Napisao Adam Guild, izvršni direktor Placepulla
Biti poduzetnikom bilo koje dobi stvarno je teško. Stalni su izazovi, odbijanja i poteškoće. Kad nešto krene po zlu, uvijek se osjeća kao da ste vi krivi. Otkrio sam da ovo vrijedi posebno za mlade poduzetnike.
Ako se izazovi ne suoče, to bi moglo ograničiti uspjeh. S druge strane, ako se suoče s njima, oni zapravo mogu postati jake strane.
kada se chelsea houska udala
Ti su izazovi:
1. Nedostatak vjerodostojnosti
Posao je oko povjerenja. Mnogim je ljudima povjerenje u pružanje usluga mladim ljudima teško. Neki ljudi sumnjaju da njihov nedostatak iskustva dovodi do nesposobnosti i da, jer im nedostaje iskustvo drugih, moraju biti manje vjerodostojni i manje vrijedni povjerenja.
Rješenje? Dodatno radite na izgradnji autoriteta na svom tržištu. Svladajte prostor u kojem se nalazite neumorno ga proučavajući. Zatim zaradite povjerenje utjecajnih osoba umrežujući se s njima i pokazujući da znate o čemu govorite.
Pronađite specifične mogućnosti u kojima se možete dokazati, a zatim iskoristite te pokazatelje povjerenja za izgradnju kredibiliteta u širokoj industriji. To sam učinio na svom putovanju. Počeo sam učeći što sam više mogao o marketingu restorana i donoseći svježe uvide u industrijski časopis. Jedna industrijska publikacija postala je dvije, pa tri, pa četrnaest.
Autoritet koji je proizašao iz navedenog stručnjaka omogućio mi je da se lakše umrežim s liderima industrije koji su nedostupni gotovo svima. Oni su bili posebno otvoreni za povezivanje jer sam bio mlad i dokazao sam da znam što radim.
Na stranu vjerodostojnost, postoji jedna država koja je prisutna na svakom poduzetničkom putu.
2. Usamljenost
To je neporeciva istina. Biti poduzetnikom, posebno mladim, nevjerojatno je usamljeno jer je malo ljudi koji se mogu povezati s veličinom pritiska koji se očekuje od vas svakodnevno.
Poduzetnici se suočavaju s poreznim podmetačima da preuzimaju inicijativu i rješavaju teške probleme, često za mnogo manje plaće i sigurnosti od tradicionalnog karijernog puta.
To može postati usamljeno. Rješenje je, barem u mom životu, bilo steći prijatelje koji su se suočavali s istim izazovima i prihvatiti to kao stvarnost puta kojim sam odabrao proći.
koliko je djece imala alma wahlberg
To je dio zašto je nagrada za uspjeh tako velika. Malo je onih koji su spremni podnijeti bol potreban da bi se tamo stiglo, i to s dobrim razlogom. Dakle, rješenje je, barem za mene, bilo prihvatiti ga, prihvatiti bol kao uvjet teškog puta koji sam odabrao proći, iskoristiti ga za motiviranje i ojačati moju odlučnost.
koliko je visok broj okretaja
3. Nedostatak iskustva
Kao što smo razgovarali, mladim poduzetnicima obično nedostaje iskustva u područjima na kojima žele graditi. Bez iskustva suočit ćete se prvi put s mnogim teškim problemima, često bez ikakve ideje kako ih riješiti. To može postati porazno.
Rješenje? Iskoristite svoju naivnost kao snagu. Vaša nova perspektiva mnogih problema s kojima se susrećete može dovesti do inovacija jer niste vezani za zaključke tuđeg razmišljanja. Možete iskoristiti ono što znate kao mlada osoba - točno kako se svijet mijenja, najnoviji trendovi i tehnologije - kako biste stvorili briljantna rješenja.
To sam doživio iz prve ruke. Kad sam ušao u svijet SEO-a, nisu me indoktrinirala sveučilišta i institucije o najboljim projektima. Upravo sam se kratko upoznao s tim iz neposrednih projekata. Dakle, odmah sam povezao ono što sam naučio u svijetu softverskog inženjerstva i primijenio na svijet SEO-a - ne znajući ništa bolje.
I uspjelo je. Na svakom projektu štedimo stotine sati kao izravan rezultat takvog razmišljanja. To razmišljanje, koje je bilo suprotno statusu quo, došlo je prirodno jer godinama nisam to učio na drugi način.
Iako biti mladi poduzetnik sigurno ima izazova, ti se izazovi mogu pretvoriti u snagu kada im se pristupi na pravi način. Sve u svemu, nema boljeg vremena za osnivanje tvrtke jer ste u stanju riskirati više i svijetu pristupiti na svjež način.
Dakle, krenite. Ovo je vrijeme za poduzetništvo. Ako ne sada, kada?
Adam Guild je tehnološki poduzetnik, marketinški stručnjak i izvršni direktor tvrtke Placepull - marketinška tehnologija za restorane.
