U vremenu velike neizvjesnosti i brzih promjena, organizacije, timovi i zaposlenici jednostavno pokušavaju preživjeti. Potreba za učinkovitim vodstvom nikada nije bila veća.
Iako vam profesionalni naslovi donose odgovornost da vodite, svatko može biti vođa u postizanju vitalnih ciljeva, optimizaciji karijere i redefiniranju profesionalnih uloga. Na koju se provjerenu mudrost možemo osloniti u tako izazovnim vremenima?
Stephena R. Coveyja 7 navika visoko učinkovitih ljudi proglašen je najutjecajnijom poslovnom knjigom br 20. stoljeća, prodavši više od 40 milijuna primjeraka na više od 50 jezika.
U novom izdanju knjige, 30. godišnjice, Sean Covey, predsjednik FranklinCovey obrazovanje i sin pokojnog Stephena Coveyja, u svako poglavlje dodaje svoje uvide o tome kako navike knjige mogu potaknuti sljedeću generaciju vođa prema uspjehu.
za koga je udana belinda jensen
'Što problemi društva postaju izazovniji, sedam je navika relevantnije za nove generacije vođa. Sedam se navika temelji na bezvremenskim načelima učinkovitosti koji su općeprihvaćeni ', tvrdi Sean. »Moj otac nije tvrdio da je izumio te koncepte; stvorio ih je u navike kojima ljudi mogu pristupiti i po kojima žive. I rade! '
Integrirani su u svakodnevno razmišljanje milijuna ljudi svih dobnih skupina i zanimanja (među njima i izvršnih direktora i poduzetnika) koji su pristupili načelima za postizanje izvanrednih rezultata. Ponovno posjetimo bezvremenske principe 7 navika koji će nam pomoći u snalaženju u trenutnim izazovima:
Navika 1: Budite proaktivni.
Ljudi su odgovorni za svoj izbor i imaju slobodu izbora u skladu sa svojim načelima i vrijednostima, a ne raspoloženjima ili uvjetima. Razvijaju svoja četiri jedinstvena ljudska dara - samosvijest, savjest, mašta i neovisna volja - i pristupaju promjenama iznutra. Odlučuju ne biti žrtve, biti reaktivni ili kriviti druge.
Navika 2: Započnite s ciljem na umu.
Visoko učinkoviti ljudi oblikuju vlastitu budućnost stvarajući mentalnu viziju i svrhu svog života, tjedna, dana i bilo kojeg projekta, velikog ili malog. Oni ne žive samo dan za danom bez jasne svrhe.
koliko godina ima genevieve gorder
Navika 3: Prvo stavite prvo.
Visoko učinkoviti ljudi donose odluke s jasnim osjećajem što je najvažnije. Organiziraju se i izvršavaju oko svojih najvažnijih prioriteta, što se može izraziti u njihovim izjavama o osobnoj, obiteljskoj i organizacijskoj misiji. Vođeni su svrhom, a ne dnevnim redom i silama koje ih okružuju.
Navika 4: Mislite win-win.
Visoko učinkoviti ljudi misle u uzajamnoj koristi. Njeguju potporu i uzajamno poštovanje. Oni međusobno razmišljaju - 'mi', a ne 'ja' - i razvijaju win-win sporazume. Ne misle sebično (pobijediti-izgubiti) ili poput mučenika (izgubiti-pobijediti).
Navika 5: Tražite prvo da razumijete, a zatim da vas shvate.
Najprije pokušajte slušati s namjerom da razumijete misli i osjećaje drugih, a zatim nastojte učinkovito komunicirati vlastite misli i osjećaje. Kroz razumijevanje, vrlo učinkoviti ljudi grade duboke odnose povjerenja i ljubavi, daju korisne povratne informacije, ne uskraćuju povratne informacije i neće tražiti da ih se prvo razumije.
Navika 6: Sinergizirajte.
Izuzetno učinkoviti ljudi usredotočuju se na svoje snage i slave i uspijevaju na prednostima drugih, pa poštujući i vrednujući tuđe razlike, cjelina postaje veća od zbroja dijelova. Oni razvijaju treća alternativna rješenja problema s drugima koja su sama bolja od onoga što bi jedna osoba mogla. Oni ne idu na kompromis (1 + 1 = 1½) ili samo na suradnju (1 + 1 = 2), već na kreativnu suradnju (1 + 1 = 3 ili više).
Navika 7: Naoštrite pilu.
Visoko učinkoviti ljudi povećavaju svoju učinkovitost redovitim obnavljanjem u četiri područja: tijelo (fizičko), um (mentalno), srce (socijalno / emocionalno) i duh (duhovno - služenje, značenje i doprinos).
Jesse Bradford oženio je Julie Roberts
Za daljnji uvid i anegdote povezane s 7 navika , Imao sam priliku razgovarati s drugim Coveyevim sinovima - Stephenom M.R. Coveyem, najprodavanijim autorom Brzina povjerenja . Pridružio mi se na Ljubav na djelu podcast razgovarati o očevu radu i naslijeđu, uključujući razloge zbog kojih je knjiga izdržala vrijeme.
Uz nove snažne uvide i anegdote dodane ovom izdanju, knjiga nudi strukturirani postupak za život s njom poštenje , integritet , poštenje , i ljudsko dostojanstvo . Sada su potrebna tri desetljeća vodstva i osobnog rasta na sljedeću razinu.
