Mnogo je dobrih razloga zašto će se ljudi sjećati Tonyja Hsieha. Na primjer, mogli biste odmah pomisliti na čudno pitanje u intervjuu koje je bio poznat po postavljanju u Zapposu, tijekom svoja dva desetljeća kao izvršni direktor.
No, prisjećam se i još nečega: pravila poznate kao 'Ponuda', prema kojoj je novim zaposlenicima Zapposa ponuđen novac za otkaz. Jer mi se ta ideja čini još potresnijom nakon što je Hsieh umrla u petak, u previše mladoj dobi od 46 godina.
Hsieh je dva puta gradio tvrtke od temelja i pronašao velike izlaze: Zappos do Amazona za 1,2 milijarde dolara, a prije toga LinkExchange, koji je Microsoft stekao za 265 milijuna dolara prije nego što je Hsieh navršio 25 godina.
Također je bio poticaj grada Las Vegasa, gdje je sjedište Zapposa, i vođa misli u poduzetništvu i poslu, počevši od objavljivanja njegove knjige, Dostavljajući Sreća , u 2012. godini.
Ali voljela bih ga se ovdje sjećati po nečem drugom.
Ne samo njegova dobro poznata hirovitost - o tome sam već napisao i drugdje - gotovo milijarder koji je živio u Prikolica za zračnu struju jer, kako je jednom objasnio, cijenio je iskustva preko stvari,
Ali umjesto toga, za onu politiku od dvije riječi u Zapposu: 'Ponuda'. Sad je još veći podsjetnik da je život kratak, a mi imamo samo toliko šansi da pronađemo svoj pravi poziv.
Program je funkcionirao ovako: Nakon otprilike tjedan dana na poslu, nekim novim zaposlenicima Zapposa reklo bi se da imaju izbor.
Mogli su nastaviti putovanje koje su započeli - ili bi mogli prestati. Ako bi odabrali 'prestati', tvrtka bi im platila da odu.
'Zašto?' upita Bill Taylor unutra Harvard Business Review 2008. godine, kada je maksimalna 'ponuda' iznosila 1.000 USD. 'Jer ako ste spremni poduzeti tvrtku u ponudi, očito nemate osjećaj predanosti koju traže.'
danielle iz biografije američkih berača
Nije to bio altruizam; Zapposu je bilo bolje bez zaposlenika koji nisu željeli biti tamo. Ali ne mogu ne pomisliti da je to također bila prava usluga za ljude koji su se zaposlili u Zapposu samo da bi shvatili da to nije pravi potez za njih.
koliko je dugo gary owen oženjen
Nakon što je Amazon kupio Zappos - i omogućio mu da ostane samostojeći odjel, pod vodstvom Hsieha - 'veliki Amazon' usvojio je i verziju ideje.
The Amazonska iteracija uključuje nuđenje zaposlenika Amazonovog centra za ispunjenje 1.000 USD godišnje koliko su radili u Amazonu da bi napustili posao, do 5.000 USD.
Hsieh je Zappos prodao Amazonu 2009. godine, a pretpostavljam da je razlog što mi je 'Ponuda' tako oštro odjeknula kad sam prvi put čuo za nju, upravo zbog onoga što sam radio u to vrijeme.
Kratka verzija: Započela sam novi šestocifreni posao odvjetnika, da bih već prvog dana shvatila da sam napravila veliku pogrešku. Odmah sam dao otkaz - u njemu nije bilo ponude od 1000 ili 5000 dolara - i situacija me motivirala da brzo pokrenem posao koji bi mogao uzdržavati obitelj.
Nešto kasnije, kad sam o tome napisao , Imam mojih 15 minuta slave iz cijelog iskustva. Ali stvarna korist bila je potvrda da je život previše prolazan da bih proveo više od jednog dana u poslu za koji sam znao da neće biti za mene.
Izvještaji kažu kako je Hsieh ozlijeđena u požaru kuće u New Londonu, Connecticut, 18. studenog, prije nego što je u petak podlegla. Priča o onome što se dogodilo još se razvija; lokalne vijesti rekao je kako su vatrogasni službenici to nazvali 'aktivnom istragom.
Počivaj u miru, TonyHsieh. Nadam se i molim se da njegova obitelj pronađe utjehu. Ostali će podijeliti svoje priznanje: Jeff BezosChrisTorba i Tony Hawk , na primjer.
Ali pamtit ću ga i po lekciji 'Ponuda'.
Život je previše kratak da bismo pošli pogrešnim putem. A danas je uvijek sjajan dan za početak pronalaženja pravog.
Bilješka: Ovaj članak sadrži pridružene poveznice koje Inc.com mogu zaraditi malu naknadu za kupnje koje potječu od njih. Oni ne utječu na uredničke odluke da u ovaj članak uključe spominjanje bilo kojih proizvoda ili usluga.
