U vrijeme niske nezaposlenosti tvrtke očajnički žele zaposliti dovoljno ljudi. Često trebaju ubrzati odluke o zapošljavanju ili riskiraju da izgube dobrog kandidata. Međutim, to također dovodi do pogrešaka u zapošljavanju. Ne postoji ništa skuplje od zaposlenika koji ubija produktivnost i šteti vašoj korporacijskoj kulturi. Među najgorim prijestupnicima? Zaposlenici za koje se ispostavi da su sociopati.
Sociopati su toksični za korporativnu kulturu.
U više od 15 godina koliko se bavim regrutom i HR-om, mogu vam reći, vidio sam da je puno sociopata uništilo tim, odjel, odjel, pa čak i cijelu tvrtku. Oni se hrane manipulacijama i uspijevaju u uništavanju. Najgori dio? Njima je to igra - a oni vole igrati igre. Sociopati su uglavnom vrlo pametni. Posao im je lak, pa igranje umnih igara stvari čini uzbudljivijima. Nažalost, ima žrtava koje mogu uključivati talentirane ljude koji napuštaju vašu tvrtku, odlaze kupci i još mnogo toga. Ako ste vidjeli da se ovo događa i mislite da bi sociopata u vašem uredu mogao biti krivac, morate ozbiljno razmisliti o tome kako ih ukloniti.
koliko je staro kari jezero
16 znakova da je zaposlenik sociopat
Istraživanja pokazuju sociopati će pokazati nekoliko sljedećih osobina. Zvuči li nešto od ovoga kao netko od vaših zaposlenika?
- Površno su šarmantni i inteligentni.
- Ponekad govore stvari koje se čine vrlo iracionalnima.
- Ponekad pokazuju znakove ekstremne nervoze ili drugih neuroza.
- Nisu pouzdani, često kasne na sastanke i izvođenje projekata i osjeća se pasivno-agresivno. Kao da to čine namjerno.
- Uhvatili ste ih u lažima i govoreći podle stvari o drugim zaposlenicima u njihovoj odsutnosti.
- Nikad se ne ispričavaju. Ili, ako to učine, nije iskreno.
- Odjednom će se bez ikakvog razloga protudružiti. Obično, kako bi se drugi osjećali nelagodno.
- Ponavljaju iste greške i imate osjećaj da to rade namjerno kako bi drugima otežali život.
- Imaju veliki ego i bore se da budu u dugotrajnim ljubavnim vezama.
- Ne pokazuju empatiju niti se 'smiju' emocionalno dirljivim situacijama.
- Vole podijeliti svoje uvide u svim situacijama, ali mrze kad im drugi pokušaju dati savjet, nazivajući ih 'propovjednicima'.
- Prema strancima se ponašaju vrlo ljubazno i gotovo pretjerano društveno.
- Ogromne su zabave.
- Dali su komentare o samoubojstvu, ali možete reći da nikad ne bi postupili po njemu.
- Oni impliciraju da je njihov seksualni život divlji i bezličan.
- Čini se da njihov život nema plan.
Želite li se riješiti sociopata? Evo što treba učiniti ...
Nukaaka Coster-Waldau Miss Universe
Postoje koraci koje sociopat može učiniti dobrovoljnim da krene dalje ili se dovede u situaciju da može biti legalno ukinut.
A) Usredotočite se na njihove slabosti. Budite vrlo empatični kada podijelite kako razumijete njihovu ranjivost i da je žalosno što čine pogreške i nisu jaki u određenim područjima. Ne mogu se naljutiti na nekoga tko pokušava biti od pomoći, ali istodobno će mrziti što ih se prikazuje kao slabe.
B) Stalno ih držite odgovornima. Ako im kažete da nešto treba učiniti, a nije, postanite glasni u vezi s tim. Provjerite znaju li svi da znate da nisu isporučili. I imajte na umu jasnu kaznu, npr. 'Ako od ovog trenutka ne možete to obaviti na vrijeme, morat ćemo razmotriti pregled izvedbe i mogući raskid.' Što vodi do moje sljedeće točke.
C) Dokument, dokument, dokument. Vodite internetski dnevnik o svakom ponašanju, tko je bio tamo i što su rekli. Važno je da budete precizni i zapišete točne riječi ili komentare. Na taj način, kada dođe vrijeme da ih otpustite, imate zapisnik o neprikladnom ponašanju i možete uspostaviti obrazac i kako to utječe na moral i produktivnost tima.
D) Nikad im nemojte dopustiti da vas vide kako se znojite. Ovo je daleko najteže jer će pokušati povećati napore pokušavajući učiniti da izgubite hladnokrvnost. Nemoj to raditi. Ostanite mirni, nasmiješite se i nastavite dalje. Držite se činjenica i vratite im se tako što ćete s empatijom reći: 'Čini se da ste bijesni ili uzrujani. Je li ovo previše za tebe? ' Vaš je cilj ostati ljubazan, ali čvrst.
je li roger schaefer još uvijek živ
Sociopati frustriraju. Još je gore kad ih se tvrtka ne uspije riješiti. Obično je to zato što su dobri u svom poslu, a menadžment ne želi izgubiti produktivnost. Ali istina je da dugoročno čine toliko veću štetu. Prema mom iskustvu, njihovo čuvanje uvijek ima visoku cijenu.
I konačno, ako se čini da se uprava neće uskoro riješiti sociopata u vašem timu, razmislite o pronalasku novog posla . Život je prekratak za provođenje vremena na otrovnom radnom mjestu.
