Nitko nema dovoljno prijatelja. A ako to nije dovoljan razlog da budemo simpatični, obično poslujemo i gradimo profesionalne odnose i odnose s ljudima koji nam se sviđaju. Instinktivno nas privlače ljudi koji su skromni, ugodni, pristojni, ljubazni ... ukratko, ljudi koji su istinski simpatični.
Kako ljudi odlučuju sviđate li im se, pogotovo kad vas malo bolje upoznaju?
Odgovor se često krije u tome koji su simpatični ljudi nemoj čini.
koliko godina ima dorothy wang
1. Ne razgovaraju puno.
Znam da to zvuči neobično, jer prijateljski raspoloženi ljudi obično su druželjubivi i odlazni. I u tome sigurno nema ništa loše - ali postoji velika razlika između prijateljskog i simpatičnog.
Simpatični ljudi već znaju što oni znati. Žele znati što vas znati. Pa postavljaju pitanja. Traže detalje. Stalo im je do onoga što mislite, a to pokazuju slušajući.
Zbog toga se osjećate važnim. Zbog toga se osjećate simpatično. (Kao što biste i trebali, jer jeste.)
I zbog toga vam se sviđaju zbog toga što se tako osjećate.
2. Ne krive.
Prijatelji griješe. Zaposlenici ne ispunjavaju očekivanja. Dobavljači ne isporučuju na vrijeme. Lako je kriviti druge ljude za naše probleme.
Ali i mi smo krivi. Možda nismo pružili dovoljno treninga. Možda nismo ugradili dovoljno međuspremnika. Možda smo tražili previše, prerano.
Preuzimanje odgovornosti kada stvari krenu po zlu, umjesto optuživanja drugih, nije mazohističko, nego osnažujuće - jer tada se usredotočujemo na to da sljedeći put radimo bolje ili pametnije.
A kad postanemo bolji ili pametniji, postajemo i simpatičniji.
Dugo kao...
3. Ne pokušavaju impresionirati.
Nitko nas ne voli zbog odjeće, automobila, posjeda, titula ili postignuća. To su sve 'stvari'. Ljudima se možda sviđaju naše stvari - ali to ne znači da se i njima sviđaju mi.
Svakako, površno bi se moglo činiti, ali površno je i nebitno, a veza koja se ne temelji na supstanciji nije stvarna veza.
Jedini način da stvorite iskrene odnose je prestati pokušavati impresionirati ... i početi biti svoj.
4. Ne prekidaju.
Prekidanje nije samo bezobrazno. Kad nekoga prekinemo, ono što zapravo govorimo je: 'Ne slušam te kako bih mogao razumjeti što ti si izreka; Slušam te da mogu odlučiti što Ja želim reći. '
Želite da se ljudi sviđaju vama? Slušajte što kažu. Usredotočite se na ono što kažu. Postavljajte pitanja kako biste bili sigurni da razumijete što kažu.
Oni će vas voljeti zbog toga - i vi ćete voljeti kako se zbog toga osjećate.
5. Ne žale se.
Naše riječi imaju moć, posebno nad nama samima. Zbog kukanja zbog svojih problema osjećamo se gore, a ne bolje.
Ako nešto nije u redu, ne gubite vrijeme na prigovaranje. Uložite taj napor u poboljšanje situacije. Ako ne želite zauvijek kukati zbog toga, na kraju ćete to morati učiniti. Pa zašto gubiti vrijeme? Učini to sada.
Ne govori o tome što nije u redu. Razgovarajte o tome kako ćete stvari poboljšati, čak iako je taj razgovor samo sa vama samima.
jasmine pilchard-gosnell angažiran
I isto učinite sa svojim prijateljima ili kolegama. Ne budite samo rame na kojem plaču.
Prijatelji ne dopuštaju prijateljima da kukaju. Prijatelji pomažu svojim prijateljima da im život učine boljim.
6. Ne kontroliraju.
Na poslu ste možda vi šef. Možda ste vi glavni. Dolar može prestati s vama.
Svugdje drugdje jedino što stvarno kontrolirate ste vi. Ljudi koji pokušavaju kontrolirati druge ljude - reći im što bi trebali učiniti, što bi trebali misliti, što bi trebali osjećati - odlučili su da su njihovi ciljevi, njihovi snovi ili čak samo njihova mišljenja važniji od svih ostalih .
Ljudi vole ljude koji pomažu. Ne govori nekome drugome što treba učiniti. Pitajte ih kako im možete pomoći što učiniti oni želim učiniti.
Nećete se svidjeti samo vama zbog toga. Hoće ljubav ti za to.
7. Ne kritiziraju.
Možda ste obrazovaniji. Možda ste iskusniji. Možda ste obišli više blokova i popeli se na više planina i pobijedili više zmajeva.
To vas ne čini pametnijima, ili boljima, niti pronicljivijima.
To vas samo čini vas : jedinstveno, neusporedivo, jedinstveno, ali na kraju samo vi.
I baš kao i svi ostali.
Svaka je osoba drugačija: ni bolja, ni gora, samo drugačija. Cijenite razlike umjesto nedostataka i vidjet ćete ljude - i sebe - u boljem svjetlu.
A to će im pomoći da sebe vide u boljem svjetlu.
8. Oni ne propovijedaju.
Ljudi koji kritiziraju također imaju tendenciju propovijedati. I prosudite.
Što se više uspinjete i što više postignete, veća je vjerojatnost da mislite da sve znate - i da ljudima kažete sve što mislite da znate.
koliko zarađuje greg kelly
Kad govorite s više konačnosti nego s temeljima, ljudi vas mogu čuti - ali ne slušaju.
Želite li odmah biti simpatični? Budite osoba koja je postigla zaista cool stvari ... ali uspijeva učiniti da se drugi osjećaju kao oni su oni koji su postigli stvarno cool stvari.
9. Ne zadržavaju se na prošlosti.
Prošlost je vrijedna. Svakako bismo trebali učiti na svojim greškama.
A onda bismo ih trebali pustiti.
Lakše je reći nego učiniti? Ovisi o vašem fokusu. Kad vam se dogodi nešto loše, shvatite to kao priliku da naučite nešto što niste znali. Kad druga osoba pogriješi, to shvatite kao priliku da budete ljubazni, opraštate i razumijete.
Prošlost je samo trening; to vas ne definira. Razmislite o tome što je pošlo po zlu, ali samo u smislu kako ćete se pobrinuti da sljedeći put to ispravite.
Optimizam - racionalan, obrazložen, opravdan optimizam - zarazan je.
I vrlo, vrlo simpatična.
