Oprez: Ovaj članak sadrži spojlere za Dobro mjesto. Ako niste u toku, idite na binge watch i vratite se.
Na kraju treće sezone, Michael (Ted Danson) dogodio se slom koji je Eleanor (Kristen Bell) natjerao na glavnu ulogu arhitekta susjedstva. Bila je to promocija na licu mjesta koju ona nije tražila. Ona je, međutim, bila najbolji izbor za taj posao.
I u početku stvari idu dobro. Eleanor je samouvjerena. Ima izvrsno osoblje. Michael ponovno funkcionira i može joj biti mentor. Janet i dalje sve zna.
s kim jc caylen izlazi
Tada počinju problemi i oni se razlikuju od problema s kojima se suočavala u svojoj prethodnoj ulozi. I odjednom, članovi njezinog tima - koji su bili toliko podrška kad je ona bila neslužbeno vodstvo tima - sada su bijesni i frustrirani njezinim neuspjelim vodstvom.
Imajte na umu ono što ona kaže: 'Loše sam radila što sam bila odgovorna za svoj život, a sada bih trebala biti zadužena za život svih ostalih?'
koliko je visok al roker
Iako je Eleanor ulog puno veći nego menadžerima - ozbiljno, cijeli svijet neće završiti u Paklu ako pogriješite - može se tako osjećati. Odjednom je pritisak značajniji, posljedice su veće, a iako ste u svojoj prethodnoj ulozi bili toliko sigurni u sebe, trenutna vam se može činiti neodoljivom.
Ovako je biti novi menadžer. I dok sudbina čovječanstva ne leži na vašim plećima, u ovom scenariju možete puno naučiti od Eleanor i Michaella. Evo što možete naučiti.
Upravljanje je teško, i to je u redu.
Postoji razlog zbog kojeg upravitelji zarađuju veće plaće od pojedinačnih doprinositelja. (Općenito, i ne bi trebali uvijek, ali to je tema za drugi članak.) Teško je. Nisi odgovoran samo za sebe i svoj život, već za projekte i ljude. Vaš prirodni talent možda nije dovoljan da vas prođe kroz povećane poteškoće, i tako dalje morat ćete se potruditi da biste stekli nove vještine koje će vam trebati . Uvijek postoji krivulja učenja.
Još uvijek vam treba mentor.
Eleanor ne izlazi na Tahani, već na Michaela. To je dobar potez, jer Tahani, bivša vršnjakinja, a sada izravno izvješće, ne može ponuditi mentorstvo koje joj treba. Michael može. Može pružiti uvid u to što ona može učiniti i kako vidi njezine talente.
Pitajte zašto vas je šef izabrao.
Ponekad se možda bojite otići šefu i reći: 'Mučim se.' Možda mislite da će šef reći: 'Ups, pogriješio je. Otpušten si!' I dok bi demonski šef upravo to učinio, Michael je reformiran.
Uvjerava Eleanor da ne samo da može raditi ovaj posao, već mora biti ona ta koja radi upravo zato što je 'djevojka iz Arizone'. Ističe da mu njezina humanost omogućuje ono što ne može.
Dobri vođe često traže ljude koji imaju snage koje oni sami nemaju. To čini bolju momčad u cjelini. Dakle, pitajte koje ste vještine imali potaknule da vas šef postavi u ovu poziciju i kako ih možete koristiti.
Teške su odluke u budućnosti.
Eleanor ne može tek tako dati otkaz - ulog je previsok. Ipak možete. Možete reći, 'znate što? Želim zauvijek biti pojedinačni suradnik. ' I to je apsolutno u redu. Nema ničega pogrešnog u tome. Ali, ako odlučite ostati u upravljačkoj ulozi, znajte da će pred vama biti teški izbori.
Ovo je početak Eleanorinog upravljačkog puta, i to teškog. Ali, ona postaje bolja u tome, a bit ćete i vi. Zatražite pomoć kad vam zatreba. Otvorite kad trebate. Ali nastavite! I sve će biti u redu.
neto vrijednost tiffany pollard 2017
