Laž se doima poput oštre crno-bijele tvari, barem onako kako to kažemo svojoj djeci. Drugim riječima, nemojte to raditi!
A to jednostavno nije stvarnost. Laž je dio našeg razvoja - učenje kako se fibati smatra se prekretnicom rasta kod djece, jednako kao i učenje samostalnog hodanja ili hranjenja.
Prema a 2002. Sveučilište u Massachusettsu studija, 60% odraslih ne može odvojiti 10 minuta razgovora bez izgovaranja laži. Zanimljivo je da su muškarci lagali kako bi izgledali dobro, dok su žene lagale kako bi se drugi ljudi osjećali dobro.
Pa je li ikad u redu ležati u uredu? Neki stručnjaci padaju u crno-bijeli kamp, rekavši da nikad nije dobra ideja fiksirati. Jednom kad ste uhvaćeni, gubite povjerenje svojih suradnika i šefa.
No je li to stvarnost?
koliko je visok ricky dillon
Iskreno, mislim da nitko ne može reći da nikada nije lagao u uredu. Velike su laži ogromne ne-prilike poput laganja o svojim kvalifikacijama ili uzimanja zasluga za nešto što je netko drugi učinio. Postoje druga vremena, prema mišljenju stručnjaka , gdje je laganje sasvim prihvatljivo.
Evo 7 najboljih:
1. Mamurni ste. U redu, pa malo si previše popio na rođendanu svog prijatelja. I da, spavali ste samo 2 sata. Puno je bolje kriviti to što vas noću spavaju loše nego da svojim suradnicima kažete da ste cijelu noć bili budni i pili. Čini se da izgledate loše i neodgovorno, čak i ako znate da to možete podnijeti.
dva. Kasniš. Ovo je najčešća bijela laž koju ljudi govore. Kasnite na sastanak 10 minuta jer se u osnovi niste uspjeli okupiti kako biste stigli na vrijeme. Umjesto toga, krivite promet, vrijeme, dugotrajni sastanak, bilo što drugo osim stvarnog razloga. U redu je. Ljudi se iskreno ne brinu zbog razloga zakašnjenja - oni samo žele vidjeti iskrenost da se osjećate loše jer ih tjerate da čekaju.
3. Prestanak jer mrziš posao. Mnogi ljudi napuštaju posao jer ne mogu podnijeti svog šefa, posao, plaću, kakva god ona bila. Koliko god bilo primamljivo reći drugima kako je bilo grozno, bolje je otkriti i reći ljudima koje ste napustili iz osobnih razloga ili rasti u drugom smjeru. Nitko uistinu neće vjerovati da je to točan razlog, ali isto tako nije baš zainteresiran ni da vas sasluša kao posljednjeg poslodavca. I nijedan budući poslodavac ne želi čuti kako izbacujete vitriol o svom posljednjem šefu - možda se Donald Trump može izvući tako da kritizira sve, ali vi ne možete.
Četiri. Pregovaranje o bilo čemu. Svaki put kad pregovarate oko nečega, morate ući iz pozicije snage. Ali što ako toga nemate - vi ste samo nakaradni startup za jednu osobu koji pokušava privući svog prvog kupca; ili ste zaposlenik niske razine koji traži veću povišicu plaće. U tim je slučajevima u redu fibirati kako biste izgledali veće nego što zapravo jeste. Ljudi su privučeni i žele zaposliti pobjednike. Neki to rade na klasične načine: tj. Razgovaraju o „raspravama“ s trećim stranama kada je sve što je učinjeno jedna razmjena e-pošte. Ili povećati njihovu posljednju plaću za 10-20% kako bi privukli veću na sljedećem poslu. To vam zapravo neće donijeti izviđačku značku, ali to je sasvim prihvatljivo učiniti.
5. Ne želite se družiti. Uvijek je dobra ideja povezati se sa suradnicima ili šefom tijekom večere / pića, ali ponekad sve što želite jest izaći iz ureda i otići kući. Umjesto da ljudima kažete da radije slušate kako psi zavijaju nego da izađete s njima na pivo, u redu je fibirati i reći da idete kući kako biste olakšali čuvanje djece ili imate prethodni angažman.
Jack Osbourne neto vrijednost 2017
6. Morate komentirati nečiji izgled. Jednostavno nikad ne možete dati dobar odgovor nekome tko pita 'izgledam li debelo u ovome?' Istina vas nikada neće osloboditi. Zato bolje samo lažite i recite nekome u uredu da izgleda sjajno ili da je boja nevjerojatna ili neka druga laž s kojom možete živjeti. Komentiranje nečijeg izgleda duboko je osobno i čak i najmanja kritika može se izvaditi iz konteksta. Bolje samo izbjeći ovo minsko polje.
7. Kada dodirujete predmete treće šine. Neke teme je bolje ostaviti izvan ureda. Sve što je povezano s politikom, kontrolom oružja i pobačajem opasan je teritorij u okruženju koje bi trebalo biti neutralno za zaposlenike. Ako vas netko počne ispitivati o vašoj osobnoj politici, najbolje je da malo razjasnite stvar i krenete dalje. A ponekad ako se nađete s nekim tko izražava snažne stavove s kojima se ne slažete, najbolje je priznati i nadati se da će razgovor napredovati negdje drugdje. Ali ulazak u to i prelazak na prste uvijek će završiti loše.
Ako vam se sviđa ovaj članak, svidjet će vam se moj novi podcast, Radiate, koji sadrži intervjue s izvršnim direktorima, poduzetnicima i vođama misli. Možete kliknuti nove epizode na iTunes , SoundCloud ili na mojoj web stranici. www.betty-liu.com. Ovdje je RSS feed isto. I ne zaboravite PREGLEDATI podcast ili me kontaktirati na betty@betty-liu.com .
