Ako ste kliknuli na ovaj članak, tada sumnjate u to jeste li u pravoj profesiji. Želite li se riješiti te sumnje? Onda ću vam ispričati priču ...
Bila je 2001. godina.
Nakon karijere u korporativnom zapošljavanju i HR-u, više nisam mogao gledati ljude kako pate na poslu. Godine suočavanja s nezadovoljnim, nezadovoljnim ljudima natjerale su me da se zapitam, 'Što nije u redu s našim društvom i pristupom poslu?' Postao sam trener karijere kako bih mogao ljudima pomoći da shvate kako pronaći uspjeh u karijeri i zadovoljstvo pod vlastitim uvjetima. Htio sam zaustaviti ludilo.
Međutim, tada je suradnja s trenerom u karijeri bila tabu. Nisi nikome rekao o tome. Ljudi su mislili da je to znak neuspjeha. Sjećam se da sam jednom otišao na zabavu i rekao nekim ljudima da sam postao trener karijere. Zahihotali su se i rekli, 'Oh, morate surađivati s ozbiljnim gubitnicima.' Pa ipak, nekoliko me tih ljudi iznenada pozvalo iz vedra neba kad su imali problema na poslu. Tražili su od mene da nikome ne kažem. Tada sam to sebi postavila za misiju riješite se stigme povezano s korištenjem karijernog trenera.
Odgovorio bih: 'Profesionalni sportaši i rukovoditelji ih koriste, pa zašto ne biste i vi?'
S vremenom sam počeo doista propovijedati važnost treniranja izvedbe. Kad bi se ljudi zezali oko treniranja u karijeri, pitao bih ih, 'Koristite li liječnika, stomatologa, odvjetnika, računovođu, financijskog planera ili osobnog trenera?' Uvijek su govorili 'Da,' na što sam pitao, 'Zašto to radiš?' Kad su objasnili da im je potrebna stručna pomoć kako bi postigli željene rezultate, rekao bih, 'Zašto se jedan koristi za postizanje različitih rezultata u vašoj karijeri? Profesionalni sportaši i rukovoditelji ih koriste, pa zašto ne biste i vi? '
koliko je visoka amy freeze
Evo stvarnog razloga zbog kojeg ste (vjerojatno) napravili pogrešan izbor karijere.
koliko godina ima dillon francis
Trebalo mi je više od 15 godina pisanja članaka i stvaranja edukativni Youtube videi kako bi uvjerili ljude da je normalno i pametno tražiti treniranje u karijeri. U to sam vrijeme stupao u interakciju s tisućama ljudi. Većina se boji da je najveća profesionalna pogreška koju su napravili odabir pogrešnog puta u karijeri. I, evo tužne stvarnosti. Obično imaju. Zašto? Budući da u to vrijeme nisu imali sve informacije potrebne za izradu pravih. Razmislite o tome: koliko nas je doista opremljeno s dovoljno životnog iskustva, samospoznaje i informacija o prikladnim karijerama u tinejdžerskim godinama? U dvadesetima? Ili, čak i u tridesetima? Pitajte bilo koga tko je stekao fakultetsku diplomu iz jednog područja, samo da shvati nekoliko godina kasnije da to više ne želi raditi i potvrdit će ono što govorim. Danas postoji beskrajan broj mogućnosti karijere - od kojih mnoge nisu postojale prije 10 godina. Osim toga, radno mjesto se mijenja ludom brzinom. Stoga, ako niste dosljedno trenirali karijeru, vjerojatno ste odlučili za čim se kajete. Rezultat? Osjećaj kao da ste naletjeli na svoj put karijere, umjesto da ste ga kontrolirali.
Pa, što biste trebali učiniti sada?
Znanje je moć. Sljedeći koraci pomoći će u odabiru pravog puta u karijeri:
1) Odredite kako želite dodati vrijednost na radnom mjestu. Više nismo zaposlenici. Danas je svaki posao privremen. To znači da smo stvarno svi jedinstveni koji svoje usluge moramo prodati kupcima (a / k / a poslodavcima), više puta u svom životu. Ključno je znati kako štedite ili zarađujete novac tvrtke kako biste opravdali zapošljavanje. Ali, ako znate kako više volite donositi takvu vrijednost, ono će vam omogućiti da se svakodnevno osjećate dobro na poslu.
2) Jasno se upoznajte sa svojim profesionalnim snagama i preferencijama. Vaš stil komunikacije, stil rada, sklonosti učenju, jedinstveni darovi, životni prioriteti, strasti i interesi itd. - svi oni čine jedinstveni profesionalni profil. Što više znate o sebi, to je lakše suziti izbore i zaključati se u ulogama koje će vam odgovarati. Također će vam biti puno lakše objasniti poslodavcima zašto se savršeno uklapate u njihov posao.
3) Shvatite koje vas tvrtke / grane / poslovi zapravo privlače i zašto. Do sada je traženje posla bilo poput odlaska na smeće i odabira rabljenog automobila. Pokušali ste odabrati najbolji iz mora koji nije toliko uzbudljiv. Međutim, istinski zadovoljni profesionalci preokreću postupak. Oni kreiraju skupinu intervjua za poslodavce kojima se dive, a zatim koriste svoju osobnu povezanost s proizvodima ili uslugama tvrtke kako bi ih zaposlili.
doba wissam al mana
4) Postanite majstor za umrežavanje i informativno intervjuiranje. Danas je vaša mreža vaša mreža. Gotovo svi poslovi dobivaju se putem preporuke. Netko poznaje nekoga tko radi u tvrtki kojoj se divite. Jednom kada izradite svoj skup segmenata intervjua, otkrivanje kako izgraditi mrežu koja vas povezuje s njima dobiva SO. MNOGO. LAKŠE. Tada je stvar samo povezivanja i vođenja smislenih razgovora s ljudima o poslu koji rade. Odjednom vas upoznaju sa svojim šefom ili šefom odjela u kojem želite raditi. Ako ste ikad čuli da je netko rekao, 'Nisam tražio posao, ovo mi je jednostavno palo u krilo,' možete zahvaliti njihovim vještinama umrežavanja na uspjehu.
Budimo iskreni, ovdje ću izgubiti većinu vas ...
Ako gore navedeno zvuči kao posao, jest. To nije raketna znanost, potreban je samo dosljedan napor. I, također je razlog zašto većina vas koja ovo čitate na kraju neće učiniti ništa u vezi sa svojim nezadovoljstvom u karijeri. Vidite, evo i druge stvari koju sam naučio u desetljeću i pol kao trener karijere: ne morate biti najpametnija osoba da biste uspjeli pronaći zadovoljavajuću karijeru, samo trebate biti spremni raditi na tome svaki dan dok ne stignete tamo. Otuda i naziv moje tvrtke Work It Daily. Oni koji su spremni uložiti vrijeme svaki dan u to da postanu pametniji kako upravljaju svojom karijerom, oni uspijevaju. Studije pokazuju da prosječni Amerikanac na Facebooku provodi više od sat vremena dnevno. Zamislite što bi se dogodilo kad biste svaki dan odlijepili 10 minuta vremena s društvenih mreža i usmjerili ga prema tome naučiti kako preuzeti kontrolu svoje karijere?
Pa, što će biti?
Nova je godina. Nije li vrijeme da siđete s autopilota i pronađete sreću u karijeri kakvu želite i zaslužujete? Ili ćete gledati sve one poznate profesionalne sportaše i vrhunske poslovne ljude kojima se divite i reći: 'Volio bih da sam to bio ja.' Tvoj izbor.
