' Kako biste se trebali predstaviti u intervjuu? 'izvorno se pojavio na Quora - mreža razmjene znanja u kojoj na uvjerljiva pitanja odgovaraju ljudi s jedinstvenim uvidima .
Odgovor po Mira Zaslove , Menadžer Fortune 500, dana Quora :
Važni su prvi dojmovi, zato odvojite malo vremena da izbrusite uvod, a zatim ga podesite ovisno o publici. Pripremite se za to.
Zabijanje uvoda probit će led i poboljšati vaše šanse za prelazak na sljedeće korake. Tijekom godina intervjuirao sam stotine ljudi i često u prvih nekoliko minuta znam je li me zanima zapošljavanje neke osobe.
Vaši glavni ciljevi u uvodu prilično su jednostavni. Morate pokazati da:
- Imati sposobnost i želju za obavljanjem posla.
- Uključit će se u kulturu tvrtke i biti dobar za suradnju.
- Neće dati otkaz ubrzo nakon što je zaposlen.
Prvo, želite da vam uvod bude pozitivan i jednostavan. Ne lutajte predugo. Na primjer, istaknite aspekte svoje karijere, interese, postignuća, obrazovanje i / ili hobije koji se podudaraju s onima tvrtke i anketara.
Usredotočite se na ono što je izravno relevantno za posao s kojim razgovarate i osobu koja vas intervjuira. Imajte na umu da intervju uglavnom ne govori o tome koliko ste pametni ili koliko ste sjajni. Riječ je o vašoj sposobnosti za određeni posao.
Većina anketara nema duži raspon pozornosti, pa pametno iskoristite ovo vrijeme. Nemojte pretpostavljati da je vaš ispitivač pročitao vaš životopis. Međutim, nemojte jednostavno doslovno recitirati životopis svom ispitivaču. Nažalost, mnogi anketari nisu toliko dobro pripremljeni, ali ne dopustite da vas to zaobiđe.
Također, imajte na umu tko vas intervjuira. Ako je riječ o uvodnom HR intervjuu, neka stvari budu na visokoj razini. Čak i ako razgovarate za visokotehnički posao, velika je vjerojatnost da će regrut taj dio postupka prepuštanja prepustiti stručnjaku za predmet.
grudnjak michelle caruso cabrera vel
Ako imate problema s tim, preoblikujte ga u: 'Zašto ste izvrsno sposobni za ovu poziciju?'
Ovo je vaše vrijeme za izradu vaše poruke, zato nemojte iznositi ništa negativno! Čak i ako posežete za poslom, predstavite uvod koji pokazuje zašto ga zaslužujete. Nikad se ne odbacujte od posla ili živice u prvih nekoliko minuta.
Na primjer:
- Ako ste nedavno diplomirali na fakultetu, istaknite prakse, hobije ili fakultetske projekte koji se odnose na posao.
- Ako mijenjate karijeru, istaknite svoje pozitivne osobine i prijenosne vještine.
- Ako želite preći na upravljanje, istaknite konkretne primjere kako motivirate i vodite timove.
Nekoliko primjera drugih stvari koje treba izbjegavati: vidimoj odgovor na to koje su neke od najvećih crvenih zastavica u sugovornika?
Ako vas je trenutni zaposlenik uputio u tvrtku, prikladno je spomenuti da su vas uzbudili zbog položaja. Također, ako poznajete nekoga drugog u tvrtki i smatrate da će vam dati pozitivnu preporuku, obavijestite anketara.
Napokon, ako se osjećate nelagodno i teško čitate što anketar želi, pošteno je pitati ih. Na primjer, recite nešto poput: 'Imam 10 godina radnog iskustva i želim biti siguran da najbolje odgovaram na vaša pitanja. Možete li mi reći na što biste željeli da se usredotočim? '
Ovo pitanje izvorno se pojavio na Quora - mreža za razmjenu znanja gdje na uvjerljiva pitanja odgovaraju ljudi s jedinstvenim uvidima. Quoru možete pratiti dalje Cvrkut , Facebook , i Google+ . Još pitanja:
