Lako je pomisliti da su sjajni vođe poput Stevea Jobsa to postigli tako što su ljudima govorili što trebaju raditi, šefovali oko njih ili ulijevali strah onima koji rade za njih. Ovo bi bila pogreška. Prema mom iskustvu, najveći vođe svih stvaraju uvjerljivu viziju budućnosti i nadahnjuju svoje zaposlenike da postignu stvari za koje nisu mislili da ih mogu učiniti. I ne samo to, oni znaju kako zamoliti svoje ljude da im pomognu da svoju viziju pretvore u stvarnost.
1994. godine, samo dvije godine prije nego što se vratio u Apple, tvrtku koju je osnovao - Jobs intervjuiralo je Povijesno udruženje doline Santa Clara. U videu iz ovog intervjua, on govori o izuzetnoj moći traženja onoga što želite.
'E, zapravo, uvijek sam smatrao da je nešto istinito, a to je da većina ljudi nema takva iskustva jer nikad ne pita. Nikad nisam pronašao nikoga tko mi nije želio pomoći kad sam ih zamolio za pomoć. '
Jobs dalje govori o vremenu kada je imao 12 godina da je odlučio nazvati Billa Hewletta, suosnivača Hewlett-Packarda, kako bi zatražio neke rezervne dijelove za izgradnju brojača frekvencija (Hewlettov kućni telefonski broj bio je u Palu Alto telefonski imenik u to vrijeme). Ne samo da je Hewlett spremno pristao na zahtjev mladog Stevea, već mu je ponudio ljetni posao u svojoj tvrtki, sastavljajući brojače frekvencija.
Nastavlja poslove u videu ...
'Nikad nisam pronašao nikoga tko je rekao da nije ili je spustio slušalicu kad sam nazvao - samo sam pitao. I kad me ljudi pitaju, nastojim biti jednako reagirajući i vratiti taj dug zahvalnosti. Većina ljudi nikad ne podigne slušalicu i ne nazove, većina ljudi nikad ne pita. I to je ono što ponekad razdvaja ljude koji rade stvari od ljudi koji o njima samo sanjaju. Moraš glumiti. I moraš biti spreman na neuspjeh, moraš biti spreman da se srušiš i goriš, s ljudima na telefonu, s osnivanjem tvrtke, bez obzira na sve. Ako se bojite da ne uspijete, nećete daleko stići. '
Pogledajte kompletni dvominutni video odlomak za sebe.
