Svi želimo uspješno i sretno radno iskustvo, ali ponekad malo više razmišljanja, truda i osjetljivosti treba usmjeriti na muškarca ili ženu za koje radimo prije nego što se to dogodi.
Prema stručnjakinja za karijeru Ines Temple, predsjednica LHH-DBM Peru i LHH Čile, 14 određenih pogrešaka moglo bi frustrirati vašeg šefa, pa čak i naljutiti ga. A ako je vaš šef ljut, to bi moglo stvoriti ogromnu prepreku između vas i uspješne i ispunjene karijere.
Evo 14 pogrešaka zbog kojih ćete šefu izgledati stvarno neprofesionalno.
1. Teška je pogreška zaboraviti da vaš šef predstavlja tvrtku koja kupuje vaše usluge. Bez obzira sviđa li vam se vaš šef ili ne, vaš je šef ujedno i vaš glavni klijent i prema svom se šefu uvijek morate ponašati s istim poštovanjem kao i prema svom omiljenom klijentu.
2. Neraditi ono što je potrebno da vaš šef uvijek bude zadovoljan svojim radom strateška je pogreška. Mišljenje vašeg šefa o vama presudno je za vašu karijeru - vaš šef ne samo da će odlučiti hoćete li biti unaprijeđeni ili se pomičete po ljestvici, već će on ili ona možda poslužiti kao referenca za posao u godinama koje dolaze. Sjetite se stare izreke 'Ne pali mostove.'
3. Pogrešno je osjećati da sisate šefa ako aktivno tražite pozitivan, ugodan i otvoren odnos s njim ili njom. Vaš će vam šef više vjerovati ako ste iskreno ljubazni i ako se vaš šef osjeća kao da ste netko s kim može raditi - bez ikakvih drama ili poteškoća.
william kennedy smith neto vrijednost
4. Ako se ne potrudite upoznati svog šefa kao osobu, greška je. Ako se potrudite - na primjer, na ručku izvan ureda - pružit ćete vam priliku da saznate više o njegovim snovima, ciljevima za budućnost i planovima za karijeru. Upoznavanje vašeg šefa pomaže vam da razumijete njegove stavove i kako on može imati utjecaja na vaše vlastite snove, ciljeve i planove.
5. Ne garantiraju vam se česte ili čak povremene povratne informacije od vašeg šefa, pa je pogrešno nepitati šefa o vašem uspjehu u poslu i učinku. Ako niste jedna od rijetkih sretnica koja ima vrlo komunikativnog šefa, kako ćete znati kakva su očekivanja vašeg šefa od vašeg radnog učinka ako o tome ne pitate izravno i često?
6. Pogrešno je ako šefa redovito ne obavještavate o vašim doprinosima i postignućima. Ako to ne učinite, kako će on ili ona znati što ste učinili ili vrijednost koju ste pridonijeli tvrtki? Popis postignuća može učiniti čuda, posebno tijekom pregleda.
7. Velika je pogreška presuditi svog šefa prestrogo ili negativno zbog pogrešaka, grešaka ili zaboravljanja lika da je vaš šef čovjek pogreška koja može utjecati na ton vaše veze i mogla bi negativno utjecati na vašu karijeru.
8. Ništa nije gore od gajenja neprijateljstva prema šefu. Životinja je neoprostiva i uvredljiva. Čak i ako svoje nezadovoljstvo ne priopćavate riječima, velika je vjerojatnost da govorom tijela govorite o tome kako se uistinu osjećate. Gajenje neprijateljstva prema šefu može stvoriti neprijatelja - onoga što je ravno profesionalnom samoubojstvu. Ili razgovarajte sa šefom u nastojanju da pronađete zajednički jezik ili idite dalje, ali nemojte ostati i ostati neprijateljski raspoloženi.
9. Vrlo je loša ideja loša usta ili kritiziranje šefa drugim ljudima ili pred njima, čak i ako su iz vašeg užeg kruga. Ovo nije samo znak nelojalnosti, već neozbiljna i neodgovorna akcija koja vaš posao i karijeru može dovesti u opasnost. Dobre su šanse da će vaš šef dobiti vjetar vašeg negativnog ogovaranja, a oni kojima ogovarate zapitaće se radite li to isto iza njihovih leđa. Ne radi to!
10. Učiniti da vaš šef blista je u vašem najboljem interesu - zaboravite na to, što vam može spriječiti napredovanje u karijeri. Ako vas šef doživljava kao ključ vlastitog uspjeha, više ćete vjerojatno zajedno krenuti naprijed. Pomagati šefu da uspije također je znak profesionalnosti.
11. Ne postoji idealan šef, a svi su šefovi različiti. Ponekad smo suočeni s potrebom da nauči ih kako biti bolji šefovi - nisu svi šefovi obučeni ili imaju urođene dobre vodstvene sposobnosti. Davanje šefu jasnih povratnih informacija i smjernica - privatno - dar je koji će iskusni šefovi cijeniti.
12. Ozbiljna je pogreška zaboraviti da je šef upravo to- šef . Važno je pokazati poštovanje autoriteta i biti pristojan u svakoj situaciji, bez iznimke. Čak i ako vaš šef nije onakav kakav biste željeli da on ili ona budu. Treba poštovati, a ne zaslužiti.
13. Pokušaj nadmetanja sa svojim šefom, pokušaj neprestanog postavljanja pozornice na javno ili pokušaj biti bolji u svemu je pogreška. Ovo je slučaj da vas ego ne vodi nikamo i nepopravljivo šteti vezi, a najvjerojatnije i vašoj karijeri.
koliko godina ima joey heatherton
14. I, konačno, ozbiljna je pogreška patiti kroz bijedu predugo ostajući s lošim šefom. To vas može srušiti i osuditi na profesionalnu smrt. Ako vaš šef ne odgovara ili je nekako neetičan u svom poslovanju, presudno je da odmah nađete drugu poziciju ili posao.
