Izrađujući klasične albume za umjetnike s više platine poput Steviea Nicksa, Toma Pettyja i U2. Osnivajući Interscope, diskografsku kuću s umjetnicima poput Eminema, Lady Gage, Gwen Stefani, Pharell, Katy Perry i Kendricka Lamara. Suosnivač tvrtke Beats Electronics, tvrtka za slušalice na kraju je prodana Appleu za 3,2 milijarde dolara. Jimmy Iovine je kultni poduzetnik i poslovni čovjek ... ali na neki način duguje svoje uspjeh na lekciju o timskom radu koju je naučio rano, kada je bio 22-godišnji inženjer Brucea Springsteena Rođen za trčanje .
Springsteen je bio legendaran - ili zloglasan, ovisno o tome gdje ste sjedili - zbog svoje neumorne potrage za savršenstvom.
'Bili smo vrlo, vrlo odlučni', kaže Springsteen u četverodijelnom HBO-ovom dokumentarcu o Jimmyju Iovineu i Dr. Dre , Prkosni . 'Dakle, pretpostavljam da ste novi u našem' klubu ', neumorna potraga za našom idejom vjerojatno bi vas iscrpila. Jednostavno se shvatilo da ste bili tamo jer ste vjerovali u ono što radimo i bilo je vrijedno toga. Moj posao bio je osigurati da jest. '
Na primjer, Springsteen je proveo tri tjedna pokušavajući dobiti zvukove bubnja: eksperimentiranje, testiranje, ispiranje i ponavljanje ... tri tjedna udaranja po bubnju, iznova i iznova, pokušavajući pronaći ono što je Springsteen smatrao savršenim zvukom.
Iovine je postajala nestrpljiva. 'Nisam više mogao čuti', kaže. 'Zvučnici su bili toliko glasni toliko dugo, toliko dana, a ja sam se silno umarao.'
Njegova nestrpljivost ubrzo je postala očita svima.
Kao što kaže Jon Landau, dugogodišnji Springsteenov menadžer, 'Bruce je imao tu stvar kad je jednostavno gubio pojam o vremenu. Tako da [Jimmy] ostanem sam i kažem mu: 'Ostani. U. The. F-ing. Sedlo. Ne daj otkaz. '
'Kažem Landauu', kaže Jimmy, 'gotov sam. Ubijam se zbog ovog tipa, jako se trudim, radim sve što mogu ... to je neprihvatljivo. '
'Jimmy', odgovorio je Landau, 'nedostaje ti velika slika. Zašto smo ovdje? Ovdje smo da pomognemo Bruceu da napravi najbolji album koji može. To je to Posao. Nismo ovdje da vas usrećujem, nismo ovdje da bih usrećili mene. Ovdje smo da damo svoj doprinos projektu - a to je Bruceov projekt. '
julie chrisley miss južne karoline
Iovine nastavlja priču: '[Landau] kaže,' Vrati se tamo i reci Bruceu, Ovdje sam da vas podržim. Ovdje se ne radi o meni. Riječ je o albumu. Imat ćete prijatelja do kraja života i naučit ćete veliku lekciju. ''
'To je velika slika, zar ne?' Pita Iovine Landaua.
'Da,' kaže Landau.
Springsteen zapravo nije rekao, 'Ovdje se ne radi o meni.' Ali stvorio je okruženje i kulturu koja su pomogla Iovineu da shvati njegovu ulogu - ne samo radeći na tom albumu, već i na način na koji je pristupio svojoj karijeri.
Zašto je ovo tako sjajan savjet.
Isti princip vrijedi i za sjajne momčadi. Talenat je očito važan, ali jedini način na koji tim uspijeva sposobnost zajedničkog rada, provjere ega pred vratima i pojedinačnog žrtvovanja kad je to potrebno.
S izvrsnim momčadima nikad se ne radi o vama. Uvijek je, uvijek, stalno o timu.
Razmislite o poslovnim timovima koje ste vidjeli kako propadaju. Rijetko je koji neuspjeh bio zbog nedostatka talenta. Češće su ti timovi propadali zbog sukoba osobnosti, sukoba ega ili natjecateljskih programa.
Zato svaki sjajni timski igrač odgovara na sljedeće pitanje na isti način kao i svaki veliki vođa:
'Možete li odlučiti da vaša sreća može proizaći iz tuđeg uspjeha?'
koliko je visoka anne burrell
Ako na to pitanje možete reći 'da', poduzeli ste najvažniji korak ka tome da postanete sjajan suigrač - i sjajan vođa.
Nitko od nas nema kvalitete poput hrabrosti, vizije, karizme, prilagodljivosti i odlučnosti u jednakoj mjeri.
Ali svaki sjajni timski igrač na to pitanje odgovara na isti način - a možete i vi.
