Bez obzira volite li slušati audioknjige tijekom putovanja na posao ili provodite slobodno vrijeme stječući nove perspektive na stranicama u tiskanom obliku, proždrljivi čitatelji uvijek traže nešto dobro za konzumiranje. Evo gotovo dva tuceta ideja koje pružaju rukovoditelji koji se zaklinju u mudrost koju sadrže ovi naslovi.
1. 5 disfunkcija tima autor Patrick Lencioni
'Ova me knjiga zaista vodila uvidima i najboljim praksama za izgradnju timova. Najvažnija stvar koju možemo učiniti da potaknemo rast u ovoj fazi evolucije naše tvrtke je naučiti kako učinkovito surađivati. Svatko iz našeg tima na stol donosi nešto jedinstveno, a moj posao je osigurati da sve te stvari stvaraju poslovnu vrijednost i produktivno, zdravo okruženje. '
- Eric Palm, izvršni direktor tvrtke Fuzzy Pet Health, telemedicinske tvrtke za veterinarsku njegu koja se brinula za više od 3000 kućnih ljubimaca od pokretanja 2016. godine
dva. Tko je premjestio moj sir? Spencer Johnson, M.D.
'Prije nego što zakolutate očima, samo da kažem da je ova knjiga klasik koji je još uvijek relevantan. Otkrivam da iz ove knjige uvijek možete ukloniti nova učenja. Jedna od mantri po kojoj živim je: To je ono što jest. Moja poslovna filozofija - i ono što kažem svom timu - jest da kad se stvari odvijaju, ne trošite puno vremena razmišljajući o onome što se dogodilo. Kad se stvari promijene (i sir pomakne), usredotočite se na rješenja. Promjena je dobra stvar. U Silicijskoj dolini to nazivamo 'poremećajem' i to je ono što nas tjera da inoviramo i napredujemo u poslu. Moj savjet svima koji žele ometati prostor jest da pročitaju ovu knjigu, a zatim prepoznaju i usvoje dijelove koji su relevantni za vaše poslovanje. '
--Amit Haller, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Reali, tehnološke tvrtke za promet nekretninama koja je prikupila 10 milijuna dolara za proširenje usluga na području zaljeva, Sacramento i šire
3. Tvrda stvar oko teških stvari Ben Horowitz
'Ovo je najrealnija knjiga za predsjednika uprave ili poslovnog vođu. Često je vanjski stav tvrtki da im uvijek ide odlično. Međutim, stvarnost može biti vrlo različita - pokretanje pokretanja nije uvijek lako. Čitati ovu knjigu smatrao sam terapeutskim i smatram da je to važno štivo za svakog poduzetnika jer vas uči kako se usredotočiti na cestu, a ne na zid kad se toliko mnogo stvari mijenja iznutra i izvana koje utječu na vašu tvrtku. '
--Vivek Ravisankar, suosnivač i izvršni direktor tvrtke HackerRank, tehničke platforme za zapošljavanje koja pomaže preko 1.000 tvrtki - uključujući pet od osam najboljih banaka u SAD-u i četiri od sedam najboljih maloprodajnih tvrtki - pronaći i procijeniti programere oko svijet zasnovan na vještini
Četiri. Naša santa leda se topi : Promjena i uspjeh pod bilo kojim uvjetima John Kotter
'Ovu knjigu volim zbog jednostavnog i učinkovitog pristupa prenošenju njezine poruke. Promjena je nešto što je stalno potrebno u bilo kojem poslu, a ova knjiga nudi praktični postupak u osam koraka za upravljanje promjenama s pozitivnim rezultatima. Moćni okvir objašnjen u knjizi vrlo je učinkovit u pomaganju timovima da se prilagode novim okolnostima. Knjiga izvršava sjajan posao u objašnjavanju različitih ponašanja unutar tima tijekom promjene identificirajući sve različite aspekte te educira čitatelja o tome kako njima učinkovito upravljati, uključujući kako stvoriti osjećaj i potrebu za hitnošću. '
- Venky Balasubramanian, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Plivo, komunikacijske platforme koja pojednostavljuje način na koji tvrtke integriraju SMS i glasovne komunikacije u svoje aplikacije, koja je narasla na više od 70.000 kupaca s 200 zaposlenih u tri ureda u svijetu, a od 2015. je profitabilna
5. Četiri discipline izvršenja Stephena McChesneya
'Ova knjiga opisuje filozofiju koja je korištena za pretvaranje Washingtona u živahni grad kakav je danas i koja je također naša filozofija u Phone2Actionu. U njemu su opisane četiri discipline za postizanje uspjeha u tvrtki, uključujući fokusiranje na izuzetno važno (npr. Fokusiranje na manje kako bi se postiglo više) i vođenje semafora (dajući ljudima do znanja kako im je kontinuirano uspješno). Načelo koje sam smatrao najkorisnijim bilo je 'djelovati na vodeće mjere'. Uspjeh se temelji na dvije mjere: vođenju i zaostajanju. Obično obraćamo pažnju na zaostale mjere, poput prihoda i dobiti. Međutim, vodeće mjere - aktivnosti koje članovi tima svakodnevno rade kako bi potaknuli rast - važnije su i na kraju će potaknuti rast i prihod. Ova knjiga ne samo da mi je pomogla da odvojim vrijeme za svoje prioritete, već i za boljeg menadžera i za postizanje željenih poslovnih rezultata. '
- Ximena Hartsock, koja je prethodno radila za vladu Sjedinjenih Država u administraciji Fenty i osnivač je i glavni direktor tvrtke Phone2Action, građanske tehnološke platforme s više od 400 klijenata i udvostručavanjem veličine svake godine
6. Pas cipela: Memoari tvorca Nikea napisao Phil Knight
'Ovu je knjigu napisao Phil Knight i dokumentira priču o njegovom stvaranju Nikea. Inspirativan je pogled na žrtvu koju je dao za stvaranje tvrtke. Njegovo poštivanje povratnih informacija svojih zaposlenika i odanost onima koji su s njim udružili pruža dobar putokaz koji će vam pomoći da svoje zaposlenike odredite kao najcjenjeniji aspekt vaše tvrtke. '
--Gabe Winslow, EVP medija za Ansira, lokalnu agenciju za kupnju medija koja pruža prikupljanje podataka na temelju podataka na preko 65.000 maloprodajnih vrata
7. Hiper rast prodaje Jacka Dalyja
'Apsolutno vitalna knjiga za sve koji pokušavaju stvoriti posao, što je sada i ostaje moja glavna strast u životu. Dalyjeva knjiga detaljno opisuje zaboravljeno umijeće prodaje: ne kako uvjeriti nekoga da kupuje od vas, već kako to učiniti tako da to nikada ne trebate. Cijeli ključ održavanja rasta je izgradnja odnosa s vašim kupcima, umjesto da se prema njima ponašate kao prema kasici prasici; kupci reagiraju na poštovanje više nego na pritisak. Iskreno bih volio da sam imao takvu knjigu kad sam počinjao TransPerfect i da nisam morao naučiti te lekcije na teži način. I svi koji razmišljaju o pokretanju posla trebali bi započeti upravo ovdje kako bi mogli naučiti kritičnu istinu kako pokazati kupcu da vam je više stalo da mu pomažete nego da prodate. '
- Liz Elting, suosnivačica i bivša suizvršna direktorica TransPerfect-a, tvrtke za prijevodna rješenja, i imenovana za Forbes 'Popis najbogatijih žena koje su napravile same sebe u posljednje tri godine
8. Smjelo vodstvo za organizacijsko ubrzanje Jima A. Tompkinsa
'Jim uhvati munju u boci s ovom knjižicom. Tanak na samo par stotina stranica, brzo se čita, ali neka vas to ne zavara. [Knjiga] skriva pravu mudrost pod onim doduše prljavim naslovom, otkrivajući filozofiju ljudskog i humanog vodstva koja obuhvaća čitav vaš život, uključujući sve, od oblika brige o sebi do solidarnosti sa svojim timom u stalnom naporu, a ne da se proizvede više, već za učinkovitu proizvodnju na način koji se može održati dugoročno. Nema više trbušnjaka, nema više svih noću; ova knjiga naglašava važnost održavanja odnosa, energije, entuzijazma - ukratko, svega onoga zbog čega vaš posao vrijedi raditi. I to je nešto što prečesto zaboravljamo. '
- Eric Yaverbaum, predsjednik i izvršni direktor Ericho Communications, kao i najprodavaniji autor sedam knjiga, uključujući PR za lutke i Tajne vodstva najuspješnijih svjetskih izvršnih direktora
9. Ponovno posjećen e-mit Michael E. Gerber
'Ova me knjiga naučila razlici i važnosti rada na vašem poslu kao poduzetnika, a ne na poslu kao tehničara. Drugim riječima, ističe prednosti rada na najvažnijem, a ne na najhitnijem. '
- Kevin Mann, suosnivač i glavni direktor za proizvode u CallRail-u, dobavljaču praćenja i analitike poziva za više od 90.000 tvrtki i marketinških agencija širom svijeta koje su prošle jeseni primile 75 milijuna dolara financiranja
koliko godina ima gavin butler
10. Emocionalna inteligencija 2.0 Travisa Bradberryja
'Vođe nisu definirani prema tome kako se osjećaju, već kako se nose sa svojim osjećajima pred drugima. Emocionalna inteligencija 2.0 objašnjava kako su svijest o vašem i tuđem ponašanju u datoj situaciji i motivacije iza tog ponašanja ključni za učinkovitije i djelotvornije vodstvo. Samosvijest, samoupravljanje, društvena svijest i upravljanje odnosima presudni su za moj stil vođenja. '
- Andreas Pettersson, izvršni direktor Arculesa, povezane inteligentne video platforme, koja je najnoviji Canonov spinoff, izgrađena na intelektualnom vlasništvu, tehnologiji i stručnosti tvrtke Canon Group Milestone Systems
jedanaest. Barracoon: Priča o posljednjem 'crnom tovaru' autorice Zora Neale Hurston
'Možda je malo krivudava lopta, ali Barracoon trenutno mi je omiljena. To je serija intervjua (1927.) s posljednjom preživjelom osobom zarobljenom u Africi i prevezenom na jug ropskim brodom. To je mučna priča o ropstvu iz prve ruke i studija u najboljoj i najgoroj ljudskoj prirodi - uvijek relevantna za posao, vodstvo, društvo. '
--Bryce Smith, osnivač i izvršni direktor tvrtke LevelTen Energy, tržišta obnovljivih izvora energije koje je pokrenuto u siječnju 2018. godine, diplomirao je 2017. godine u akceleratorskom programu Seattle Techstars i prikupio 6,8 milijuna dolara u seriji A u listopadu 2017.
12. Veliki Gatsby F. Scotta Fitzgeralda
'S godinama mi je ovo lako postala omiljena knjiga. Fitzgeraldovo shvaćanje američkog sna i kako želja za uspjehom utječe na proces donošenja odluka dragocjena je lekcija za svakog poslovnog vođu danas. Jedna od sjajnih stvari u poduzetništvu je prilika biti u blizini vrlo uspješnih ljudi i učiti od njih. No, ako ne budete oprezni, vrlo je lako izgubiti iz vida svoje temeljne vrijednosti. Ova knjiga dobar je podsjetnik da uvijek budete vjerni sebi i zadržite svoje vrijednosti. '
--Neill Feather, izvršni direktor SiteLock-a, sigurnosnog rješenja za poslovne web stranice koje štiti preko 12 milijuna web stranica širom svijeta, a nedavno su ga preuzeli ABRY Partners
13. Moć navike: Zašto radimo ono što radimo u životu i poslu Charlesa Duhigga
'Više od svega u našem životu naše navike određuju našu sudbinu. Njihova tajanstvena snaga dolazi iz njihove automatizacije, ponavljanja i kumulativne moći. Na primjer, Benjamin Franklin napisao je sažetak svog dana svake večeri prije spavanja. Arianna Huffington započinje svoje dane s 30 minuta meditacije. Te akcije, koje im se čine beznačajnima, s vremenom postaju ključ njihovog uspjeha. Ono što sam naučio iz ove knjige: Majstorska vještina života nije posebna navika. Moć je stvaranja novih navika. Uspjeh je uglavnom stvar stvaranja navika uspjeha. A Duhigg nam pokazuje kako postići taj način razmišljanja. '
- David Maxfield, New York Times najprodavaniji autor i potpredsjednik istraživanja u VitalSmartsu, tvrtki za obuku vodstva koja surađuje s više od 300 tvrtki iz Fortune 500
14. Pružanje sreće Tony Hsieh
'To mi je odjeknulo za razliku od bilo koje druge knjige dok sam pokušavao riješiti veliko pitanje' Kako zadržati onaj isti obiteljski osjećaj kakav sam imao na svom prvom mjestu dok se mjerim u cijeloj zemlji? ' U to se vrijeme moje poslovanje brzo širilo, ali tvrtka se počela osjećati sve više i više korporativno. Svake su se godine uspostavljala dodatna pravila kako bi se osigurala najbolja praksa. Tonyjeve ideje na kraju su mi pomogle da implementiram jedinstvenu kulturu tvrtke koja će postati jedna od najvećih konkurentskih prednosti moje tvrtke. Ako ste se umorili od gradnje iste stare korporativne birokracije i želite dodati začina svom radnom mjestu, ovo je obavezno pročitati. '
- David Royce, osnivač i predsjednik tvrtke Aptive Environmental, nedavno je u drugoj punoj godini poslovanja imenovao 11. najveću tvrtku za zaštitu od štetočina u Sjevernoj Americi
petnaest. Američko stvaranje Joseph Ellis
'Kad god se osjećam pojedinačno izazovnim ili se moja organizacija osjeća prezadovoljnom, pomislim kako su osnivači ove zemlje pobijedili u neovisnom ratu i stvorili jedinstvenu vladu bez straha od neuspjeha, unatoč činjenici da je neuspjeh bio najvjerojatniji ishod. Stalno se na to pozivam, jer pokazuje da ljudi mogu postići izvanredne podvige kad se ne ograniče na unaprijed zamišljenu predodžbu o načinu na koji se stvari rade. Pogotovo u poslovnom razvoju i prodaji, gdje je sve u pobjedi i porazu, diferencijator obično dolazi od hrabrosti i prihvaćanja umjetnosti mogućeg od onoga što je naizgled nemoguće. '
- Chris Crowley, izvršni potpredsjednik i glavni komercijalni direktor u tvrtki Alorica, najvećem pružatelju usluga u SAD-u i trećem po veličini na svijetu, s preko 100 000 zaposlenika širom svijeta
16. Ego slobodno vodstvo Brandon Black i Shayne Huges
'U [ovoj knjizi] izvršni direktor Encorea Brandon Black iznosi svoju osobnu priču o profesionalnoj borbi i kako uklanjanje neproduktivnih ego navika nije samo koristilo njegovoj tvrtki tijekom velike recesije, već mu je pomoglo da odraste kao osoba. Priču je ispričala i crnačka trenerica za razvoj liderstva i predsjednica Učenja kao vodstva, Shayne Hughes, koja raspravlja o tehnikama za učenje i kontrolu nad vašim 'ego sustavom'. Posebno me privukla ranjivost koju Black pokazuje odstupajući unazad i shvaćajući kako on ima izravan utjecaj na unutarnju disfunkciju svoje tvrtke te kako on i Hughes to popravljaju usvajanjem neegotičnih taktika za povećanje dobiti Encorea za 300 posto. Kako sam pokrenuo i financirao nekoliko vlastitih tvrtki, uhvatio sam se kako se vraćam na model komunikacije VEDEC - ranjiv, empatičan, izravan, istraživački i brižan - za daljnje razgovore o korporativnom razvoju. '
- Andreas Roell, upravljački partner za Analytics Ventures, tvrtke za financiranje fondova rizičnog kapitala vođene algoritmima umjetne inteligencije koja podržava preko 70 zaposlenika
17. U usponu: Kako sposobnost resetiranja mijenja način na koji živimo, volimo, rodimo i vodimo Brené Brown
'Kao serijski poduzetnik, imao sam puno loših trenutaka kad nisam bio siguran imam li snage nastaviti dalje. Ova mi je knjiga pomogla shvatiti da se svi koprcamo i propadamo - ne samo mi profesionalni ljudi koji preuzmemo rizik - i da snaga suočavanja s poteškoćama proizlazi iz prihvaćanja neizvjesnosti koja je svojstvena hrabrim izborima. Pomoglo mi je da shvatim da su padovi samo dio poduzetničke avanture i da ih iskoristim da naučim što je potrebno da ja i moja tvrtka postanemo toliko jači. '
--Sheryl O'Loughlin, izvršna direktorica REBBL-a, tvornice napitaka za super biljne adaptogene biljke, bivša izvršna direktorica Clif Bar and Company, bivša suosnivačica i izvršna direktorica tvrtke Plum, Inc. i autorica knjige Ubiti ga: Vodič za poduzetnika kako zadržati glavu bez gubitka srca
18. Govoreći najbrže što mogu Lauren Graham
'Odrastanje, Djevojke Gilmore bila mi je omiljena televizijska emisija, dijelom zbog humora i pisanja, ali ponajviše zbog odnosa prikazanog između dvije jake ženske voditeljice. Biti snažna ženka i imati jake ženke na koje bih se ugledao toliko mi je važno. Svaki put kad ponovno pročitam ovu knjigu, oduzmem joj nešto novo. Lauren Graham čini da se osjećate kao njezina prijateljica dok vas vodi na svoj životni put kroz poduzetništvo, seksizam i sumnju u sebe. Dvije od najvećih prilika pružile su joj uspješne žene, a to stvarno pojačava ideju da osnažene žene trebaju osnažiti druge žene, što pokušavam učiniti svaki dan. Lauren čini da se sumnja osjeća toliko relativnom i potiče vas da nastavite dalje. To je dobra knjiga koja je napisana na način da ostaviš želju da budeš njezin najbolji prijatelj. '
- Lauren Steinberg, 24-godišnja osnivačica Queen V-a, milenijskog ženskog wellness brenda koji je lansiran širom zemlje u Walmartu u travnju i premašio milijun dolara prodaje
19. Složenost suradnje napisao Robert Axelrod
'Bio sam svjestan teorije igara, ali uvijek mi je bila previše apstraktna da bih je preslikavao na svakodnevne poslovne (i životne) situacije. Axelrodova knjiga zaista mi je otvorila oči o tome kako teorija igara doista može poboljšati usklađivanje i dobitnu korist kod kupaca, partnera, pa čak i konkurencije. Knjiga je izuzetno lako štivo koje gleda na pobjedničke (i gubitničke) strategije u raznim konkurentnim domenama: poslovanje, industrijski standardi, trgovinski pregovori, pa čak i pregovori o kontroli naoružanja. Imati konkretne primjere kako su iste strategije funkcionirale (a nisu funkcionirale) na toliko različitih domena, zaista mi je otvorilo oči kako izgraditi sustave i strukturirati programe kako bi se došlo do te win-win. '
- Ray Ghanbari, tehnički direktor u tvrtki SmartDrive Systems, davatelju informacija o sigurnosti i prijevozu na temelju videa s bazom podataka o preko 220 milijuna rizičnih događaja u vožnji, koji je u 2017. godini ostvario 30-postotni rast pretplate
dvadeset. Prvo u budućnosti: Kako uspješni čelnici pretvaraju inovacijske izazove u granice nove vrijednosti autorice Alice Mann
'Svojom oštrom poslovnom oštroumnošću i dubokim suosjećanjem prema ljudima koji će naslijediti naše uspjehe i neuspjehe, Mann je napisala knjigu koja sadrži jednodijelnu poslovnu strategiju, jednodijelnu inspiraciju i jednodijelnu molbu čelnicima svijeta da razmotre dugoročne posljedice naših postupaka. S Budućnost prva , Mann pomiče razgovor o korporativnoj odgovornosti naprijed postavljajući socijalna pitanja i globalnu degradaciju okoliša ne kao probleme već kao izazove inovacija. Ovo je uistinu obavezno za čitanje za svakog poduzetnika kojeg zanima postizanje trajnih i integriranih poslovnih rezultata i društvenih promjena. '
- Kirsten Saenz Tobey, suosnivačica i glavna direktorica udruge Revolution Foods, koja tjedno poslužuje gotovo tri milijuna zdravih obroka studentima u 30 gradova u 15 američkih država i distribuira liniju maloprodajnih prehrambenih proizvoda u preko 3000 prehrambenih trgovina širom zemlje
dvadeset i jedan. Misleći brzo i sporo Daniela Kahnemana
'To je knjiga o ljudskom odlučivanju. Ova mi je knjiga pomogla da razmišljam o tome kako ljudi - bili oni kupci, vršnjaci ili drugi dionici - obrađuju informacije, donose odluke i zamke u koje obično padamo kao ljudi. Konvencija sustava sa svojim jedinstvenim karakteristikama bacila je jedinstveno svjetlo na to kako funkcioniraju naši mozgovi i pomogla je promijeniti način razmišljanja o našoj međusobnoj interakciji. '
- Riaz Ali, izvršni direktor marketinga SCAN-a, jednog od najvećih neprofitnih planova Medicare Advantage u zemlji, koji opslužuje preko 190 000 članova
