9. Najbolnija nelojalnost? Ne biti odan sebi ili se odricati svojih snova i principa, čak i ako ovo zvuči otrcano ili klišejski.
10. Najteža stvar? Oprostiti nečiju nelojalnost kad smo od njih očekivali puno više. Trebamo li im oprostiti? Možda. Tu odluku prepuštam vama. Ali bolje da im više nikada ne vjerujemo.
11. Ako netko izda nekoga od svojih prijatelja ili člana njegovog tima, sigurno će izdati sve ostale u svoje vrijeme. I pazite, možda biste vi sljedeći!
12. Može li netko tko nije lojalan i dalje zaslužiti naše poštovanje? Ne. Lojalnost zahtjeva karakter i integritet, dvije nemoguće vrline za one koji su slabi ili im nedostaje moralni kompas.
13. Ponekad se mora biti odan čak i onima koji to ne zaslužuju ili cijene. Kao što smo već rekli, odanost je čin integriteta i osobnih vrijednosti. Lojalnost mnogo puta ima više veze sa samim sobom nego s temom naše odanosti.
matt iseman je li oženjen
14. Zahvalnost nas tjera da budemo odani i obrnuto. Nezahvalni su nelojalni, a nelojalni nezahvalni. Bolje se držati podalje od oba, prepoznati ih rano i ne pružiti im druge šanse. Suprotno tome, ništa ne bi trebalo biti dragocjenije od odanih prijatelja i suradnika!
15. Lojalnost se isplati s legijom ljudi koji su lojalni, koji imaju naša leđa i štite nas od nelojalnih. Odani ljudi zaslužuju cijelo moje divljenje i poštovanje. Kao što su odani, pouzdani su i moralno zdravi. Ura za odane suradnike, prijatelje i obitelji! Ništa se ne može usporediti s njima.
