Često talent talent izjednačavamo s onim što nekoga čini uspješnim, uključujući i vodstvo.
Kad sam dobio prvu voditeljsku ulogu u organizaciji, pretpostavljao sam da ću biti uspješan samo zato što sam imao prirodni voditeljski talent. Ali, dečko, jesam li pogriješio. Ne samo da nisam uspio, već sam propao i jadno, jer sam se pokušao osloniti samo na talent, a ne ojačati svoje voditeljske sposobnosti.
Kvartalno vođenje izveo je studiju o skupu vještina i ljudskom razvoju unutar vodstva, a rezultati su pokazali da je 24 posto liderskih vještina genetski, a 76 posto naučeno putem. U osnovi, 'prirodno rođeni vođa' pomalo je mit. Umjesto toga, vodstvo je nešto što možete razvijati i razvijati jačanjem određenog skupa vještina.
Evo nekoliko stvari koje možete učiniti da biste bili uspješniji vođa koji ne zahtijeva nikakve posebne čarobne talente ugrađene u vašu DNK:
1. Radi ono što kažeš da ćeš učiniti.
Super je iritirajuće za tim kad njihov vođa kaže jedno, a radi drugo. Iako pozicija vodstva obično nosi moć i autoritet, to vam ne daje zeleno svjetlo da budete nedosljedni.
Bez obzira koliko velika ili mala bila stvar koju kažete da ćete učiniti, ako to ne učinite, to nagriza vašu vjerodostojnost, gradi nepovjerenje i guši zamah. Naravno, svi smo ljudi i griješimo. Ali poanta je u tome da budete sigurni da niste poznati po tome da ste vođa koji ne drži svoju riječ.
tony beets neto vrijednost 2016
Jednom kad izgubite povjerenje, teško je vratiti mu povjerenje.
2. Sjetite se glavne misije vođe.
Vođe imaju sve vrste odgovornosti, ali ništa važnije od uzdizanja drugih.
Fr. Mike Schmitz to je dobro sažeo u ovotjednoj epizodi Slijedite moje vodstvo podcast : 'Primarna misija vođe je odgojiti ljude oko sebe i profesionalno i osobno.'
3. Dajte dobar primjer.
Mnogo je stvari koje ne možete kontrolirati što se tiče vodstva, a jedna od takvih je da će vam ljudi gledati kao primjer. Oni svaki vaš pokret promatraju poput sokolova, htjeli vi to ili ne.
Važno je da svom timu pružite nešto pozitivno na što bi se on mogao ugledati. Svakodnevno se usredotočite na svoje postupke kako biste bili sigurni da su vrijedni kopiranja.
4. Imajte izvrsnu radnu etiku.
Jedna od mojih najdražih priča vođe s jakom radnom etikom je NFL legenda Ray Lewis. Rekao je u svom nedavnom govoru Kuća slavnih indukcijski govor , 'Nisam bio najveći, najbrži, najjači, ali onda sam kupio nešto što se zove radna etika.'
koliko godina ima emery kelly
Na putu do uspjeha ne postoje prečaci. Ako želite postati bolji vođa, morate obaviti posao potreban da biste tamo stigli. Čitanje, vježbanje i namjernost sve su stvari o kojima će se brinuti snažna radna etika.
5. Odajte pozitivnu energiju.
Autor Mike Erwin, osnivač projekta Pozitivnost, rekao mi je u nedavnoj epizodi Slijedite moje vodstvo podcast , 'Zbog informacija u kojima svi živimo, ljudi su u skladu sa svim izazovima i negativnostima na svijetu. Zbog njega je teško biti optimističniji u svijetu. Dakle, biti optimističan vođa koji je neumoljivo pozitivan pred izazovima istinska je konkurentska prednost. '
U osnovi, od trenutka kad uđete u ured, vaše pozitivno razmišljanje predstavlja konkurentsku prednost.
6. Vježbajte namjerno slušanje.
Sjajan način da budete bolji slušatelj je odabrati jednu osobu i kad god nešto kažu, održavati kontakt očima i ne prekidati ih ni pod kojim okolnostima. Moćan je način da se usredotočite na korištenje dvaju ušiju umjesto jednih usta.
7. Vodite jedan-na-jedan.
Tamo gdje većina čelnika ispusti loptu, provodi jedan-na-jedno vrijeme sa zaposlenicima izvan godišnjeg pregleda uspješnosti.
Ako ste zapravo najzaposlenija osoba na planetu i ne možete izdvojiti 10 minuta mjesečno po osobi, upotrijebite onu stvar u džepu koja ima telefonske mogućnosti. Ne propustite priliku između sastanaka, čekanja aviona ili tijekom putovanja na posao nazovite člana tima na njihov mobitel i postavite mu jednostavno pitanje: 'Kako stojite i mogu li vam pomoći? ? '
Erin Burnett debljanje 2017
Ne trebate se roditi s nekom posebnom DNA vodstva da biste primijenili i prakticirali sve ove osobine, a to je najbolji dio. Ako i kada ih počnete slijediti, vaša će godina biti ispunjena s puno uspjeha kao vođa.
