Nije rijetkost da se na razgovoru za posao pita, 'Po čemu ste jedinstveni?' Većina tražitelja posla prirodno osjeća potrebu reći nešto duhovito ili neočekivano. I tu stvari kreću po zlu. Nedavno sam pitao grupu profesionalnih regrutera što najgori odgovor došli su do ovog pitanja. Evo nekih od najtrješnijih odgovora:
'Moje višestruke osobnosti.'
'Mislim da nisam jedinstven.'
koliko godina ima doug davidson
'Moja kolekcija akcijskih figura iz Ratova zvijezda.'
'Mogu izravnati žlicu na nosu.'
'Ne mogu to podijeliti s vama, osim ako ne potpišete NDA.'
quad webb-lunceford pravo ime
Pa, koji je dobar odgovor? Većina stručnjaka vam to kaže držite se svojih vještina, iskustva i pozadine . Kao trener karijere, potičem ljude da naprave taj korak dalje i razmotre kako te tri stvari čine osobom koja rješava određenu vrstu problema. Evo zašto ...
Poslodavci unajmljuju aspirin, a ne vitamin
Kad poslodavac pita za vašu jedinstvenost, oni stvarno kažu: 'Objasnite mi kako ćete odmah poboljšati stvari.' Tako, morate pokazati kako možete uštedjeti i / ili zaraditi dovoljno novca kako bi opravdao troškove vašeg zapošljavanja. Još bolje, pokažite im kako ćete ublažiti nevolje i riješiti se glavobolje. Što više možete dokazati da ste aspirin (trenutno olakšanje) nasuprot vitaminu (preventivno, ali bez trenutnog olakšanja), to je veća vjerojatnost da ćete dobiti posao.
koliko je visok al michaels
Imajte na umu: Jedinstveni ste, ali niste posebni
Također je važno kad odgovarate na ovo pitanje, imati malo poniznosti. U utrci su i drugi kandidati koji su jednako kvalificirani. Poslodavac vas pita po čemu ste drugačiji, a ne posebni. Dakle, započeo bih vaš odgovor s nečim poput: 'Iako znam da su svi kandidati koji se prijavljuju za ovaj posao jedinstveni, mislim da će mi moje iskustvo u _____ pomoći da se istaknem u ovoj ulozi. Evo zašto .... 'Da biste to učinili, ne morate baciti natjecanje pod autobus prenesite kako će vaše vještine jedinstveno imati koristi voditeljica zapošljavanja.
p.s. - Menadžeri za zapošljavanje moraju znati više od vaše jedinstvenosti
Biti spreman za intervju danas znači znati kako odgovoriti na bihevioralna pitanja . Naučiti kako podijeliti svoja prošla iskustva na način koji potvrđuje da imate vještine za obavljanje posla važan je dio uvjeravanja menadžera zapošljavanja da imate ono što im treba. Nije dovoljno biti jedinstven; u odgovorima morate biti sveobuhvatni kako biste pokazali da govorite istinu i zaista sposobni učiniti ono za što tvrdite da možete.
