Volim dobar izgovor da budem blesav. Moja supruga i ja volimo smišljati pjesme o našoj pudlici. Moje kolege i ja neprestano dugo trčimo u našim svakodnevnim druženjima, jer se rifimo s nečim što dolazi u razgovoru. Naravno, ubija nekoliko minuta, ali to je sjajan način da započnete dan i pomaže svima da ostanu slobodni. To je dio zašto volim slaviti Nacionalni dan ružnog božićnog džempera trećeg petka u prosincu.
Ipak, zašto ovaj Židov predlaže da slavite božićne veste? U redu, ako ih morate, možete ih nazvati džemperima za odmor ili zimu. Ali ovo slavlje nije u vezi s religijom - to je u vezi s kulturom vaše tvrtke. Praznici su stresni, osobno i profesionalno. Kod kuće morate ukrasiti kuću, kupiti poklone za voljene osobe (i možda darove prikladne za posao za kolege), pripremiti se za obiteljske invazije i donirati svoje dobrotvorne priloge za kraj godine. Na poslu postoji neizbježna kriza na kraju godine dok pokušavate sklopiti poslove, završiti projekte i ispoštovati hitne rokove. Ako i vi kao vođa osjećate stres, možete se kladiti da ga osjećaju i vaši zaposlenici. Dio vašeg posla vođe je održavati svoj tim usredotočenim, motiviranim i produktivnim. Dobro organizirana zabava ili čak kratka pauza u danu može postići upravo to.
koliko godina ima mario chalmers
Evo zašto je zabavni ružni božićni pulover upravo ono što je uredski liječnik naručio u ovo doba godine:
1. Sada je h humanizirajući
Ponekad se kako se bliži kraj godine, vođa mora biti težak. Znate da vaši zaposlenici žele uživati u sezoni, iskoristiti pogodnosti kupovine i provoditi vrijeme s obitelji i prijateljima. Ali također znate da će, ako sada ne zaključite ovaj posao, vaš potencijalni poslovni partner zaboraviti na posao u magli svih istih blagdanskih aktivnosti. Osjećate se kao negativac koji puca bičem, ali određene stvari jednostavno morate završiti sada, inače će blagdani sljedeće godine biti malo manje svijetli. Organiziranjem i priređivanjem ružne zabave za božićne džempere podsjetit ćete svoj tim da niste samo upravitelj zadataka - zabavno vam je biti u blizini, čak i kad je na poslu.
dva. To raste obveznice zaposlenika
ima li lori greiner djecu
Postoji nešto u zajedničkom smijehu koji trenutno gradi drugarstvo među ljudima. Ne sumnjajte da će ružna zabava božićnih džempera doista izazvati puno smijeha! Ako zajedno napravite nešto glupo - možda čak i malo ponižavajuće - osjećate se kao da ste i u drugim stvarima, poput postizanja radnog cilja. Kao vođi važno je pronaći načine za izgradnju odnosa među zaposlenicima kako bi se osjećali dijelom živahnog tima koji podržava. Ovo je jednostavan način za izgradnju tima i zabavu!
3. To b uilds povjerenje
Vođe također trebaju kod svojih zaposlenika razviti osjećaj da su njihovi šefovi u tome s njima. Kao što zajedničko iskustvo gradi odnos između zaposlenika, tako može izgraditi povjerenje između vođa i zaposlenika. Kad vas zaposlenici vide u božićnom džemperu jednako urnebesno ružnom kao i njihov - možda čak i više - vidjet će da ste jednako predani kao i oni i spremni ste zaprljati ruke da biste to postigli cilj. To je zabavan način podsjetiti svoje kolege da ste zaista tim s članovima koji mogu vjerovati jedni drugima.
4. To e mfazira kulturu
Iskreno, tko ne bi želio raditi u uredu koji je imao tradiciju zabavu poput godišnjeg ružnog božićnog džempera? To je izvrstan način da sagorite dio pare koja se nakupi tijekom kraja godine i praznika. Tijekom zabave možete se baviti i zabavnim aktivnostima, poput proglašenja pobjednika na prazničnom prodajnom natječaju, igranja prikvačiti zvijezdu na drvetu ili natjecanja za najgori džemper. Sve te stvari podsjećaju zaposlenike da je posao mjesto na kojem mogu dopustiti da njihova kreativnost zasja i da naporan rad donosi nagrade.
