Glavni Vodeći Rub MIT je objavio Popis 9 megatrenda koji će oblikovati svijet 2030. Evo što im je svima zajedničko

MIT je objavio Popis 9 megatrenda koji će oblikovati svijet 2030. Evo što im je svima zajedničko

Vaš Horoskop Za Sutra

Desetljećima je Massachusetts Institute of Technology generirao neke od najvećih svjetskih inovatora, poduzetnika i startupa. MIT je od svog osnutka 1861. godine izgradio snažnu istraživačku i inženjersku kulturu, usput stvarajući desetke nobelovih laureata. 3Com, Akamai, Bose, Dropbox, Intel, iRobot, Kahn Academy, BuzzFeed, HP i Qualcomm imaju korijene MIT-a. Stoga uvijek obraćam pažnju na popise objavljene u MIT-ovom internom časopisu, MIT Sloan Management Review .

Razumijevanje promjena u središtu je poduzetništva. Kao osnivač morate uočiti nezadovoljene potrebe koje proizlaze iz promjena u demografiji, politici i inovacijama. Ako to ne uspijete, možete i sami.

koliko je visok jameis winston

Prošle je godine MIT objavio popis futurista Andrewa Winstona najveći megatrendovi koji će utjecati na svijet do 2030. godine. Winstonov je rodovnik opsežan; njegovi su klijenti McDonald's, Apple, Bank of America, Walmart, HP, Disney i Cisco. Evo njegovog popisa (objašnjenja su moja):

Geoffrey Zakarian neto vrijednost 2017
  1. Demografski podaci: Ljudi žive duže. Do 2030. više od milijardu ljudi bit će starije od 65 godina.
  2. Urbanizacija: Sve će se više ljudi preseliti u gradove. Do 2030. godine više od dvije trećine svijeta živjet će u urbanim središtima.
  3. Transparentnost: Količina podataka prikupljenih o svakoj osobi, proizvodu i organizaciji nastavit će rasti eksponencijalno, kao i pritisak da se te informacije podijele. Čuvanje tajni više neće biti moguće.
  4. Klimatska kriza: Unatoč porastu svijesti, vlade se i dalje trude uskladiti dugoročne ekološke potrebe s kratkoročnom ekonomijom.
  5. Pritisak na resurse: Voda će biti stresni resurs. Mnogi će gradovi neprestano biti u stanju nestašice vode i suše.
  6. Čista tehnologija: Zbog brojeva 4 i 5, vidjet ćemo i eksploziju tehnologija vođenih podacima koje našu zajedničku infrastrukturu čine znatno učinkovitijom.
  7. Tehnološki pomaci: Povezivost će se i dalje širiti. 2030. također će se vidjeti pristupačni A.I. postići ljudsku razinu inteligencije.
  8. Globalna politika: Globalni problemi zahtijevaju globalno jedinstvene odgovore, no čini se da je sve manje vjerojatno da će nacionalne države moći učinkovito upravljati kolektivno, a kamoli zajednički. Kao rezultat, na poslu će biti da preuzme vodstvo u rješavanju ovih problema.
  9. Nacionalizam: Uspon nacionalizma može se povećati, a ksenofobija će i dalje rasti.

Što je zajedničko ovim megatrendovima

  • Ubrzanje: Čini se ne samo da se inovacije ubrzavaju, čini se da to čini eksponencijalno.
  • Rješenja su poznata po mnogim gore spomenutim problemima, ali volje za provedbom i izvršenjem nema. Na primjer, godinama znamo što je potrebno da se spriječi klimatska katastrofa, ali čini se da mnogi svjetski čelnici namjeravaju zadržati status quo.
  • Osim trenda br. 9, većina megatrendova su jednosmjerne ljuljačke bez povratka. Primjerice, malo je vjerojatno da će svijet tijekom sljedećeg desetljeća manje utjecati na klimatske promjene, prevladati nedostatak resursa ili biti manje transparentan. S druge strane, nacionalizam bi se mogao vratiti.

Što možeš učiniti

Winston daje četiri preporuke:

  1. Angažirajte sve u poslovnom svijetu o klimi. Pokrenite klimatski aktivizam na lokalnoj razini. Uključite sve u pokret: vlasnike, zaposlenike, kupce, dobavljače, pa čak i konkurente. Borba protiv klimatskih promjena mora biti grupna aktivnost.
  2. Razmotrite više ljudski aspekt poslovanja. Tehnologija, posebno umjetna inteligencija, utjecati će na cjelokupnu radnu snagu i poremetiti industrije poput zdravstva i prijevoza. Ali usvajanje se mora izvršiti humano. Poslovni čelnici trebali bi imati na umu ljudske troškove posvojenja.
  3. Prihvatite transparentnost. Nemate izbora - svaka generacija radne snage zahtijeva sve više i više transparentnosti.
  4. Slušajte sljedeću generaciju. Za 10 godina, većina Milenijalaca bit će u 40-ima, Gen-Z u 20-ima, a zajedno će ove skupine činiti veliku većinu radne snage.