Interno i eksterno, tvrtke trebaju žene kako bi preživjele i napredovale. Ovaj uspješni znanstvenik, savjetnik i izvršni direktor čini posao kojim dominiraju muškarci stvar prošlosti.
Svatko želi posao s kojim je lako upravljati. Ali nenamjerna posljedica previše uputa mogla bi vas iznenaditi.
Želite znati (ili upotrijebiti) neka od najčešćih pitanja i odgovora na intervjuu? Evo opsežnog popisa, zajedno s nekim od najboljih odgovora.
Ovo nije savjet roditelja u potrazi za poslom.
Regruti provode šest sekundi gledajući vaš životopis. Evo kako ih natjerati da se računaju.
Promet zaposlenih izravno je skup. Sjajan način da se to izbjegne jest postavljanje pravih pitanja u procesu razgovora.
Gubljenje vremena tijekom razgovora može vas koštati više novca nego što mislite. Koristite ovaj vodič za poboljšanje tehnike razgovora i izbjegavanje pogrešaka pri zapošljavanju.
Angažiranje pogrešnih ljudi može uništiti kulturu vaše tvrtke. Pogotovo ako su sociopat.
Dobra nadarenost obiluje diljem svijeta i lakše je nego ikad unajmiti i upravljati udaljenim radnicima.
Dosta vam je raditi posao vašeg pomoćnika za njih? Trebali biste uzeti trenutak da razmislite o četiri vrste osobnih asistenata i koja je prava za vas. (Savjet: Morate izbjegavati dva od njih!)
Izvršni direktori moraju znati da to ne mogu sami.
Tehnološki div ima reputaciju da daje mozgače kandidatima za posao.
Ove statistike pomoći će vam da svoju strategiju zapošljavanja prebacite u 21. stoljeće.
Ispitivači će učiniti sve što je u njihovoj moći da otkrijete željenu plaću, ali nijedan vam broj ne smije izaći iz usta.
Do kraja dana u srijedu, više od 50.000 ljudi imat će novi posao u Amazonu.
Kako dezinformacije začepljuju tržište rada.
Na današnjem tržištu rada vaša strategija zapošljavanja mora nadilaziti telefonske pozive ili e-poštu.
Je li moguće stvoriti savršenog šefa? Google je bio na visini zadatka i pronašao podatke koji će zauvijek promijeniti ključeve unapređenja.
Najbolje prakse za provođenje razgovora s kvalitetnim kandidatom uključuju objašnjenje zašto ste za njih dobri. Evo pet načina kako se iskreno prodati.
Kad regrutujete, idite tamo gdje su ljudi.