Glavni Ikone I Inovatori Kći Stevea Jobsa ima novu knjigu. Što svi iz toga možemo naučiti

Kći Stevea Jobsa ima novu knjigu. Što svi iz toga možemo naučiti

Vaš Horoskop Za Sutra

Ako to niste prije znali, možda ste to saznali nakon što ste gledali glumca Michaela Fassbendera kako sjajno prikazuje osnivač Applea i u filmu iz 2015. ' Steve Jobs . '

Njegova je tvrtka sagrađena na nemilosrdnim poslovnim odlukama i uvjerenom perfekcionizmu. Ipak, ova razina uspjeha, barem za Jobs, imala je neke kosture.

morris chestnut datum rođenja

'Mali prženi' to govori onakvim kakav jest i ističe neke važne podsjetnike za sve nas.

Stoga ne čudi kada je njegova vlastita kći Lisa Brennan-Jobs napisala zajedljive memoare Sitna boranija, koji izlazi 4. rujna, bilježeći velik dio njihova zajedničkog života, prozvala ga je zbog nekih njegovih neslanih radnji.

Knjiga kritizira njezina oca, a istovremeno mu i oprašta, a čitateljima pokazuje načine na koje vide lekcije koje stoje iza njegovog naizgled beskrupuloznog ponašanja.

Budite u poslovnom odnosu i posao će cvjetati.

Međutim, nakon što su žene iz radne snage (poput Lise) nedavno progovorile o lošem diskriminatornom ponašanju svojih kolega i šefova, to dolazi u trenutku kada svi možemo uzeti trenutak da razmislimo o našim poslovnim odnosima.

Kad god netko usko surađuje s vama, vidjet će više od vaše sretne osobnosti. Ponekad će vas smatrati pod stresom, prekomjernim radom, strahom ili uzrujanjem kad projekt pođe po zlu. Važno je zapamtiti da je to sve dio procesa.

Međutim, način na koji se nosite sa sobom i svojim postupcima najviše će pamtiti.

U redu je imati emocije, ali nemojte omalovažavati druge.

U određenom trenutku svi možemo biti malo kratki s našim suradnicima. Besane noći, bolesti i kratki rokovi mogu dovesti u pitanje čak i one najbolje i pozitivne ljude.

Ipak, trebali biste uzeti vremena za ponovno povezivanje s kolegama i ispravak.

Većina ljudi moći će vam brzo oprostiti što ste bijesni zbog velikog poslovnog fijaska, posebno onog koji je izvan vaše kontrole. Bez obzira na to, i dalje možete kontrolirati svoje osjećaje - zato budite sigurni da ljudima koji su vam bliski daju do znanja da niste bili uzrujani s njima, već zbog situacije.

Sjećam se da sam bio u konferencijskoj sali na prethodnom poslu i da je direktor informatike, koji je imao loš dan, omalovažavao svaku osobu koja je govorila tijekom sastanka. Od tog trenutka svi su ga prestali poštivati ​​i na kraju ga je financijski direktor otpustio. Iako je bio vrlo stariji vođa, nije bio iznad svih ostalih.

Ne zaustavljajte se tu, radite na kontroli svoje narav ili osjećaja.

Opet, uzrujavati se svako malo je prilično normalno, i premda mnogi ljudi obično ne podižu glas ili se ne uznemire - malo ih je i ima u stresnim, konkurentnim industrijama. Dakle, kako biste učili na pogreškama Stevea Jobsa, važno je da ako nešto postane problem naučite se kontrolirati.

Jednom sam bio malo kratak s kolegom prije nego što sam kasno navečer izašao iz ureda. Sutradan, nakon što sam o tome razmišljao u vožnji kući prethodne noći, zaustavio sam se i uzeo njihov omiljeni Starbucks latte, koji ih je čekao na stolu kad su stigli. Koristio sam ovo kao podsjetnik na razmišljanje prije govora!

koliko je visoka diana taurasi

Ponekad je potreban samo malo svjesnog napora da biste održali svoje osjećaje pod kontrolom.

Ne radi se izvan obitelji.

Kad dođete u dob za umirovljenje, nemojte biti poput Stevea Jobsa koji je Lisi rekao da je na njegovom smrtnom krevetu 'mirisala kao toalet'. Umjesto toga, pobrinite se da vas radni život nije koštao obiteljskog života.

Budući da na kraju svog života Siri vjerojatno nije bila puno društvo Steveu Jobsu, barem ne onoliko koliko je Lisa mogla biti.

Lako je biti na poslu kroz mlađe godine svoje djece, a zatim propuhati život kroz žaljenje. Ako iz nove Lisine knjige i neslavnog odnosa prema drugima njezina oca možemo nešto naučiti, to je da imamo samo toliko vremena za život.

Budite sigurno povjerljivo za kolege.

Jedna od najmudrijih stvari koje možete učiniti u svojoj tvrtki je biti sigurnosna zona za svakoga tko treba razgovarati. Mentalno zdravlje ozbiljno je pitanje, posebno na radnom mjestu. Biti tamo za svoje suradnike jedan je od najvećih koraka ka stvaranju kulture tvrtke koja je otvorena, prihvatljiva, visoko kreativna i produktivna.

Najbolji dio je što vas ne košta apsolutno ništa.