Ako niste znali, imamo izbore za manje od 30 dana. Podrazumijeva se da su izbori važni, a ne samo predsjednička natjecanja. Ove se godine održavaju utrke gubernatora, kongresa, gradonačelnika, gradskog vijeća, doma delegata, školskog odbora i šerifa itd. Slobodni i pošteni izbori kritična su obilježja svake demokracije.
Dok se birači spremaju da se njihov glas čuje, organizacije i njihovi čelnici trebali bi činiti sve što mogu kako bi potaknuli ne samo glasanje, već i veći građanski angažman. Vodstvo nije ograničeno na vijećnicu ili ured; potrebno je omogućiti okruženje koje zagovara sudjelovanje u procesu.
Zaposlenici mnogo brinu o organizacijama koje ispunjavaju njihove visoke misije i vrijednosti. Ako nemate organizacijski plan za civilno angažiranje osoblja, nije kasno za njegovo postavljanje. Ispod su četiri akcije koje vođe mogu poduzeti kako bi potaknule veći građanski angažman:
Potaknite glasanje
U 2016. godini gotovo 43 posto birača s pravom glasa nije sudjelovalo , koji predstavljaju gotovo 100 milijuna Amerikanaca, i da bi dodatno ilustrirali tu točku, u usporedbi s drugim razvijenim zemljama, SAD zaostaje za većinom svojih vršnjaka prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD).
koliko godina ima marci miller
Glasanje je važno, ali, nažalost, mnogi ljudi ne glasaju. Sve započinje osiguravanjem da se ljudi znaju registrirati, i, drugo, osiguravanjem da se potiče glasanje na vašem radnom mjestu. To je prilično jednostavan postupak, a zaposlenici mogu provjeriti svoj status i upotrebu biračkih spiskova iamavoter.com da se registrirate za glasanje samo slanjem poruke VOTER na broj 26797.
Neka dan izbora bude praznik tvrtke
Da bi se potaknulo glasanje, organizacije bi trebale Dan izbora plaćeni odmor , jer zaposlenicima pokazuje organizacijsku predanost demokraciji i, nadalje, modelira važnost građanske odgovornosti. Od veljače, više od 1.300 tvrtki obvezali su se na praznik Izbornog dana, uključujući Gap, Fitbit, Gusto, Chobani i Target, da nabrojimo samo neke.
travis povećava neto vrijednost 2017
Ako vaša organizacija ne može zaposlenima pružiti cijeli dan, barem povećajte dodijeljeno vrijeme tako da zaposlenici imaju dovoljno vremena da izađu na birališta. Također, HR čelnici trebaju provjeriti državne zakone kako bi osigurali da dajete dovoljno vremena zaposlenicima, jer neke države određuju slobodno vrijeme za glasanje. Na primjer, u New Yorku, NY Izborni zakon predviđa 'do dva sata plaćenog slobodnog vremena kako bi se zaposleniku omogućilo vrijeme za glasovanje kada se doda njegovom vremenu glasanja izvan radnog vremena.'
Osigurajte slobodno vrijeme za dobrovoljce
Čelnici bi također trebali osigurati slobodno vrijeme volontera kako bi se zaposlenici mogli civilno angažirati i napraviti razliku u svojim zajednicama.
Napokon, građanski angažman više je od pukog glasanja. Riječ je o načinima kako se suvislo uključiti: postati anketni radnik, sudjelovati u akcijama za registraciju birača, educirati glasače o procesu glasanja, podijeliti uzorke glasačkih listića ili nestranačkih vodiča birača, potaknuti ljude da glasaju (bez obzira na stranku).
koliko je stara betsy woodruff
Poanta je potaknuti aktivno građanstvo i pokazati svojim zaposlenicima, kao i zajednicama kojima služite, da vaša organizacija i vaši vođe žele da se svi uključe u nekom svojstvu.
Podijelite obrazovne resurse
Kao organizacijski čelnici, možete pomoći u demistificiranju procesa i podijeliti resurse koji pružaju ključne datume izbora, politiku odmora vaše tvrtke i načine da se uključite tako da osoblje bude u potpunosti opremljeno i angažirano u građanskom procesu.
Dostupna je cijela mnoštvo nestranačkih informacija koje se mogu dijeliti, uključujući podatke iz Kako glasati i Nacionalna konferencija državnih zakonodavnih tijela web stranice.
Konačno, kao organizacija nije vaša odgovornost zauzeti stranačke pozicije ili podržati kandidate - ali organizacije bi trebale težiti da ispune svoju misiju i svrhu, a te bi vrijednosti trebale poticati građansko sudjelovanje. Abraham Lincoln jednom je rekao: 'Izbori pripadaju narodu.' A ti su ljudi vaši zaposlenici, vaši kupci i ljudi kojima se nadate da ćete služiti.
