Digitalno doba znači da gotovo svatko može pronaći način da vas kontaktira s vrlo malo truda. Ako ste dobri u onome što radite, ljudi će vjerojatno potražiti vaš savjet.
Saslušanje nekoga tko je nov u vašoj industriji - ili nekoga tko nastoji postići ono što imate - može biti prekrasna prilika da nekome podučite. Također se može pretvoriti u priliku za umrežavanje.
S druge strane, ako uspijete u svom zanatu i ako ste prisutni na mreži, velika je vjerojatnost da ćete biti preplavljeni zahtjevima da 'odaberete svoj mozak'.
A ako ste previše velikodušni sa svojim vremenom, borit ćete se za posao. Ali ponekad je teško reći ne ljudima koji traže vašu mudrost.
Neki su ljudi ustrajni. Pitati će vas iznova i iznova. Drugi će vam reći da im stvarno trebaju samo dvije minute vašeg vremena (ali dvije minute se lako pretvore u 20).
Evo pet produktivnih načina da odgovorite ljudima koji besplatno traže vaš savjet:
koliko godina ima andy bassich
1. Uputi ljude na resurs za često postavljana pitanja.
Uvijek mi je drago pomoći kupcima koji plaćaju. U mom slučaju to znači da netko ima pročitaj moju knjigu ili kupio moj Trening mentalne snage tečaj. Svaki dan odgovaram na e-mailove ljudi koji imaju pitanja ili komentare.
Ali, ne mogu ponuditi internetsku terapiju putem e-pošte i ne mogu odgovoriti svakoj osobi koja me kontaktira na društvenim mrežama s pitanjima o tome kako postati autor ili kako se spomenuti u medijima.
Umjesto da odgovorim dugotrajno, ja ljude upućujem na postojeće resurse. Kad nekoliko puta primim isto pitanje, napišem članak na tu temu. Tada mogu ponuditi brzi odgovor s vezom na informacije koje će vam pomoći.
2. Objasnite svoja vremenska ograničenja.
Ako netko stvarno želi razgovarati s vama, objasnite da vodite vrlo zbijen raspored. Recite nešto poput: 'Moj je raspored rezerviran za mjesec' ili 'Moji dani su čvrsto raspoređeni.'
Brzo, 'Žao mi je što nemam vremena za to', može ublažiti udarac. Mogli biste i reći: 'Ma volio bih da sam imao vremena razgovarati sa svima osobno koji pokazuju interes za ono što radim.' Ali važno je razjasniti da se ne možete besplatno savjetovati sa svima.
3. Odvojite određeno vrijeme za branje mozga.
Razmislite o odvajanju određenog vremena za odgovaranje na pitanja. Bilo da imate jedno popodne u mjesecu ili jedan dan svakih šest mjeseci, davanje besplatnog vremena ljudima mogao bi biti dobar način da vratite zajednicu.
To možete učiniti na nekoliko načina. Možete zakazati 15-minutne telefonske pozive ili čak ponuditi webinar ili Facebook Live sesiju. Ako su ljudi motivirani da potraže vaš savjet, stavit će se na raspolaganje kad god ste dovoljno ljubazni i ponudite svoju stručnost.
4. Naplatite svoje vrijeme.
Ako ljudi redovito traže vašu stručnost, razmislite o naplati savjeta. Ako su stvarno zainteresirani za razgovor s vama, bit će spremni platiti vaše usluge.
Zanimljivo je, međutim, možda ćete pronaći da ljudi žele vaš savjet samo kad je besplatan. Utvrdite naknadu i mogli bi krenuti dalje i pitati nekoga drugog. Zanimljivo je vidjeti koliko ljudi očekuje da drugi doniraju njihovo vrijeme, a da nisu spremni ponuditi bilo što zauzvrat.
Stoga odredite naknadu i recite: 'Mogu razgovarati s vama 30 minuta sljedeći tjedan. Ovoliko naplaćujem ... 'i možda ćete otkriti da ljude ne zanima zakazivanje sastanka.
5. Upitajte za informacije unaprijed.
Pitajte ljude što se nadaju postići zakazivanjem brzog telefonskog poziva. Također možete zatražiti dnevni red.
Recite nešto poput: 'Kako bih maksimalno iskoristio 15 minuta koje ćemo imati na telefonu, želim biti siguran da ispunjavamo vaše ciljeve. Molim vas, recite mi što biste željeli dobiti i dostavite mi brzi raspored. '
Ako cilj i program osobe izgledaju razumno, zakažite brzi telefonski poziv. Ponudite vrijeme ili dva kad budete dostupni i provjerite je li druga osoba spremna da to uspije.
Radost uzvraćanja
Vidio sam da je puno ljudi izgorjelo u poslu. A ako ste previše opušteni sa svojim vremenom, možete se izložiti riziku. Uspostavljanje jasnih, zdravih granica je ključno za pametno upravljanje vašim resursima.
Međutim, kad postanete namjerni sa svojim vremenom i svojim naporima da pomognete drugima, dopuštanje ljudima da odaberu vaš mozak moglo bi biti dobro za vas. Razgovor s novim ljudima, slušanje o njihovim naporima i razgovor o vašim naporima mogu vam pomoći da ostanete energični oko svog posla.
Uspostavite plan kako ćete se nositi s ljudima koji žele odabrati vaš mozak. Bez obzira traže li telefonski poziv ili se žele naći na kavi, odlučite koliko vremena možete posvetiti vraćanju i držite se toga.
