Održati ljude usredotočenima i vrijednim radom izazov je u svakom poslu. Ometanje pažnje može potkopati napredak, dodati radno vrijeme radnom tjednu i demoralizirati i pokušati biti na poslu.
Još u listopadu razgovarao sam s nizom poduzetnika koji je 40-tjedana stavio kao prioritet . Dobra ravnoteža između poslovnog i privatnog života bila im je važna kako bi zaposlenici bili osvježeni i dali svoj doprinos. Međutim, jedan od kompromisa bila je pozamašna radna etika dok ste bili na poslu. Očekivalo se da će zaposlenici tijekom dana obaviti posao, a zatim krenuti kući.
To može biti izazov. Toliko je distrakcija poput ... društvenih medija. Jedna od primjedbi koju su mi uputili brojni izvršni direktori bila je ta što njihovi zaposlenici tijekom dana nisu mogli ići na Facebook ili Twitter. To je bilo za osobno vrijeme.
Međutim, neka istraživanja sponzoriran od softvera za ljudske resurse BambooPR (koji je također slučajno jedna od tvrtki koja načelno vjeruje u 40-satni tjedan) pokazao je da ometanje koje očekujete možda neće biti ono koje uzrokuje najviše problema. Osobna upotreba društvenih medija nalazi se na popisu osam najboljih problema s ometanjem koje su pronašli, daleko od toga da je jedini. Evo osam najboljih načina na koje su ustanovili da zaposlenici gube vrijeme, redoslijedom najviše utrošenog vremena:
- Prekidi kako biste udarili u kuhinju, hladnjak vode ili provalili kad niste na ručku.
- Izleti u kupaonicu (možda zbog svih onih izleta do hladnjaka vode).
- Sudjelovanje u razgovoru ili ogovaranju.
- Dopisivanje s obitelji putem telefonskih poziva, e-pošte, tekstualnih poruka ili poruka na društvenim mrežama.
- Surfanje webom ili obavljanje osobnih internetskih poslova.
- Dopisivanje s neradnim prijateljima putem telefonskih poziva, e-pošte, tekstualnih poruka ili poruka na društvenim mrežama.
- Društveni mediji u neradne svrhe.
- Gledanje televizije, bilo na mobilnim uređajima ili računalu.
Prema studiji, petina zaposlenika smatra da takve aktivnosti štete njihovoj uspješnosti i učinkovitosti. Osamnaest posto tvrdi da aktivnosti poboljšavaju njihovu izvedbu. (Možemo pretpostaviti da znače u bilo kojem preostalom vremenu.) Gotovo polovica (48 posto) ljudi koji su odgovorili rekla je da su potrošili samo manje od 30 minuta tjedno. Uh Huh. A 56 posto je reklo da se trudi nadoknaditi vrijeme.
Konvergencija radnog i osobnog vremena uzrokovala je neke problematične promjene u prirodi posla. Možda je vrijeme da zamolite ljude da na poslu rade nešto neobično - poput posla.
