Pronaći put u karijeri zbog kojeg se osjećamo zadovoljno i uspješno nije jednostavno. To nije nešto što nas uče u školi, što putovanje čini toliko izazovnijim.
Posljednjih 15 godina bio sam posvećen proučavanju duboke nepovezanosti koju ljudi osjećaju između sebe i svog posla, a nalazi su zabrinjavajući.
Trećinu (ili više) dana provodimo na poslu. Posao nas definira kao ljude, tj. Kada nismo zadovoljni na poslu, trpe i druga područja našega života. Ipak, više od 70 posto radnika kaže da se ne osjeća zadovoljno svojim odabirom karijere, a ja vjerujem imamo ozbiljnu epidemiju na našim rukama.
Koliko ste puta čuli za ljude koji završe bolesni, depresivni, razvedeni, zlostavljaju supstance itd., Jer nisu zadovoljni svojom karijerom? Što ako bi im se posao svidio? Ne bi li značajno poboljšanje stava prema poslu moglo imati ogroman utjecaj na zdravlje i dobrobit našeg društva?
Radio sam s tisućama ljudi na njihovim izazovima u karijeri, a jedan od razloga nezadovoljstva poslom ističe se kao najčešći.
je li suze orman još uvijek u braku
To se zove ovisnost o hvali.
Obučeni smo za traženje poticaja poput dobrih ocjena, naljepnica, pehara i da, pohvala. Volimo biti svidjeni. Još važnije, volimo da nas poštuju. Želimo da ljudi budu impresionirani s nama. Daje nam privremeni osjećaj sreće.
Problem je što na kraju donosimo odluke o karijeri kako bismo impresionirali druge ljude kako bismo mogli osjetiti tu prolaznu navalu provjere. U tom procesu gubimo iz vida ono što nas uistinu čini sretnima. Svakim potezom u karijeri postajemo nesretniji. Što više pokušavamo impresionirati, to se više frustriramo.
Ne vjerujete mi? Dopustite mi da vam postavim ovo jednostavno pitanje:
Što radiš?
koliko steve higgins zarađuje godišnje
Te su četiri riječi razlog zašto su mnogi ljudi nezadovoljni svojom karijerom. Većina ljudi želi odgovoriti nečim impresivnim. Žele da drugi poštuju ono što rade. Zašto? Kao ljudi brinemo kako ćemo primiti naš odgovor i to s dobrim razlogom! Znamo da će nas osoba koja čuje odgovor početi osuđivati. To je zato što osuđujemo i one koji nam govore čime se bave.
U tome je problem. Dok ne prestanete osuđivati ljude zbog onoga što rade za posao, ni sami nećete biti slobodni od osuđivanja. Dobra vijest je, ako se možete osloboditi te loše navike, napokon se možete usredotočiti na pronalaženje vlastite motivacije za rad , posao zbog kojeg se osjećate angažirano i sretno.
Pravi posao za vas stvara stanje duha koje preobražava vaš život. Pitajte nekoga kome se divite tko ima duboko zadovoljstvo u karijeri i reći će vam da je njihova povezanost s poslom toliko sretna. To im također daje motivaciju da ne odustaju, što dovodi do više razine uspjeha i zadovoljstvo.
