Holly Branson, kći Sir Richarda Bransona, napisala je knjigu pod nazivom WEekonomija nadahnuti sljedeću generaciju socijalnih poduzetnika.
Holly Branson surađuje s Virgin Group zajedno s timom čiji je zadatak voditi naprijed poslovnu strategiju tvrtki kao snagu za dobro. Holly je zajedno s Marcom i Craigom Kielburgerom, braćom i osnivačima tvrtke WEconomy MI , globalni pokret koji okuplja ljude i daje im alate za promjenu svijeta.
koliko godina ima don diamont
jedanaest LinkedIn post opisujući projekt, Holly je rekla: 'WEconomy je zbirka priča i učenja oko važnosti ugrađivanja svrhe u srž poslovanja.'
Knjiga će podijeliti priče megazvijezda poput Oprah Winfrey, Magic Johnsona i Hollynog oca, Richarda Bransona, kako bi pokazale kako je moguće svijet učiniti boljim mjestom kroz svrhovite - i uspješne - poslovne strategije. Autori knjige također dijele svoja osobna iskustva s namjenskim poslovanjem, kako iz neprofitnog, tako i iz sektora socijalnog poduzetništva.
Da bi dovršila knjigu, Holly se oslanjala na neke poslovne savjete za dragog starog tatu i integrirala način razmišljanja: 'Prvo reci da i nauči to kasnije' Iako Holly nikada prije nije napisala knjigu, WEconomy je već dobio neke zapanjujuće preporuke od poslovnih čelnika kao što su izvršni direktor Microsofta Satya Nadella, izvršni direktor Unilevera Paul Polman i osnivačica Spanxa Sara Blakely.
Usponom socijalnog poduzetništva i rastućom potražnjom za više smisla u našem radnom životu, WEcononmy je spreman pronaći bazu zainteresiranih čitatelja.
I s tako intenzivnom kulturom rada u modernom društvu, ova knjiga ne bi mogla doći u relevantnije vrijeme. Danas će prosječna osoba provesti oko 90 000 sati radeći tijekom svog života. Ili ćete, gledajući ovu brojku na drugačiji način, otprilike jednu trećinu svog života provesti na poslu. To je puno vremena.
neto vrijednost erin moran 2016
Iako smo još uvijek društvo pokrenuto radom, ova generacija također shvaća da bi rad trebao imati svrhu. Danas zaposlenici žele živjeti i raditi u skladu sa svojim širim društvenim vrijednostima. Žele osjećati da sati provedeni na poslu imaju značenje veće od težine osobne plaće koju primaju.
U Weconomyu Branson sugerira da je namjensko poslovanje 'ključno za povećanje produktivnosti i zadržavanje vrhunskih tvrtki'. Ovakva otkrića izvrsne su vijesti za poslovnu zajednicu.
21svstoljeća već je rodio neke od najinovativnijih primjera socijalnog poduzetništva. Međutim, sa svakim dodatnim poslovnim slučajem koji ukazuje na praktičnost namjenskog poslovanja, ovaj će se trend i dalje povećavati.
