Glavni Hr / Prednosti Šešir za sortiranje Hogwartsa ili Myers-Briggs? Koje je bolje?

Šešir za sortiranje Hogwartsa ili Myers-Briggs? Koje je bolje?

Vaš Horoskop Za Sutra

Ja sam Ravenclaw. Sudjelovao sam u brojnim internetskim kvizovima da bi me sortirao u svoju kuću Hogwarts i svi se stalno vraćaju Ravenclaw.

Slažem se s ovim. Previše sam šaljiv da bih mogao biti Gryffindo, previše mrzovoljan da bih bio Hufflepuff i nedovoljno ambiciozan da bih bio Slytherin. Također, prilično sam akademski orijentiran i svoje odbijanje uzimam iz restorana brze hrane gdje mi je menadžer rekao da mi je prosjek uspjeha previsok kao počasnu značku. Ravenclaw kroz i kroz.

Myers-Brigsov test osobnosti, međutim, mijenja se svaki put kad ga napravim. Sada, doduše, koristim mrežne besplatne verzije i to obučeni administrator ne bi smio zamijeniti sa stvarnom ovlaštenom verzijom. Ipak, jučer sam ga opet uzeo i dobio ISFP-A, koji me opisao kao avanturu, i možda Hufflepuff.

Hmmm. Nije baš avanturistički tip, iako sam oženjen avanturističkom dušom pa mi je možda to izribano.

Zašto ovo iznosim? Jer sam i ja slušao a vrlo zanimljiva epizoda Skrivenog mozga gdje je domaćin Shankar Vedantam proučavao testove osobnosti i pitanja je li šešir za sortiranje Hogwarts precizniji od Myers-Briggsova testa ili drugih testova osobnosti koje mnoga poduzeća koriste za procjenu svojih zaposlenika. A pojedinci žele saznati o sebi jednako kao i tvrtke.

Vedantam kaže, 'ova potreba da se razumijemo potaknula je uspješnu industriju, koja se temelji na marketingu i prodaji testova osobnosti. Ovi testovi obećavaju vam reći tko ste, zašto ste takvi kakvi jeste i što sve to znači. '

Jednom kada znate tko ste, možete (teoretski) znati što će vas usrećiti. To se čini u redu, ali poput Vedantama postajem nervozan kad ih poslodavci koriste za odabir i promociju zaposlenika. On kaže,

Nelagodno mi je jer postoji duga povijest razvrstavanja ljudi prema njihovim osobnostima. Ova povijest nije uvijek bila toliko benigna kao kad je nekoga označio beznadnim romantikom. Bilo je vrijeme kada bi znanstvenici otvoreno, bez ikakve nelagode, klasificirali ljude prema njihovoj rasi. Haićani su bili krotki ili nespretni, Europljani ambiciozni ili hrabri, Afrikanci divlji i životinjski raspoloženi. Ili razmislite o udrugama koje ljudi već dugo imaju o spolu. Muške bi osobnosti trebale biti dominantne, a žene pokorne. Postoji razlog zbog kojeg mnogi od nas danas osjećaju užas zbog klasifikacija osobnosti koje su se nekad smatrale znanstvenima.

Dakle, kad tvrtke kažu da radimo ovaj test jer znanost tako kaže, pitam se je li to opravdanje da više preferiramo jednu kulturu u odnosu na drugu. Jer, bez obzira na vašu osobnost, na vas jako utječe vaša kultura. To se nikako ne može zaobići.

Annie Murphy Paul, autorica Kulta testiranja ličnosti kaže da vjeruje testovi ličnosti govore nam više o autorima testova nego o onima koji ih ispituju . Na primjer, ona piše:

koje je nacionalnosti steven seagal
  • Eto Hermann Rorschach , švicarski psihijatar koji je igru ​​salona pretvorio u ikonični test tintom - čiji su rezultati desetljećima vrlo ozbiljno shvaćani u sudnicama i mentalnim bolnicama.
  • Tu je Henry Murray, patricijski (i oženjen) profesor koji je razvio Tematski test apercepcije uz pomoć svog ljubavnika, koji je radio zajedno s njim na njegovoj klinici na Harvardu.
  • Tu je Starke Hathaway, psiholog s Srednjeg zapada koji je u svoj utjecajni instrument, uvrstio pitanja o vjerskim uvjerenjima polaznika testova, spolnom životu i kupaonskim navikama. Multifazni popis osobnosti u Minnesoti (MMPI).
  • I, naravno, tu je Isabel Myers, kućanica iz Pennsylvanije koja je bila nadahnuta da Jungove tajnovite spise pretvori u test osobnosti dostupan svima. Njezina majka, Katharine Briggs, pomogla je u ovom pothvatu, a isprva je test nazvan Briggs-Myers Type Indicator; redoslijed imena je obrnut počevši od 1956.

Ovi nas testovi mogu ograničiti ako doista vjerujemo u njih. I još gore, ako naši šefovi istinski vjeruju u njih, možemo ostati bez posla ili nam uopće neće biti pružena šansa. Prije godina prijavio sam se za posao za koji je bio potreban test osobnosti. Jedna od izjava, s kojom sam se ili morao složiti ili ne, bila je: 'Ponekad se osjećam umorno.' Instinktivno sam znao da je 'pravi' odgovor neslaganje, ali isto tako znao sam da se ponekad osjećam umorno. Znate, prije spavanja. Pa sam provjerio slažem li se.

Nakon završetka internetskog testa, regrut mi je rekao da nećemo ići naprijed. Zašto? Jer sam iskreno odgovorio na pitanje da li sam umoran. Obavijestila me da su zainteresirani za ljude koji se bave geom, a umorni se ne trebaju prijaviti.

Siguran sam da dizajner testa nije namjeravao da to jedno pitanje bude 'make out' ili 'break', ali regrut ga je koristio kao takvog. Često sam se pitao je li ikad primijetila da se i ona, ponekad, umori.

Kada promatramo testove osobnosti umjesto stvarnih performansi, na kraju prosuđujemo ljude na temelju nečega što nije njihova stvarna sposobnost. To se čini lošom idejom.

Dakle, ako želite testirati osobnost, pitajte zašto to radite, umjesto da gledate stvarne uspjehe i neuspjehe. Ako smatrate da morate, umjesto toga pokušajte napraviti test za sortiranje Hogwartsa. Prema mom iskustvu, oni su jednako precizni kao i svi ostali.