Biti vođa danas ne znači imati sljedbenike koji čekaju da im se kaže što i kako. Uspješno vodstvo podrazumijeva angažiranje i osnaživanje ljudi da rade ono što su sposobni te izgradnju povjerenja i povjerenja u vaš tim.
Komunikacija je ključna; napisane ili izgovorene, vaše riječi imaju ogromnu težinu. Ovih 12 fraza je malo, ali moćno. Koristite ih svakodnevno i možete biti sigurni da se vaše vodstvo kreće u dobrom smjeru.
1. 'Molim'
Možda se čini osnovnim, ali postupanje s drugima s poštivanjem daleko ide. Pogotovo je u vremenima stresa lako previdjeti učtivost tako jednostavnu kao što je reći 'molim te', ali za osobu s druge strane to može napraviti razliku između naručene zapovijedi i zahtjeva s poštovanjem.
2. 'hvala'
Cijenjenje je i motivirajuće i uzdižuće, a reći 'hvala' jednostavan je, besplatan način da se pokaže zahvalnost. Brigom o prepoznavanju doprinosa drugih povećava se njihovo samopouzdanje i moral vašeg tima i daje dobar primjer.
koliko godina ima chrissy russo
3. 'Reci mi više'
Uspješno vodstvo znači biti zainteresiran i znatiželjan, uvijek željeti znati više i tražiti ideje i mišljenja drugih.
4. 'Ponosan sam na tebe'
Vođe kojima se divimo obično su velikodušni prema pohvalama. Kad primijetite i prepoznate naporan rad i postignuća vašeg tima, svi pobjeđuju.
5. 'Što misliš?'
Kao što kaže stara izreka, slušanje je jedna od najvećih usluga. Kad iskreno pitate ljude za njihov doprinos, osjećaju se cijenjenima i posvećenijima. Također poručuje da ste otvoreni za ideje drugih.
6. 'To je tvoj poziv'
Kad osnažite druge za donošenje odluka, potičete ih da grade vlastito vodstvo i njeguju povjerenje i neovisno razmišljanje. Delegiranje odluka je lijek za mikro upravljanje.
je li nancy o dell udana
7. 'Super ti ide'
Najbolji način da pomognete ljudima da ostvare puni potencijal jest davanje im poticaja. Ponašajte se prema ljudima kao da čine razliku i hoće.
8. 'Svi smo u ovome zajedno'
Najbolji vođe su suradnici. Uspijevaju u stvaranju timova i stvaranju sinergije; znaju da je potrebna zajednica posvećenih, odanih ljudi da bi gajila pobjedničke rezultate. Izgradnja kolektivnog ponosa i odgovornosti održava ego pod kontrolom i daje bolje rezultate.
9. 'Vjerujem ti'
Najbolji način za njegovanje povjerenja je davanje povjerenja drugima. Ako se oni oko vas osjećaju sigurni da im vjerujete, oni imaju samopouzdanja da se istaknu i motivirani su da vaše mišljenje o njima bude visoko.
10. 'Žao mi je'
Ne postoji ništa što vođu čini poniznijim od izjave 'Žao mi je'. Ali to je zapravo znak velike snage i odgovornosti te je mudro vježbati. Priznavanje svojih pogrešaka nadahnjuje ljude da čine isto.
11. 'Ne znam'
Svatko ima snage i slabosti, uključujući vođe. Kad priznate ograničenja svog znanja, oblikujete poniznost, iskrenost i samopouzdanje za svoj tim. A kada tražite odgovor, modelirate rješavanje problema i otvoreno razmišljanje.
12. 'Kako vam mogu poslužiti?'
Ako stvarno želite da se vaše vodstvo izdvoji, ova jednostavna fraza može promijeniti igru. Vodstvo sluge najmoćnija je snaga koju možete donijeti u svoj tim. Ako tražite načine na koje možete pomoći i služiti drugima, najbolji način je tražiti.
Koje su vaše fraze o vodstvu? Što komuniciraju? Koliko dobro rade za vas?
