Šetnja do centra Chicaga dovodi vas licem u lice sa stvarnošću beskućništva. Nemoguće je prošetati Čudesnom miljom bez susreta beskućnika koji traže novac i pomoć. Vidjeti ljude s otrcane odjeće kako otpadaju s tijela ispunjenih prljavštinom izaziva snažne reakcije od izluđenih promatrača i turista.
Ono što većina ljudi ne shvaća jest da je način na koji razmišljaju o beskućnicima izravno povezan s vrstom stila vođenja koji koriste i da promjena načina na koji razumiju njihove reakcije na beskućnike može poboljšati njihove vještine vođenja.
Kao psiholog na treningu, izložen sam širokom spektru teorija koje pružaju alate za promatranje pojedinaca, kultura i svijeta. Jedna grana teorija koja je važna i često se premalo koristi naziva se sistemskom teorijom.
Teorije sustava u psihologiji proučavaju ljudsko ponašanje u kontekstu složenih sustava ili mreža sastavljenih od mnogih čimbenika koji djeluju zajedno, umjesto da samo proučavaju pojedinca. Oni promatraju načine na koje su pojedinci ugrađeni u različite društvene i kulturne mehanizme koji utječu i oblikuju ljudsko ponašanje pružajući ili ograničavajući pristup resursima. Ti sustavi uključuju obitelji, zajednice, države i nacionalne sustave upravljanja te jedinstveni povijesni kontekst.
koje je nacionalnosti tom selleck
Kako je išta od ovoga korisno ili relevantno za vođe i radno mjesto? Dopustite mi da ilustriram na primjeru beskućnika.
Svatko tko prođe pored pojedinca koji pati od beskućništva ima određene neposredne reakcije. Neki ljudi vide beskućnike i misle da su neuspješni - ljudi koji traže dijeljenje materijala jer im nedostaje morala i snage volje za dosljedan posao.
Drugi ih doživljavaju kao ovisnike koji žele samo novac kako bi mogli piti alkohol i / ili se drogirati. Određeni ljudi osjećaju gađenje kad gledaju nečiju nesposobnost da se brine o svojoj fizičkoj dobrobiti, a drugi rijetki pojedinci imaju osjećaj tuge zbog teških okolnosti te osobe.
Svi ovi odgovori imaju jedno zajedničko - svi su usmjereni isključivo na pojedinca. Niti jedan ne uzima u obzir sistemske čimbenike koji utječu na beskućništvo. A taj pomak razmišljanja - sa pojedinca na sistemski fokus - ono je što vođama može pružiti sposobnost pozitivne transformacije radnog okruženja.
koje je nacionalnosti kelly ripa
Sustavni čimbenici koji dovode do povećanog rizika od beskućništva uključuju stvari poput siromaštva, diskriminacije i nedostatka obrazovanja. Zlouporaba supstanci, mentalne bolesti i nasilje u obitelji također igraju ključnu ulogu u ograničavanju pristupa resursima zajednice koji mogu spriječiti pojedince da ostanu bez domova.
Mnogi pojedinci koji se bore s gore navedenim problemima u sistemskom su nepovoljnom položaju jer više dijelova društva otežava njihovu sposobnost pristupa resursima. Oni su ranjiviji na prevare s brzim gotovinom i imaju ograničen pristup stabilnim poslovima koji plaćaju pristojnu plaću, a zbog ovih financijskih i psiholoških izazova mnogi od tih pojedinaca imaju problema s pristupom sigurnom i pristupačnom stanu.
Promatranje ovih sistemskih čimbenika pomaže vođama da razviju politike koje mogu pomoći u sprečavanju beskućništva rješavanjem temeljnih uzroka, a ne pukim fokusiranjem na same pojedince. Slično tome, gledanje pojedinačnih poteškoća na poslu pomoću sistemskog razmišljanja, kada se pravilno koristi, može pomoći sposobnosti vođe da kreira politike za povećanje zadržavanja i uspješnosti zaposlenika.
Vođe trebaju istražiti nezadovoljavajuće performanse zaposlenika koristeći sistemsko razmišljanje. Moraju uzeti u obzir sistemske čimbenike koji utječu na tog zaposlenika i izvan i izvan radnog mjesta. To će omogućiti vođama da razviju programe usmjerene na prevenciju - napadajući problem na sistemskom korijenu - umjesto da rasipaju resurse pokušavajući ugasiti već zapaljene požare.
Najbolji su vođe prilagođeni iskustvu svakog zaposlenika i svjesni složenih sistemskih čimbenika koji doprinose izazovima na radnom mjestu. Usredotočujući se na to da resurse čine dostupnijima svima na radnom mjestu, sutrašnji čelnici vodit će više psihološki informiranih tvrtki, što će dovesti do većeg učinka i zadržavanja zaposlenika.
koja je etnička pripadnost Madison pivo
Stoga sljedeći put kada šetate ulicama svog grada ili se vozite javnim prijevozom, odvojite trenutak za promijenite način razmišljanja o ljudima koje vidite kako se bore za stanovanje.
Izazovite se da razmislite o većim društvenim strukturama koje ograničavaju pristup vrijednim resursima, a zatim razmislite o tome kako riješiti sistemske probleme koji nastavljaju beskućništvo. Na taj ćete način postati bolji vođa, bolji profesionalac i bolja osoba.
