Većina članaka koji nude savjete u vezi s profitabilnim poslovnim idejama uključuju popise startup ideja poput postajanja osobnim kupcem, savjetnika, kućnog ljubimca, virtualnog asistenta, dizajnera interijera ....
Ovo nije takav članak.
Iako su sve gore navedene izvrsne ideje za pokretanje poduzeća, što ako želite rasti svoje poslovanje - ili osloboditi dovoljno vremena i novca za pokretanje novog posla?
Krenimo u drugom smjeru. Evo mojih najdražih ideja - onih koje još uvijek možete lako postići ove godine, iako smo dobro ušli u 2016. godinu - koje mogu uštedjeti vrijeme, uštedjeti novac i usmjeriti vaš profesionalni i osobni život.
Cilj je učiniti manje, tako da možete postići više:
1. Smanjite popis obveza.
Popis obveza s 20 ili 30 stavki nije samo zastrašujući - depresivan je. Zašto započeti kad nikako ne možete završiti?
Pa nemaš.
Pokušajte ovo umjesto toga. Prvo izradite popis želja: Pomoću njega zapišite sve ideje, projekte, zadatke itd. Koji vam padnu na pamet. Neka to bude vaš popis 'želio bih učiniti'.
Zatim s tog popisa odaberite tri ili četiri stavke koje će najviše utjecati. Odaberite zadatke koje ćete najlakše obaviti ili one s najvećom isplatom ili one koji će eliminirati najviše boli.
Brooke Daniels u Los Angelesu
Neka to bude vaš popis obveza. I onda to obavite.
Zatim se vratite i odaberite još tri ili četiri.
2. Riješite se jednog 'dopuštenja'.
Vjerojatno o tome ne razmišljate na takav način, ali sve što radite ljude oko vas 'trenira' kako se ophoditi s vama. Neka zaposlenici prekidaju vaše sastanke ili telefonske pozive zbog 'hitnih slučajeva' i oni će vas slobodno prekinuti u bilo kojem trenutku. Odbacite ono što radite svaki put kad vas netko nazove i uvijek će očekivati trenutnu pažnju. Odmah vratite e-poštu i ljudi će uvijek očekivati trenutni odgovor.
Ukratko, svojim postupcima dopuštate drugim ljudima da vas spriječe da radite onako kako najbolje radite.
Prijatelj je otvorio račun e-pošte za hitne slučajeve; on na to odmah odgovara. Inače, njegovi zaposlenici znaju da svoju 'standardnu' e-poštu provjerava samo nekoliko puta dnevno i oni se ponašaju u skladu s tim.
Otkrijte kako najbolje radite i 'uvježbajte' ljude oko sebe da vam omoguće da budete što produktivniji koliko god možda mogli biti.
3. Uklonite jedno izvješće.
Većinu njih ionako ne čitate. A nisu ni vaši zaposlenici.
4. Uklonite jednu odjavu.
Radio sam u proizvodnom pogonu u kojem su se nadzornici morali prijaviti za kvalitetu prije nego što se posao može pokrenuti. Činilo mi se čudnim - vjerovali smo operaterima da osiguraju da poslovi udovoljavaju standardima tijekom cijelog trčanja, pa zašto im ne bismo mogli vjerovati da znaju da li posao ispunjava standarde kvalitete prije nego što počnu raditi?
Vjerojatno imate barem jednu odjavu na mjestu jer je negdje na putu zaposlenik napravio veliku pogrešku i ne želite da se ista pogreška ponovi. Ali u tom ste procesu smanjili količinu odgovornosti koju vaši zaposlenici osjećaju prema vlastitom poslu, jer ste u postupak ubacili svoje ovlasti.
Trenirajte, objašnjavajte, vjerujte - i uklonite se iz procesa kojima ne pripadate. (Ista premisa djeluje i kod kuće.)
5. Otpustite svog najgoreg kupca (ilinajgori zaposlenik).
Znate onaj: onaj s visokim održavanjem, malim prihodima i nepostojećom dobiti.
Počnite puniti više ili pružati manje. Ako to nije moguće, otpustite tog kupca.
6. Uklonite jedan trošak.
Trenutno trošite novac na nešto što ne koristite, ne trebate ili ne želite. Ali budući da ga kupujete ... osjećate da ga morate koristiti. Pretplatio sam se na brojne časopise (jer pretplata je stvarno jeftina u usporedbi s kupnjom na kiosku).
Sjajno - ali onda se pojave časopisi. Tada ih moram pročitati. Ako ne, sjede okolo i osjećaju se krivim.
Pao sam tri ili četiri. Ne nedostaju mi.
Često najveća ušteda u smanjenju troškova nije stvarni trošak; to je vrijeme uključeno u obavljanje, održavanje ili trošenje onoga što trošak predstavlja.
Odaberite jedan trošak koji možete ukloniti, a koji će također osloboditi vrijeme i trud. Vaša dna i radni dan zahvalit će vam na tome.
7. Ispustite jednu osobnu obvezu.
Svi radimo stvari jednostavno zato što smatramo da bismo trebali. Možda se dobrovoljno prijavite jer je to od vas tražio prijatelj, ali ne osjećate stvarnu povezanost s onim što podržavate. Možda imate tjedni ručak s nekim starim prijateljima, ali to vam je više posao nego poslastica. Ili možda nastavljate pokušavati učiti francuski samo zato što jednom kad ste započeli, niste se željeli osjećati otkazano.
Razmislite o nečemu što radite iz navike, ili zato što mislite da biste to trebali učiniti, ili jednostavno zato što ne znate kako se iz toga izvući - a zatim izvući. Trenutačnu bol - ili, u nekim slučajevima, sučeljavanje - odstupanja, napuštanja ili puštanja brzo će zamijeniti veliko osjetilno olakšanje.
Tada to vrijeme možete iskoristiti za nešto što smatrate da ima stvarno značenje.
Ili jednostavno predahnite.
8. Optimizirajte svoj ručak.
Već donosite dovoljno odluka. Što treba ručati, ne bi trebalo biti jedno od njih.
Spakirajte tunjevinu i malu salatu. Izaberite nešto zdravo, nešto jednostavno, čak i nešto što možete jesti za svojim stolom. Spremite donošenje odluka za ono što je zaista važno.
Kao bonus izgubit ćete malo kilograma i osjećati se malo bolje.
9. Izdvojite stalno vrijeme za sjedenje i razmišljanje.
Većina vlasnika malih poduzeća troši puno više vremena reagirajući - na probleme zaposlenika, zahtjeve kupaca, tržišne uvjete itd. - nego što to odražavaju.
Eliminirajte 20 ili 30 minuta vremena reagiranja tako što ćete stvoriti malo mirnog vremena. Zatvori vrata i razmisli. Još bolje, prošećite. Tjelovježba više potpomaže razmišljanje nego razmišljanje; hodanje samo 40 minuta tri dana u tjednu gradi nove moždane stanice i poboljšava memorijske funkcije.
I ne brinite da će se nešto loše dogoditi dok vas nema - većinu vremena problemi koje 'izbjegavate' riješit će sami.
10. Uklonite jedan odvod volje.
Svi imamo konačnu opskrbu voljom. Odupiranje iskušenjima stvara stres i na kraju iscrpljenost.
I onda popustiš.
koliko je visok austin carlile
Ali ako ne morate vježbati snagu volje, ne trošite energiju. Recimo da na recepciji držite zdjelu slatkiša za kupce. Svaki put kad prođete u iskušenju zgrabite komad, ali čvrsto stojite. Otpor vas umara i s vremenom ćete biti osjetljiviji na draž slatkiša.
Riješite se slatkiša u potpunosti. Tada uopće ne morate koristiti snagu volje. Odaberite nešto čemu se morate oduprijeti - hranu, gubljenje vremena, pregledavanje weba, provjeru računa na društvenim mrežama - i uklonite iskušenje.
Disciplina se iscrpljuje. Disciplina je iscrpljujuća. Ostanite svježi uklanjanjem potrebe za disciplinom u potpunosti.
11. Uklonite jednu kategoriju odluka.
Umjesto serijskih odluka, pokušajte donijeti samo jednu: odlučite tko će odlučiti.
Recimo da redovito trebate odlučiti želite li ubrzati isporuku zbog kašnjenja u radu. Umjesto da donosite odluke, odaberite nekoga u organizaciji koji će donositi te odluke. Pružite smjernice, parametre i savjete i oslobodite tu osobu. Zatim povremeno provjeravajte treba li im trebati više uputa. Na taj ćete način potrošiti vrijeme smišljajući kako eliminirati kašnjenja, umjesto da se bavite posljedicama.
Gotovo svaku odluku koju trenutno donesete mogu preuzeti ljudi od povjerenja. Kako ćete naučiti vjerovati im?
Podučavajte, trenirajte, vodite, provjeravajte - i s vremenom ćete svojim zaposlenicima dati autoritet i odgovornost koju ne samo da zarađuju, već i zaslužuju.
