Elon Musk možda je stvarno, jako pametan, ali čak ni on ne može ostvariti svoju viziju sam. Kao i svaki posao, i Tesla mora zapošljavati talentirane ljude.
Tesli je posebno potreban talent za umjetnu inteligenciju da bi ispunio svoje ambicije samovozećeg vozila. Izgradnja električnih vozila je dovoljno teška (pogotovo one ružne ), ali još je teže graditi vozila s onim što Tesla obećava da će imati 'pune sposobnosti samovoze'.
Zbog toga je Musk - koji ima smisla spojiti praktičnost s promocijom - ovo tvitnuo u nedjelju.
'U Tesli korištenje AI za rješavanje samovoze nije samo šlag na torti, već i kolač' - @lexfridman
- Elon Musk (@elonmusk) 02. veljače 2020
Pridružite se AI u Tesli! Izvještava me izravno i susrećemo se / e-mailom / tekstom gotovo svakodnevno. Moji postupci, a ne samo riječi, pokazuju koliko kritički gledam na (dobroćudnu) umjetnu inteligenciju. https://t.co/iF97zvYZRz
Nažalost, sposobnost postizanja otkrića u mogućnostima umjetne inteligencije zvuči kao da se slova 'PhD' moraju pojaviti u vašem životopisu.
Ili ne.
Doktorat definitivno nije potreban. Važno je samo duboko razumijevanje umjetne inteligencije i sposobnosti implementacije nacionalnih mreža na način koji je zapravo koristan (posljednja je točka ono što je uistinu teško). Ne zanima me jeste li uopće završili srednju školu.
- Elon Musk (@elonmusk) 02. veljače 2020
Muska nije briga imaju li kandidati fakultetsku diplomu. Nije ga ni briga jesu li završili srednju školu.
Kandidati će morati pokazati sposobnost kodiranja. Morat će pokazati znanje.
Ali obrazovanje nije važno.
Ukratko, ono što znate - a ne kako ste to naučili - ono je što je istinski važno.
Zašto je ta poruka privlačna kandidatima.
Kao što kaže suosnivač HubSpota Dharmesh Shah, 'Ne popunjavate mjesto. Pravu osobu stavljate na posao. Treba vam posao koji treba obaviti. '
Ako je najvažnije obaviti prave stvari, unajmite ljude koji mogu obaviti prave stvari.
To je izuzetno moćna poruka za ljude koji imaju lošu stranu prednosti. Oni koji nisu išli u 'pravu' školu. Oni koji nemaju 'prave' veze. Oni s životopisima u kojima dominira bijeli prostor.
Ljudi koji osjećaju da im se, pruživši prave prilike, oni mogu igrati ulogu u ostvarivanju velikih stvari.
lori beth denberg neto vrijednost
Ukratko, underdogs. Što se Tesla upravo i postavlja.
'Pridružite nam se', možda je i Musk rekao, 'i zajedno ćemo pokazati svim kritičarima, sumnjičavcima i neugodnicima što smo mi stvarno napravljen od.'
Mislite li da to nije privlačna premisa za nadarene ljude koji žude za šansom?
Razmisli još jednom.
Zašto ta poruka jača Teslinu kulturu.
Musk je ljubitelj napornog rada - i očekuje da će zaposlenici raditi jednako toliko.
Kao što je rekao, budući da se Tesla natječe 'protiv ogromnih, ukorijenjenih konkurenata ... (zaposlenici) moraju raditi puno više od ostalih proizvođača da bi preživjeli.'
S razlogom Musk osjeća: Podržati 'misiju ubrzavanja pojave održivog transporta i energije, koja je važna za sav život na Zemlji.'
Postizanje uzvišene vizije zahtijeva naporan rad, predanost i ustrajnost.
Drugim riječima, izvođači stvari koje treba obaviti.
Kao što je Musk rekao u vezi s 'super zabavnom' zabavom koju planira održati u svojoj kući s Teslinim timom za umjetnu inteligenciju i autopilotom:
Ovo je uglavnom za zapošljavanje 4 proizvodne smjene za 24/7 operacije, ali svakako su potrebni i inženjeri, nadzornici i pomoćno osoblje. Potrebna je super čvrsta radna etika, talent za izgradnju stvari, zdrav razum i pouzdanost, ostalo možemo istrenirati.
- Elon Musk (@elonmusk) 4. veljače 2020
Možete graditi vještine. Ali ne možete trenirati entuzijazam. Ne možete trenirati solidnu radnu etiku. Te osobine mogu biti važne jednako kao i vještine koje kandidat donosi.
Prema jednom istraživanju, samo 11 posto novozaposlenih koji nije uspio u prvih 18 mjeseci propao je zbog nedostataka u tehničkim vještinama. Velika većina nije uspjela zbog problema s motivacijom, spremnošću za treniranje, temperamentom i emocionalnom inteligencijom.
Muskov tweet prepoznaje temeljnu istinu o vođstvu: Možete trenirati gotovo svaku vještinu ... ali gotovo je nemoguće uvježbati stav. Najvrjedniji zaposlenici su oni koji posjeduju vještinu, kao i predanost, timski rad ... i sposobnost za postizanje stvari.
Što, prema produžetku, znači da su najcjenjeniji trenutni Teslini zaposlenici oni koji nisu samo talentirani, već posjeduju 'čvrstu radnu etiku, talent za izgradnju stvari, zdrav razum i pouzdanost'.
kakva je rasa rimska vlada
Musk je zasigurno znao da će njegov tweet donijeti vijesti. (Bok, Elon!) Sigurno je znao da će se to primijetiti i u njegovom društvu.
U ovoj je udario više ptica - kupaca, investitora, trenutnih zaposlenika, potencijalnih zaposlenika - jednim kamenom poruke. Nebrojeni ljudi podsjetili su se da je Musku najviše stalo da ispuni svoju i Teslinu viziju.
Sve dok je regrutovao talentirane ljude koji se možda nikada nisu prijavili za posao.
Ne mogu to pobijediti.
