Ja doduše nisam ljubitelj reality televizije. Vjerujem da postoje puno vrijedniji napori na kojima možete usmjeriti svoje vrijeme i energiju. Postoji, međutim, jedna emisija koju pažljivo gledam i vjerujem da je reality TV u svom najistinitijem obliku: Hard Knocks.
Hard Knocks je HBO-ova serija od pet epizoda koja svake godine traje od sredine kolovoza do početka rujna. Emisija bilježi trening kamp momčadi Nacionalne nogometne lige. Za one koji nisu upoznati s NFL trening kampom, vrijeme je kada se timovi okupljaju nakon posezone kako bi sudjelovali u intenzivnim treninzima kako bi se pripremili za svojih iscrpljujućih 16 redovnih sezona (i nadamo se još nekoliko u doigravanju). Igrači i treneri obično odlaze u fakultetske kampuse u udaljenim područjima, gdje mogu živjeti i disati nogomet s manje ometanja nego što bi ih imali u svakodnevnom životu.
Sad se možda pitate: kakva je korelacija između Hard Knocks-a i poduzetništva / poslovanja? Pošteno pitanje za postaviti, i evo ga:
Zaradite svaki dan
90 igrača stići će na trening kamp, ali samo 53 će činiti momčad. Bez obzira tko ste, svaki dan morate izlaziti i nastupati. Slično poslovanju, ne možete si priuštiti slobodne dane kada ne funkcionirate na visokoj razini. Natjecanje je vani i iskoristit će svaki pogrešan korak. Sada konkurencija za poduzetnika nije uvijek toliko vidljiva kao za suigrače koji se bore za mjesto u popisu, ali ne znači da ga nema ili je manje žestoka. Bez obzira jeste li cvjećar, zubar ili knjigovođa ili igrate u NFL-u - svaki dan morate doći na posao spremni dati sve od sebe.
Budite lopta / bek
U filmu Caddyshack, lik Chevy Chasea moli mentija da 'bude lopta'. Potaknuo bih poduzetnike da 'budu branič'. Quarterback i poduzetnik slični su po tome što u nekim osjetilima nose glamurozne titule, ali da biste uspjeli morate nadmašiti sve ostale i biti vođa. Uspjeh momčadi leži na ramenima napadača, načinu na koji vitalnost posla pada na vlasnika. Primjerice, napadač mora biti prvi na terenu ujutro, a posljednji napustiti filmsku sobu noću. Oni su odgovorni za postavljanje kulture svlačionice. Kao dio toga trebali bi dati primjer, ali također biti glasni kad je to potrebno. Ništa drugačije od kvoterbeka koji treba ispraviti prijamnika koji je vodio pogrešnu rutu u trening kampu kako se to ne bi dogodilo u igri, vlasnik tvrtke trebao bi brzo ispraviti zaposlenika koji maltretira kupca tako da ne ustraje. Poput dobrog napadača, nikad ne zaboravite da će vaše poslovanje biti odraz vašeg vodstva, zato neprestano budite svjesni koju vrstu kulture želite da vaša organizacija ima.
Odbiti se
koliko godina ima emily compagno
Bit će zastoja u poslovanju. To je činjenica. Klijent će vas napustiti, naizgled cjeloviti zaposlenik dat će otkaz ili će vam financijski izazov propustiti propustiti. Ista neizbježnost neuspjeha postoji i u nogometu, a to vidite iz prve ruke na Hard Knocksima. Granica za pogrešku gotovo da ne postoji jer mnogi igrači (posebno novaci ili novostečeni slobodni agenti) imaju samo konačan broj šansi da impresioniraju. Moraju maksimalno iskoristiti svaku priliku, pa kad se dogodi pogreška, ona može biti skupa. Kad korner odustane od dodira s prijamnikom za koji je odgovoran za pokrivanje, ima dvije mogućnosti. Prvo je duriti se, što je razumljivo, ali to će rezultirati još nereda jer je sada rastresen. Druga (poželjna opcija) je utvrditi zašto je došlo do pogreške, što treba promijeniti pomicanjem prema naprijed, a zatim pogrešku staviti u retrovizor. Taj zadnji dio je najvažniji. Igrači koji to čine su oni koji uspiju, a poduzetnici koji uče na njihovim izazovima, ali oni nisu opterećeni njima su oni koji trijumfiraju.
Ako ste poduzetnik, dajte Hard Knocksu sat. Mislim da će to odjeknuti i podsjetiti vas na odgovornost koju morate svakodnevno naporno raditi i voditi i dobra i loša vremena.
