Vi to prepoznajete. To je mješavina radosti, optimizma i uzbuđenja. Sigurni ste kada kada to osjećate, jer to ne osjećate često. Ipak, naizgled nema mjesta u korporacijskom svijetu jer je zakopan pod ciljevima, ponosom i profesionalnošću. Što je? To je ljubav.
za koju je sal vulcano oženjen
Iako nisam stručnjak za sve ljigave emocije koje je čovječanstvo podložno podnijeti, postao sam stručnjak za stvari koje utječu na uspješnost na poslu - kroz nebrojene razgovore, savjetovanja i globalne studije. Sjedio sam za stolom brojnih čelnika koji se trude razumjeti zašto njihovi zaposlenici ne brinu o svom poslu. Sjedio sam u bezbroj telefonskih razgovora s ljudima koji traže ljubav prema poslu - zbunjeni zašto su izgubili žudnju za poslom ili poskakani u potrazi za svojom verzijom šarmantnog princa.
'Želim posao koji volim', kažu mi zaposlenici. 'Želim ljude koji su strastveni i vole svoj posao', kažu čelnici. I na obojicu odgovaram rekavši: 'Prekini.'
Nazovi me žuljevitim i neromantičnim. Kažem ljudima da prestanu tražiti jer 'ljubav prema poslu' ne dolazi iz savršene organizacije ili iz savršenih životopisa. Dolazi od stvaranja vrijednosti i mogućnosti nudeći svijetu najbolju verziju sebe.
Novi istraživanje iz Gartnera dokazuje moju tezu. To pokazuje da je broj američkih zaposlenika koji su spremni prijeći dužnost i dužnost na radnom mjestu opao za gotovo 10 postotnih bodova u posljednje tri godine. Izvještaj i dalje kaže: 'Gotovo 40 posto radnika u SAD-u - i globalno - ocijenilo je nedostatak budućih prilika za karijeru najnezadovoljnijim atributom na prethodnom poslu.'
Kamo ste krenuli? Imate li put do tamo? To su hitna pitanja. Ali, ako vjerujete da trebate pronaći drugo mjesto kako biste postali najbolji, ili će vas udvaranje zaposlenika pogodnostima učiniti strasnim za svoj posao, lajete na pogrešno drveće. Ljudi - vi, ja i svi koje zaposlite - stvarno žele jednu jednostavnu stvar. Žele priliku da naprave nešto veliko.
Želite li se ponovno zaljubiti u posao? Želite li pomoći svojim ljudima da se zaljube u posao? Evo pet prvih koraka za stvaranje 'ljubavi prema poslu' za sebe ili svoje suigrače.
koliko je star taylor kič
1. Radi ono što radiš najbolje.
Postoji razlog zbog kojeg ste se odlučili prijaviti za svoju tvrtku. I vjerojatno ste bili uzbuđeni zbog svoje budućnosti. Prisjetite se što vas je uzbudilo. Što ste tamo htjeli postići? Zašto ste mislili da ste najprikladniji? Kad jasno definirate ulogu koju želite da igrate, ostvarite je. Otkrijte kako proizvoditi dobar posao .
2. Preskočite savršenstvo i prihvatite poremećaj.
Ispuniti očekivanja je dobro, ali dosadno. Ako doista želite stvoriti mogućnosti za veličinu, morate riskirati i potaknuti druge da preuzmu vlastite rizike - da prihvate kako postanu apsolutno najbolja verzija vlastitog sjaja. Zastrašujuće je, ali jedino što dobro dijeli od velikog.
3. Vježbajte i promovirajte vlasništvo.
Istraživanje pokazuje da više nego bilo što drugo, dobro obavljen posao (gdje ste pozitivno promijenili nečiji život i oni vas zbog toga prepoznaju) nije samo najtraženija nagrada, već je jedina stvar koja će najvjerojatnije potaknuti ljudi do njihovog sljedećeg velikog postignuća. Posjedujte svoj posao i dajte drugima vlasništvo nad njihovim.
4. Potražite strah i prvo.
Ponavljanje istih stvari uvijek iznova rezultirat će istim rezultatima. Ako želite ponovno voljeti svoj posao ili želite da ljudi oko vas vole svoj posao, morate stvoriti strah i prvo - gurnuti se izvan zone udobnosti. Znate da imate svrbež da biste savili normu. Učini to.
lee min ho se ženi
5. Budite stručnjak za prepoznavanje veličine.
Nitko od nas nije sam na ovom putovanju. Ljudi oko vas nadahnuli su vas i podržali da postanete ono što ste danas. Bit će još onih koji će vam pomoći da sutra postanete ono što želite. Prepoznajte te ljude. Obratite pažnju na njihovu strast. Učite iz toga. Ugledajte se na to.
Naučiti ponovno voljeti svoj posao znači da trebate gledati dalje od starih frustracija i odbaciti svako vrijeme koje ste potrošili na 'rješavanje'. Ali poslušajte ovaj savjet: ako ne naučite voljeti svoj posao, ili ćete ga napustiti i zamjeriti sebi, ili ćete ga izgubiti nekome tko ga više voli.
