Uspješni poduzetnici zarađuju. Izuzetno uspješni poduzetnici zarađuju ozbiljno.
Novac nije jedina nagrada - ili jedini pokretač.
Svaki poduzetnik također posjeduje osobine koje se ne pojavljuju u bilancama, ali imaju značajan utjecaj na svoje zaposlenike, industriju, zajednice ... i što je najvažnije, na živote drugih ljudi.
Evo devet stvari kojima se možete previše pohvaliti:
1. Sreću pronalazite u uspjehu drugih.
Izvrsni poslovni timovi pobjeđuju jer su njihovi najtalentiraniji članovi spremni žrtvovati se kako bi usrećili druge. Sjajne timove čine zaposlenici koji si pomažu, znaju svoje uloge, odvajaju osobne ciljeve i vrednuju uspjeh tima u odnosu na sve ostalo.
Odakle taj stav?
Vas.
Svaki veliki poduzetnik odgovara na pitanje: 'Možete li odlučiti da će vaša sreća dolaziti iz uspjeha drugih?' s glasnim 'Da!'
2. Nevjerojatno ste empatični.
Ako ne stvorite nešto potpuno novo - što je vrlo teško učiniti - vaše se poslovanje temelji na ispunjavanju postojećih potreba ili rješavanju problema.
Nemoguće je prepoznati potrebu ili problem bez mogućnosti da se stavite na mjesto druge osobe; to je obilježje uspješnog poduzetnika.
Ali mnogi poduzetnici idu korak dalje, redovito se stavljajući u kožu svojih zaposlenika.
Uspjeh nije linija koja se kreće prema gore. Uspjeh je krug. Bez obzira na to koliko se vaše poslovanje - i vaš ego - uzdižu, uspjeh se vraća vašim zaposlenicima.
3. Neumorno tražite nova iskustva.
Traženje novosti - lako dosaditi i baciti se na nove aktivnosti ili aktivnosti - često je povezano s kockanjem, zlouporabom droga, poremećajem pažnje i iskačući iz savršeno dobrih zrakoplova bez padobrana .
Ali, prema dr. Robertu Cloningeru , 'Traženje novosti jedna je od osobina koja vas održava zdravima i sretnima te potiče rast osobnosti kako starete ... ako kombinirate avanturističnost i znatiželju s ustrajnošću i osjećajem da nije sve u vama, tada ćete dobiti kreativnost koja donosi koristi društvo u cjelini. '
Kao što Cloninger kaže, 'Da biste uspjeli, želite moći regulirati svoje impulse, a istovremeno imati maštu da vidite kakva bi bila budućnost da pokušate nešto novo.'
I zato prigrlite svog unutarnjeg tražitelja noviteta: to vas čini zdravijima, imate više prijatelja i općenito ćete biti zadovoljniji životom.
4. Ne mislite da je ravnoteža posao / život; vi samo mislite život .
Simbolične granice radnog i životnog života gotovo je nemoguće održati. Zašto? Vas jesu tvoj posao. Vaš je posao vaš život, baš kao što je vaš život vaš posao - što vrijedi i za obitelj, prijatelje i interese - tako da nema razdvajanja jer vas sve te stvari čine onakvima kakvi jeste.
I zato pronalazite načine da uključite obitelj umjesto da isključite svoj posao. Pronalazite načine da u svoj svakodnevni poslovni život uvrstite interese, hobije, strasti i osobne vrijednosti.
Ako ne možete, niste život - samo radiš.
5. Imate što dokazati-- sebi .
Mnogi ljudi žarko žele dokazati da drugi ljudi griješe. To je izvrstan motivator.
Ali vodi vas nešto dublje i osobnije. Pravi napor, predanost i predanost proizlaze iz želje da se nešto dokaže najvažnijoj osobi od svih.
Vas.
6. Zanemarujete hype 40-satnog radnog tjedna.
Studije pokazuju da rad više od 40 sati tjedno smanjuje produktivnost.
Što god.
Uspješni vlasnici tvrtki sigurno rade pametnije, ali nadmašuju i konkurenciju. (Svaki uspješni vlasnik tvrtke kojeg znam koji čita te priče vjerojatno misli: 'Super. Nadam se da će moji konkurenti povjerovati u to sranje.')
Autor Richard North Patterson priča sjajnu priču o Robertu Kennedyju. Kennedy je tražio da optuži šefa Teamstersa Jimmyja Hoffu (za kojeg neki vjeruju da se u Argentini hladi s Elvisom i Jimom Morrisonom). Jedne noći Kennedy je radio na slučaju Hoffa do otprilike 2 sata ujutro. Jednog puta kući prošao je pored zgrade Teamstera i vidio da svjetla još uvijek gore u Hoffinom uredu, pa se okrenuo i vratio na posao.
Uvijek će biti ljudi pametnijih i talentiranijih od vas. I to je u redu - jer to želite više. Nemilosrdni ste, pogotovo prema sebi.
Vas? Više radite. To je prava tajna vašeg uspjeha.
7. Novac doživljavate kao odgovornost, a ne kao nagradu.
Mnoge poduzetničke upozoravajuće priče uključuju kupnju 17 automobila, utovar skupih antikviteta, uvoz božićnih drvca i trošenje 40.000 dolara godišnje za osobnu maserku.
jordan smith supruga glas
Čekaj - možda je to samo bivši osnivač Adelphije John Rigas .
Ne vidite novac samo kao osobnu nagradu; novac vidite kao način za rast vašeg poslovanja, nagrađivanje i razvoj zaposlenika, vraćanje zajednici ... ukratko, ne samo za poboljšanje vlastitog života već i za poboljšanje života drugih ljudi.
I što je najvažnije, čine to bez pompe, jer prava je nagrada uvijek na djelu, a ne na priznanju.
8. Ne misliš da si posebna.
U svijetu društvenih medija svatko može biti svoj PR agent. Nevjerojatno nam je lako puhati u svoje rogove i sunčati se u sjaju svojih spoznaja i dostignuća.
Nemaš. Prihvaćate da se vaš uspjeh temelji na ambiciji, ustrajnosti i izvršenju ... ali također prepoznajete da su ključnu ulogu imali i mentori, izvanredni zaposlenici i velika doza sreće.
Umjesto toga ubirete plodove poniznosti postavljanjem pitanja, traženjem savjeta, prepoznavanjem i hvaljenjem drugih ....
9. Znate da je uspjeh prolazan ... ali dostojanstvo i poštovanje traju zauvijek.
Pružanje zaposlenicima veće plaće, boljih naknada i većih mogućnosti zasigurno je važno. Ali nijedna razina plaće i naknada ne može nadvladati štetu na samopoštovanju i samopoštovanju.
Najvažnija stvar koju pružate zaposlenicima, kupcima, dobavljačima - svima koje upoznate - je dostojanstvo.
I zato to radite, jer znate da kad to učinite ... sve ostalo slijedi.
