Grebeni zidovi. Ograničeni prostor bez prozora. Budući da možete čuti stalno tapkanje olovke osobe pored sebe - nije teško shvatiti zašto kabine loše lome.
Zapravo, kabina je postala simbol moderne korporativne nakaznosti, gdje se zaposlenici samo tretiraju kao zupčanici u stroju bez osobnosti i slobode. Mnogim je ljudima ulazak u ured i gledanje mora kabina znak da je tvrtka zaglavila u prošlosti.
Nedavno istraživanje o zadovoljstvu na radnom mjestu kada je riječ o mjestu na kojem rade otkrilo je da su radnici u visokozidnim kabinama do sada bili najsretniji. Od 15 čimbenika koji doprinose sreći u radnom prostoru, u rasponu od dobre privatnosti do količine prostora i udobnosti, zaposlenici u kabinama zabilježili su najnižu razinu zadovoljstva u 13 područja. Na vrhu popisa žalbi nalazila se količina prostora, boje i teksture te nedostatak zvučne privatnosti, što znači da su sve mogli čuti od svojih kolega.
Imajući na umu to istraživanje, ne čudi da se toliko organizacija kreće prema otvorenim uredskim prostorima. Mnoge najnaprednije tvrtke stvaraju inovativne prostore koji nude različite mogućnosti radnog prostora, uključujući otvorene urede i privatne prostore za sastanke ili određivanje rokova. Kada se dobro radi, otvoreni uredi povećavaju suradnju i produktivnost i potiču ljude da rade zajedno i budu na istoj stranici o onome što se događa u tvrtki. Umjesto da se mogu sakriti iza zidova kabine, zaposlenici mogu lakše komunicirati jedni s drugima. Dizajn otvorenih ureda nije savršen i posljednjih je godina doveo do novijih problema, zbog čega je mješavina zatvorenih i otvorenih prostora nevjerojatno učinkovita za mnoge tvrtke.
nicole curtis dob i visina
Međutim, možda o kabinama ne bi trebalo razmišljati s takvom porugom. Uostalom, bez kabina ne bismo imali inovativne i moderne radne prostore današnjice. Ideja kabine bila je nešto što je prvi stvorio Robert Probst 1960-ih kao svojevrsni ured za akciju. Kada je prvi put predstavljen, kabina se smatrala revolucionarnom - pružala je zaposlenicima slobodu i fleksibilnost da prilagode svoj prostor i omogućavala im da rade na način koji je za njih najbolji. Iako danas o kabinama često razmišljamo kao o načinu prisiljavanja zaposlenika na usklađivanje, prve kabine svakom su zaposleniku dale svoj prostor na korištenje po želji. Na neki je način kabina bila upravo ono o čemu razgovaramo s budućim radnim prostorima - mjestima koja zaposlenicima pružaju priliku da svoj posao odrade na način na koji najbolje rade.
Da nije bilo kabine, način na koji danas radimo vjerojatno bi bio potpuno drugačiji. Kabina je zaista bila ishodište za naše moderne dizajne ureda i uvela je ideju fleksibilnosti zaposlenika u radni prostor. Kabina je stvorila granice koje smo od tada uspjeli pomaknuti. Mogli bismo sada uzeti tu ideju zdravo za gotovo, ali u svoje je vrijeme bila krajnje neuobičajena. S vremenom se priroda kabine promijenila, ali i dalje je simbol moderne radne snage. Tamo gdje su kabine, postoje ljudi koji doprinose gospodarstvu i obavljaju svoj posao.
Kabine možda nisu najbolji način za obavljanje posla ili nešto za što se zaposlenici nadaju da će ih imati, ali zbog kabina krenuli smo u dobrom smjeru prema zajedničkim, fleksibilnijim prostorima. Možda sljedeći put kad prođete pokraj rastezljivih zidova i pregrada, zastanite i razmislite koliko smo daleko stigli.
Saznajte više gledajući Kabina .
što radi suprug natalie morales
