Ovo je velika prekretnica za svaku tvrtku koja razmišlja o tome da petak učini službenim slobodnim danom.
Prema nalazima u Microsoftu, zaposlenicima se omogućuje rad samo od ponedjeljka do četvrtka na kraju povećala produktivnost za 40 posto . Oni testirao teoriju u Japanu kroz program koji su nazvali Izazov za odabir radnog života.
Dajući tamošnjim zaposlenicima mogućnost da ne rade petkom cijeli mjesec usporedio rezultate s istim razdobljem prethodne godine .
je li john walsh još oženjen
Kao što ste mogli očekivati, ovo je trenutak za startupe.
Četverodnevni radni tjedan odavno je glavna sastojka novoosnovanih tvrtki, zajedno s besplatnim grickalicama i kavom te mogućnošću dovođenja kućnog ljubimca na posao. To je promjena u načinu razmišljanja - vrijedno radite četiri dana, obavljate sve zadatke koji su vam dodijeljeni i usredotočujete se na svoje napore u kraćem vremenskom razdoblju (ali možda i dalje radite 40 sati).
Zatim, uzmite slobodan petak.
Sve je u zamahu.
Ako završite tonu posla od ponedjeljka do četvrtka, a poboljšali ste marketinški plan ili povećali prodaju, ili možda ispunili sve račune za tjedan i potpuno ste zadovoljni onim što ste postigli, to ima smisla da biste potom skinuli zadnji dan u tjednu i uživali u dugom vikendu. Zaslužio si.
kuba gooding jr neto vrijednost 2016
Do sada nije postojala ovakva podrška velike tvrtke poput Microsofta, gdje postoje stvarni podaci koji podupiru pogled na produktivnost. Pročitali smo blogove i knjige , gledao je kako tvrtke uvode politiku, a možda čak i vidio neke podatke koji će nas uvjeriti, ali Microsoft se sada zapisuje kao da se slaže s konceptom.
U testu je sudjelovalo 2.280 zaposlenika, a više od 90 posto njih izvijestilo je o povećanju produktivnosti. Zanimljivo je da su također ustanovili politiku da sastanci traju samo oko 30 minuta. To je važno ako smanjite ukupno vrijeme dok su ljudi u uredu, jer ih većina neće biti ni petkom. Nuspojava je da su sastanci postali produktivniji i učinkovitiji, ponajviše zato što su morali biti.
Već sam ljubitelj četverodnevnog radnog tjedna. Savršeno je logično - bolje je usredotočiti se na završetak posla, a ne prisiljavati ljude da uđu u ured određeni broj dana, čak i ako su svi sati završeni i posao je završen.
Carlos Santana neto vrijednost 2015
Koje su tvoje misli? Objavi na mom Twitter feedu ako imate iskustva s preskakanjem petka.
