Promjena je neizbježna. Prihvatiti ga - i naučiti ga predvidjeti - nije, a razumijevanje toga glavna je mentalna prepreka za poduzetnike jer se njihova poduzeća, kupci i tržište vremenom mijenjaju.
Ali zapravo možete trenirati mozak kako bi se bolje snašao u promjenama kroz neke jednostavne mentalne vježbe, od zamišljanja propasti vaše tvrtke do učenja meditacije. Nije uvijek ugodno, ali moguće je. Ovdje je 12 poduzetnika iz YEC podijeliti svoje omiljene načine kako natjerati promjenu načina razmišljanja.
kenny wayne shepherds neto vrijednost
1. Naučite meditirati.
Vaš način razmišljanja je mišić koji se može ojačati i poboljšati. Jedan od načina da poboljšate način razmišljanja i prihvatite promjene u svom životu je naučiti vježbu meditacije. Materijali koji će vam pomoći da 'razradite' ovaj mišić uključuju knjige poput Dana Harrisa 10% sretnije ili aplikacije poput Prostor glave , koji vas vodi kroz veliku početničku meditaciju od samo 10 minuta dnevno tijekom 10 dana .-- Kim Kaupe , ZinePak
2. Osobni razvoj neka vam bude prioritet.
Odvojiti vrijeme za rad na vlastitom razvoju može biti nevjerojatno izazovno kao poduzetnik. Ali to je jedini način da se prihvati promjena i upravlja neizbježnim stresom i usponima i padovima koji dolaze s rastom tvrtke. Bilo da je to posredovanje, joga, duhovna praksa ili samo samoispitivanje, namjera o vlastitom rastu i putu omogućit će vam da naučite prihvaćati promjene .-- Jennifer Benz , Benz Communications
3. Vježbajte svoj mozak primjećujući 3 pozitivne promjene dnevno.
Stvorite praksu da svakodnevno primjećujete tri promjene koje su imale pozitivan učinak na sposobnost poslovanja ljudi: e-pošta u odnosu na poštansku korespondenciju, rotacijski telefoni u odnosu na Skype pozive s vašim udaljenim zaposlenikom u drugoj zemlji itd. Ulažući napor da prepoznate pozitivne učinke promjena na posao, preusmjerit ćete svoj mozak da biste promjenu vidjeli kao priliku za rast .-- Jared Brown , Hubstaff
4. Napišite svoj post mortem.
Nema ništa učinkovitije za generiranje promjena od razmišljanja o eventualnoj propasti vaše tvrtke. Pogledajte svoj posao i razmislite što bi se dogodilo za šest mjeseci ili godinu dana da stagnirate. Stavite kapu svojim konkurentima i razmislite što bi učinili da vas pobijede. Jednom kad shvatite smrtnost vlastite tvrtke, brzo ćete prihvatiti promjene! - Aaron Schwartz , Izmijenite satove
5. Usredotočite se na svoju dugoročnu viziju.
Promjene su često neugodne, ali nužne su ako želite da vam posao raste. Morate prihvatiti ovu činjenicu i gledati dalje od sadašnjih uvjeta na svoje dugoročne ciljeve i viziju .-- Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Zamislite neizbježno.
Imajte na umu da je gotovo svaki proizvod u povijesti zastario, barem u izvornom obliku. Kao misaoni eksperiment, pokušajte zamisliti kako i zašto će vaše vlastito poduzeće zastarjeti. Tko ili što će vjerojatno zastarjeti? Dolazeći do odgovora na ovo pitanje, možete se pozicionirati da napravite ove inovacije, a ne da to čine vaši konkurenti o vašem trošku .-- Shawn Porat , Oglašavanje kolačića Fortune
koliko je visok Daryl Hall
7. Uradi prljavi posao sam.
Radite na drugim pozicijama u svom poslu. Konkretno, prihvatite se posla koji svi u tvrtki mrze raditi. To će vaš um pripremiti za pristup poslu s drugačijeg gledišta. Tada ćete biti spremni započeti promjenu tvrtke na bolje .-- Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
vjenčanje dana i matta steffanina
8. Slušajte pouzdane perspektive izvana.
Izgradite svoj tim na visokoj razini. Angažirajte predsjednika uprave da biste se mogli vratiti u predsjedničku ulogu. To vas prisiljava da budete otvoreniji prema promjenama, jer izvršni direktor ima vlastite ideje za rast tvrtke. I imat će krajnju moć odlučivanja da naprave promjene i izvedu vas iz 'mentalnog živog pijeska'. Ako to ne želite učiniti, formirajte savjetodavni odbor kojem ćete dopustiti da vas nadjača glasanjem .-- Joshua Lee , StandOut autoritet
9. Prihvatite da će se promjena dogoditi s vama ili bez vas.
Prihvatite tri stvari: život je kratak, vrijeme dragocjeno, a vašem je egu uvijek potreban pucanj poniznosti. Svaka ideja ima život i evoluciju. Promjena je prirodan i nužan dio tog evolucijskog ciklusa. Promjena će se dogoditi s vama ili bez vas, zato nemojte ići na svoj način. - Souny West , CHiC Kapital
10. Angažirajte više žena.
Zaposlite više žena. Nedavno istraživanje pokazalo je da su skupine s više žena nego muškaraca nadmašile skupine s više muškaraca. U stvari, sama prisutnost žene povećala je izlaz grupe, čak i ako ta žena nije bila na rukovodećem mjestu. Žene o problemima razmišljaju cjelovitije i više ih rješavaju u suradnji. Ovo su osobine koje su vam potrebne u vašem timu kada prihvaćate promjene .-- Jeff Denby , PACT odjeća
11. Učini se ranjivim za druge.
Kako se naše poslovanje razvija, put najmanjeg otpora, ali ne uvijek najbolji put, oblikovati bilo što novo samo na temelju naših trenutnih shvaćanja i skupova vještina. Budući da su u položaju moći, drugi se uvlače u naše procese. Ali ako se učinimo ranjivima na prihvaćanje misli drugih, možda ne samo da pozitivno promijenimo način razmišljanja, već postajemo i bolji vođe. - Ken Cauley, Napredni mediji
12. Eliminirajte način razmišljanja o „nepodmirenim troškovima“.
Što više vremena i truda uložite u nešto, veća je vjerojatnost da ćete ostati vezani uz to - čak i ako je okretanje ili udaljavanje zvučniji izbor. Ne dopustite da vam strah od gubitka onoga što ste uložili vodi vaše donošenje odluka. Razmislite racionalno o nagradama ako nastavite put ili kovate novi. - Heather Black-Lopes , EarlyShares
