Svijet postaje sve konkurentniji. Čak i ako već imate posao, osiguravanje pristupa najboljim mogućnostima znači nadilaziti uobičajeno. Nije dovoljno ostati na vrhu popisa obveza ili ispuniti očekivanja iz opisa posla. Ako želite ostaviti dojam, morate se razlikovati od drugih.
Tri su stvari koje ljudi primjećuju koje vam mogu pomoći ili ometati u razdvajanju: vaš stav, odnos prema drugima i način na koji se ponašate kad mislite da nitko ne gleda.
Konkretno, evo 10 načina kako ostaviti uspješan dojam na radnom mjestu:
1. Postanite izletnik.
Jedan od najboljih načina za postizanje utjecaja je otkrivanje novih ideja, vođenje novih koncepata i iznošenje novih prijedloga. Budite pratilac - nemojte se bojati napraviti vlastite tragove. Radite na tome da uvijek budete osoba koja može ponuditi kreativno rješenje ili čvrst plan B. Budite dovoljno snalažljivi da puno učinite s malo.
2. Obavještavajte ljude.
Nitko ne voli ganjati ljude ili informacije. Učinite svima uslugu i često ih ažurirajte. Ljudi često misle da bi trebali pričekati da komuniciraju kad je zadatak završen ili ako imaju određene informacije. Kad ljudima date do znanja što se događa - čak i ako to znači reći da ne znate - spašavate ih od nagađanja, ometanja i glasina. Jednostavno ažuriranje statusa može kupiti puno mira.
3. Budite osoba koja ide prema vama.
Postanite osoba na koju računaju drugi ljudi. Malo stvari ostavlja veći dojam. Ne radite na tome da postanete osoba koja ima uspjeh, već osoba koja ima vrijednost.
koliko je visoka carnie wilson
4. Postanite prognostičar.
Neka vaše razmišljanje bude korak ispred ostalih. Ako se svi brinu zbog današnjih problema, razmislite o sutrašnjim rješenjima. Ne čekajte stvari reaktivno; umjesto toga, budite odgovorni na probleme i trendove prije nego što postoji problem. Svodi se na obraćanje pažnje na ljude i probleme s kojima se suočavate te uočavanje obrazaca ili potencijalnih zamki. Svi smo imali trenutke kada smo znali da smo mogli i više. Mnogo prije nego što dođete do tog trenutka, smislite plan i pokrenite ga.
5. Imajte samopouzdanja da progovorite.
Jeste li ikad sjedili na sastanku na kojem su samo dvoje ljudi razgovarali? Ako želite utjecati, budite spremni progovoriti i progovoriti. Podijelite ono što znate i javite drugima kako možete biti podrška i pomoć. Vođe nikad ne šute na sastancima.
6. Radite stvari bez da vas netko pita.
Nikad ne pitajte: 'Mogu li što učiniti?' Samo se osvrnite oko sebe i pronađite nešto korisno za napraviti. Učiniti utjecaj znači vidjeti što treba učiniti i poduzeti inicijativu kako bi se osiguralo da se to dogodi. Pokušajte svaki dan učiniti nešto što nitko od vas nije tražio.
7. Budite izvrstan slušatelj.
Većina ljudi misli da je utjecaj samo na ono što govoriš i radiš. Često se zanemaruje još jedan važan način na koji možete ostaviti svoj trag - tako što ćete postati izvrstan slušatelj. Obratite pažnju na ono što ljudi govore. Slušajte kako biste razumjeli i usredotočite se na govornika, umjesto da razmišljate unaprijed o svom odgovoru.
8. Pređite još milje.
Iznad svega, morate raditi svoj posao i to izvrsno. Ali tu se većina ljudi zaustavlja - a to znači da možete utjecati ako idete dalje i budete korisniji, potporniji i vrjedniji. Dodatni kilometar nikad nije pretrpan.
9. Imajte pozitivno razmišljanje.
Bilo da tek započinjete s prvim poslom ili vodite vlastiti tim, sjetite se da ljudi gravitiraju onima koji imaju pozitivan stav. Osoba koja se na sve zadatke - čak i one najzamornije - s entuzijazmom i radošću preuzima uistinu ističe. Ako sve gledate kroz negativnu leću, vjerojatno ćete imati negativan način razmišljanja, ali ako gajite pozitivan stav, to će vas odvesti daleko.
10. Preuzmi vodstvo.
Svatko ima izbor biti vođa, utjecati i ostaviti svoj trag. Previše ljudi odstupa od preuzimanja vodstva u pogrešnom uvjerenju da su vodstvo i veličina rezervirani za nekolicinu odabranih. No, tijekom mnogih godina koliko sam bio trener izvršnog rukovodstva, provodeći vrijeme s vrhunskim čelnicima na gotovo svim poljima, svjedočio sam da je jedini način na koji ljudi daju svoju moć misleći da ga nemaju. Ako na sebe preuzmete vodstvo s idejom da služite drugima, ne samo da ćete se istaknuti, već ćete i ostaviti snažan i trajan dojam.
Ako ste vrsta osobe čiji su temelj pozitivnost, usluga i usmjeravanje i podrška drugima dok pokušavate riješiti probleme i iznaći nova rješenja, uskoro ćete se istaknuti - i postaviti se da postanete vrsta vođe drugi poštuju i žele slijediti.
