Što se tiče uspjeha u bilo kojem području vašeg života, neprekidno usavršavanje dio je posla. I namjere su sjajne, ali akcije koje poduzmete odlučuju o vašim ishodima. Trebaju vam neke ideje o načinima na koje se možete poboljšati? Evo navika koje 19 uspješnih osnivača i rukovodilaca kažu da se vježbaju kako bi se potisnuli na sljedeću razinu.
1. Trčite kilometar, kišu ili sjaj.
'Trčim niz od 21. ožujka 2015, a nedavno sam prešao 1200 dana ravno. Trčim barem kilometar dnevno, kišom ili sjajem. Dobrobiti trčanja su dobro poznate, od ublažavanja stresa do poboljšanja vašeg imunološkog sustava. Trčanje mi pomaže ukloniti se iz svakodnevnih izazova vođenja tvrtke i usredotočiti se na širu sliku. Trčanje je sjajno, ali trčanje u nizu je sasvim drugačija životinja. Trčanje u nizu stvara psihološku vezu s činom trčanja i 'održavanjem niza'. Jednom kada prijeđete 50, 100 ili 1000 dana bilo koje aktivnosti, mnogo je manja vjerojatnost da ćete odlučiti da je danas dan kada ćete prestati. Za mene je to značilo neraskidivu predanost održavanju ravnoteže između mog osobnog zdravlja i zahtjeva posla. Osjećam se bolje, imam više energije i znam da mogu ostvariti sve na što se obvežem. '
- Ted Murphy, osnivač, predsjednik i izvršni direktor IZEA-e, međunarodne tehnološke tvrtke usmjerene na marketing influencera, koja je s 6,6 milijuna dolara prihoda u 2013. narasla na 24,4 milijuna u 2017. godini
2. Iskoristite jedan sat integracije u posao i život.
'Ne vjerujem u ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Prema mom iskustvu, ravnoteža nije realan cilj - to je više integracija radnog i privatnog života. U današnjem stilu rada i fokusiranju na stalno (na svim poljima vašeg života), nalazim se u stalnom tijeku između posla, obitelji, osobnih ciljeva, zdravlja, kondicije, odmora i obnove. Obavezno dobivam jedan sat dnevno kako bih se usredotočio na integraciju iz radnog života pohađanjem SoulCyclea ili jogom, gdje se mogu potpuno zonirati i usredotočiti na izlazak iz glave i u svoje tijelo. Nevjerojatno, kad to učinim, rješenja za radne izazove (i životne izazove) prirodno isplivaju na površinu. Neke od svojih najboljih ideja dobijem kad si ciljano dam taj sat vremena da se opustim i napunim, i kao krajnji rezultat smatram se boljim vođom, majkom i suprugom. '
- Niki Hall, potpredsjednik korporativnog marketinga u tvrtki Five9, dobavljaču softvera za kontaktne centre u oblaku za digitalno poduzeće koji omogućuje više od tri milijarde interakcija s kupcima godišnje
3. Napusti ured.
'Kao suosnivač, mnogi su ljudi šokirani kad čuju da nemam ured. Zapravo nemam ni radni stol. Razlog je dvojak. Prvo, [naša tvrtka] raste brzim tempom, a kako bih osigurao da moj tim maksimalno iskoristi svoj radni prostor, izgubio sam svoj ured i radni stol. Drugi razlog je taj što mi ova postavka zapravo omogućuje lebdenje, upoznavanje svake osobe u tvrtki i nadahnjuje kreativnost. To ne znači da nemam vremena za sebe. Imao sam naviku dolaziti najmanje dva sata ranije prije uobičajenog radnog vremena kako bih se odmorio malo prije nego što ured počne brujati od aktivnosti. '
- Tomas Pasquet, suosnivač i glavni direktor tvrtke Ogury, tehnološke tvrtke specijalizirane za marketing mobilnih putovanja, koja zapošljava više od 250 zaposlenika u 11 ureda širom svijeta
4. Usredotočite se na komunikaciju.
'Volio bih da vam mogu reći da postoji tajna uspjeha, ali ono na što se svodi jest komunikacija i naporan rad. Svaki dan obavezno komuniciram sa svojim timom i donosim strategije za rast naše tvrtke. Osiguravam da slušamo svoje zaposlenike, od novih ideja o proizvodima do načina na koje možemo učiniti [našu tvrtku] najboljim mjestom za rad ... I osiguravam da svoju misiju prenosimo svim svojim kupcima u svemu što radimo čini. Ako želite rasti, vaša tvrtka i kao pojedinac, morate razmijeniti ideje, artikulirati željeni smjer i uložiti posao da biste tamo stigli. '
- Louis Têtu, predsjednik i izvršni direktor tvrtke Coveo, pružatelja inteligentnih i predvidivih tehnologija pretraživanja koji zapošljava više od 300 zaposlenika u četiri ureda na globalnoj razini
5. Slušajte podcast.
'Svaki dan pokušavam blokirati vrijeme u svom kalendaru za osobni rast i razvoj. To bi moglo značiti trošenje vremena na čitanje marketinških časopisa, prisustvovanje sastancima profesionalnih udruga ili slušanje podcastova (omiljeni je Kako sam ovo sagradio na NPR). To radim kako bih proširio svoj marketinški mišići, ali i da bih se izvukao iz svakodnevnog taktičkog rada i vratio korak unatrag da bih razmišljao o većim, strateškim idejama. '
- Paul Koulogeorge, generalni direktor tvrtke Goddard Systems, Inc., franšizer škole Goddard, koja je na putu da otvori svoju 500. školu u 2018.
6. Preskočite glazbu i slušajte zvučnu knjigu na putu do posla.
'Oduvijek sam voljela čitati. To je prekrasan način da jednostavno pobjegnemo od svakodnevnih stresora
sjedajući i otvarajući knjigu. Međutim, rasporedi i život toliko su brzi, teško je svako jutro odvojiti vrijeme za to i sjesti. Zbog toga sam postao veliki ljubitelj audio knjiga. Slušam li poslovnu knjigu ( Potraga za srećom Tonyja Hsieha je omiljen) ili samo misteriozni roman (Daniel Silva) iz zabave, uvijek me možete pronaći kako slušam nešto na svom putu u ured ili na prvi sastanak dana. Otkrio sam da je ovo izvrstan način da se motiviram i educiram ili jednostavno odvojim misli od uobičajenog uskog rasporeda koji je preda mnom. Izvrsno mi je ići na posao svaki dan bistrog uma i uvijek se osjećam spremno uhvatiti se u koštac s onim što dan donosi. '
--Elyse Linowes, predsjednica i izvršna direktorica tvrtke Linowes Design Associates, Inc., višeobiteljske tvrtke za dizajn interijera i arhitekturu koja dizajnira unutarnje i vanjske prostore za programere na nacionalnoj razini i koja je u proteklih 12 mjeseci vodila preko 40 projekata
7. Planirajte pripremu.
'Prečesto propuštamo prilike da budemo najbolji i iskoristimo vrijeme s drugima jer nismo našli vremena za pripremu. Doduše, većina čelnika prilično je dobra u tome - usmjeravanje sastanaka u hodu ili predstavljanje ideja. Ali možemo biti mnogo učinkovitiji - i učinkovitije iskoristiti svačije vrijeme - kad namjerno odvojimo vrijeme za pripremu sljedećeg sastanka, prezentacije ili projekta. Nije lako pronaći dodatno vrijeme tijekom dana, pa umjesto da se nadate da ćete pronaći vrijeme koje vam treba kad god vam treba, blokirajte vrijeme koje želite za pripremu na kalendaru. Zakažite 15 minuta prije sastanaka kako biste pregledali ciljeve. Blokirajte sat vremena prije prezentacije kako biste razbistrili misli i uvježbali. Odvojite onoliko sati koliko vam je potrebno za stvaranje i vježbanje terena. '
- Jaring Stein, potpredsjednik visokog obrazovanja za Canvas by Instructure, otvoreni mrežni sustav za upravljanje učenjem (LMS) koji je povezao milijune instruktora i učenika u više od 3000 obrazovnih institucija i korporacija na globalnoj razini
8. Ustani i zaobiđi.
'Lako je zaglaviti cijeli dan sjedeći za svojim stolom i u konferencijskim sobama. Naučio sam izbjeći tu sudbinu pretvarajući jedan-u-jednog u šetnju i razgovore i kružeći po uredu dok telefoniram. Boravak u pokretu energizira. Dijalozi su i produktivniji jer razgovaramo o onome što je najvažnije umjesto da zajedno čitamo zaslon. I osjećam se kao da imam bolji puls u tvrtki kad sam često vani. Samo pazite da nosite razumne cipele. '
- Rich Aberman, suosnivač i glavni direktor za proizvode za WePay, tvrtku Chase koja radi s više od 1.000 platformi, uključujući Constant Contact, GoFundMe i Meetup, radi uključivanja plaćanja
9. Uklonite potrebu za donošenjem što više odluka.
'Vrijeme je jedna stvar koje nam nikad nije dosta. Stoga se trudim biti 100 posto učinkovit u svemu što radim. Svakodnevno uklanjanje nekih nepotrebnih odluka oslobađa mi se uma da se uputim u posao. Da bih to maksimizirao, nosim gotovo istu stvar svaki dan, pakiram gotove salate za ručak i odlučim se za stvari poput Lasika, kao i za trajnu šminku i nadogradnju trepavica. Količina života za koju sam zatražio je ogromna i značajno premašuje cijenu liječenja. Mogućnost da započnem dan korak ispred dovodi me u pobjedničko razmišljanje. Mislim na to da dodatno vrijeme odem na svoju djecu, kao i na svoje zaposlenike koji me trebaju. A onda, kad je vrijeme da se dotjerate da biste nekamo otišli, to iskustvo više predstavlja poslasticu. '
--J.M. McDaniel, izvršni direktor tvrtke First Saturday Lime, organskog proizvoda za suzbijanje štetočina koji je započeo proizvodnju 2018. godine, a sada je dio mreže distributera GroGroup, koja opslužuje 25.000 neovisnih prodavača travnjaka i vrtova u SAD-u.
10. Vježbajte izvrsnost i empatiju.
'Izvrsnost nije savršenstvo. Izvrsnost je izvršavanje vaših najboljih sposobnosti u svakom zadatku, čak i onom malom koji se čini nevažnim. Radi na poboljšanju vaših sposobnosti pomalo, s vremenom, navika postaje navika usmjerena na ulaganje vaših najboljih napora u najsitnije zadatke. Crv se uvlači u vaš svakodnevni život i u vaše najvažnije napore. Čudno, samo ovo ne osigurava sreću ili uspjeh. Ljudi vas zaista cijene kao pojedinca i čine vaš posao zadovoljavajućim samo ako se stvarno povežete s njima. Ne morate proživjeti isto iskustvo kao jedno drugo, ali ako možete osjetiti ili razumjeti osjećaje koji stoje iza njihovog iskustva - u mom radu to je iskustvo bol i njegove posljedice - možete prepoznati i suosjećati. Ako stvarno možete suosjećati, povezujete se. U bilo kojem poduzeću, ova veza, zajedno sa težnjom za izvrsnošću i integritetom, snažna je formula za napredovanje. '
- Dr. Mitchell Cohn, DO, autor knjige Osteopatija i zombi apokalipsa: Zašto želite biti liječnik osteopatije na kraju svijeta , i nadolazeću knjigu, #CureMe Priče o stvarnim ljudima koji pronalaze olakšanje od kroničnog bola s američkim detektivom za bol, dr. Mitchell Cohn
11. Mentor svojoj djeci.
'Naš posao je obiteljski posao. Roditelji su mi pomogli da je prije 24 godine pokrenem iz njihove garaže. Moja supruga je naša fotografkinja, a naša djeca, Sonja (11) i Erik (8), modeli su, ispitivači proizvoda i izumitelji. Svaki dan ulažem vrijeme govoreći Sonji i Eriku o poslovnom svijetu, izazovima s kojima se suočavamo u svom poslu i uspjesima u tom danu. Često ih podsjećam da živimo u svijetu koji je pun neograničenih mogućnosti; prilika koja čeka da je iskoriste kreativne ideje i ustrajnost. Učim ih da je neuspjeh dio uspjeha, a ne nečega čega se treba bojati, već iz čega se uči. Ohrabrujem ih i ulijevam povjerenje da mogu i hoće uspjeti. Slušam ih. Podsjećamo da su njihove ideje i mišljenja važni. Redovito ih pitam za mišljenje o našim idejama za nove proizvode i molim ih da daju nove ideje za proizvode. '
--Brian Semling, osnivač i izvršni direktor tvrtke za igračke Strictly Briks, koja je 2017. godine osvojila 30 nagrada
12. Iskoristite neformalne interakcije sa svojim timovima.
'Ogromna je vrijednost upoznavanja članova vašeg tima na dubljoj osobnoj i profesionalnoj razini. Pokušavam pronaći što više prilika za interakciju sa zaposlenicima izvan strukturiranog rasporeda sastanaka, što se može previdjeti u okruženju s visokim rastom. Bilo da se radi o ugrabljivanju moje prve šalice kave ujutro s ljudima na našim komunalnim postajama za kavu ili o odvođenju vremena za sjedenje s različitim skupinama tijekom ručka, smatram da ti razgovori mogu biti plodonosni kao i službeni sastanak. To je i način da budem u boljoj vezi s svakodnevnim poslovanjem tvrtke. Volim odvojiti malo vremena na kraju svakog dana i navratiti u neki od naših odjela, raspravljajući o bilo čemu, od sporta, hrane i vina do poslovnih izazova i prilika. Ulaganje vremena za učenje i druženje u neformalnom okruženju i naglašavanje pristupačnosti dragocjeni su za jačanje naše kulture. '
- Rick Tallman, izvršni direktor Vunglea, marketinške platforme za performanse za video oglase unutar aplikacija, koje koristi više od 50 000 mobilnih aplikacija širom svijeta i poslužuje pet milijardi pregleda videozapisa mjesečno na preko milijardu jedinstvenih uređaja
13. Radite za vrijeme putovanja na posao.
'Putovanje autobusom koristim za rješavanje svih jednostavnih radnih zadataka. Dobar Wi-Fi i bez ometanja čine moje putovanje od 45 minuta najproduktivnijim dijelom dana. Ujutro dvaput provjeravam svoj kalendar, odgovaram na e-poruke s brzim odgovorima i čitam vijesti iz industrije. Kad stignem u ured, uhvatila sam se i spremna za rješavanje jutra. Večernje vožnje rezervirane su za vezivanje slobodnih krajeva i rješavanje desetaka maminih stvari koje su se nakupile tijekom dana. Ponekad sam ljubomoran na osobu do sebe u autobusu koja ima zadovoljstvo čitati ili igrati sudoku, ali produktivno korištenje ovog vremena čini me smirenijom osobom kad uđem u ured i kad se vratim kući svojoj obitelji. '
- Shari Buck, suosnivač i glavni direktor za proizvode u Doximity, profesionalnoj mreži za američke zdravstvene radnike s više od milijun članova
14. Budite usmjereni na prekide.
'Dok sam bio u svojoj prvoj ulozi višeg rukovodstva, otkrio sam da mi se moj tim obratio za pomoć na početku dana. Tipično bih rekao '... strpi se sa mnom, samo ću to napraviti, a onda ću ti pomoći ...', a zatim u 16:00 Javio bih se njima i ponudio svoju pomoć. Nažalost, do tada bih obično bio prekasno za pomoć. Nakon tri mjeseca borbe sa svojim radnim opterećenjem i nepomaganjem timova, tako sam jednog dana došao na posao i odlučio da me vode prekidi. To je značilo, na štetu svog osobnog popisa obveza, odmah bih odustao od onoga što sam radio da bih s njima provodio toliko vremena kao prioritet. Tri mjeseca kasnije imao sam najbolje izveden tim u tvrtki. Iako bi se moglo protiviti uobičajenoj mudrosti, vođenje prekida pomoglo je povećanju produktivnosti i omogućava mi da dodam veću vrijednost poslu koji moj tim radi. '
je li Jordan Knight još u braku
- Mark Robinson, suosnivač i CMO u tvrtki Kimble, dobavljaču automatizacije profesionalnih usluga, koji je nedavno otvorio svoj najnoviji ured u Atlanti, s drugim lokacijama koje su već osnovane u Bostonu; Park City, Utah; i Chicagu
15. Definirajte i zabilježite jedan cilj svaki dan.
'Žene poduzetnice i vlasnice poduzeća suočavaju se s neizmjernim odgovornostima. Kad sam stvorio [svoju tvrtku], znao sam da moram uspostaviti dobre svakodnevne navike da bih postigao svoje poslovne ciljeve. Svakog jutra prepoznajem najvažnije što moram postići taj dan. Zapisujem na početku dana, a na kraju dana procjenjujem je li to postignuto ili ne. To mi pomaže da ostanem fokusiran i usavršim svoj tijek rada kako bih postigao svoje ciljeve. '
--Karson Humiston, izvršni direktor tvrtke Vangst, osoblja za industriju kanabisa, koja je do danas povezala 300 nacionalnih tvrtki s više od 5000 zaposlenih
16. Vratite.
'Tako je važno dosljedno vraćati drugima. Ne mora nužno biti financijski, svoje vrijeme, stručnost i pristup svojoj mreži možete dati onima koji od toga mogu imati koristi. Na primjer, svaki mjesec podučavam i savjetujem nekoliko tvrtki koje vode žene i manjine. Važno mi je podijeliti svoje iskustvo i znanje kako bih pomogao ovim poduzetnicima da rastu i šire svoje poslovanje ... Vjerujem da netko ima odgovornost dati drugima bez očekivanja ičega zauzvrat. Svemir se nekako uroti da vam vrati u svim oblicima i oblicima osobno i profesionalno kad činite dobro za druge. '
--Lorine Pendleton, predsjednica New Yorka u TIGER-u 21, udruženoj udruzi za stvaraoce bogatstva i čuvare bogatstva; član Pipeline Angels, mreže žena ulagača anđela; i investicijski partner u fondovima Portfolia, kroz koji je financirala 14 tvrtki
17. Uvijek razmišljajte unaprijed.
'Pravi vizionari su oni koji si kroje vlastiti put i stoga je mnogo veća vjerojatnost da će uspjeti. S druge strane, reakcionari će se mučiti da ih sustignu i na kraju će ih poraziti konkurencija. Da biste ostali ispred krivulje, morate držati pedalu do metala i usredotočiti se na cilj ispred sebe, jer vrijeme vam je često neprijatelj. '
- Dr. Jack Regan, izvršni direktor biotehnološke tvrtke LexaGene, koja je nedavno završila kapitalno financiranje u iznosu od 5,7 milijuna dolara i razvija brzu, osjetljivu, automatiziranu tehnologiju za otkrivanje patogena za prevenciju i dijagnosticiranje bolesti
18. Zapamtite svoj sustav podrške.
'Jedna od maksima koje se naš tim drži je:' Tko ti spakira padobran? ' Ova izreka dolazi iz stare priče koju je pokrenuo pilot američke mornarice. Svatko se oslanja na nekoga drugog kako bi pružio ono što im je potrebno da prođu dan. Kroz svakodnevne životne izazove važno je zapamtiti tko je spakirao vaš padobran. Ukratko, sjetite se i cijenite ljude koji ponekad drže vašu sudbinu u svojim rukama. Sretan sam što imam izvrstan tim koji podržava i podiže cijelu našu zajednicu, osiguravajući sigurno i meko slijetanje na svim razinama našeg poslovanja, za naše pacijente, liječnike i prodavače. '
- Joe Sardano, izvršni direktor Sensus Healthcare, tvrtke za medicinske uređaje usredotočene na neinvazivne tretmane raka kože i keloida koja djeluje u 16 zemalja širom svijeta i liječila je stotine tisuća pacijenata
19. Slušajte, čitajte i gledajte zanimljive stvari.
'Biti u vrhu igre znači znati što se događa u vašoj industriji i biti sposoban razmišljati unaprijed. Svakodnevno započinjem svoja jutra s vremenom odvojenim za edukaciju o novim trendovima u svojoj industriji. Umjesto da gledam vijesti, stavit ću slušalice i slušati Teda Talksa dok putujem u ured. Slušanje, čitanje i gledanje svega što izaziva vaše razmišljanje samo će vam pomoći da nastavite rasti i biti bolji u svom zanatu. '
--Hans Hansson, predsjednik, ravnatelj i osnivač tvrtke Starboard Commercial Real Estate sa sjedištem u San Franciscu, koja je zaključila dva najveća posla u drugom tromjesečju 2018, prema TCN Worldwide Top 10 Member Deals List
