Postoje neke karakteristike u poslu i životu koje jednostavno ne možete naučiti. Oni nastaju iznutra i s vremenom, postaju dijelom onoga što jesmo.
čime se Tim Yeager bavi?
Jedna od tih karakteristika je poduzetnički duh.
Razvija se u pojedincima koji pokazuju istinsku strast za izgradnjom nečega velikog ni iz čega i spremni su se dovesti do krajnjih granica kako bi postigli velike ciljeve.
Kao poduzetnik to su ljudi koje želite zaposliti i s kojima ćete se okružiti. Čvrsto sam uvjeren da ne trebate posjedovati tvrtku vrijednu više milijardi dolara ili pokrenuti sljedeći Facebook da biste pokazali odlike poduzetničkog duha. To je nešto što svakodnevno izlažete u pristupu svom životu i karijeri.
Ispod je pet pokazatelja koji pokazuju da je poduzetnički duh u nekome živ i napreduje.
1) Oni su usklađeni sa svojom strašću.
Sjetite se posljednjeg razgovora koji ste vodili s nekim o nečemu što je duboko strastveno zauzimalo za njih. Nije važno je li vam tema potpuno nezanimljiva, osvajaju vas uvjerenje u njihovom glasu i autentični entuzijazam koji za nju imaju. Strastveni ljudi znaju kako je to zaroniti duboko u temu i potpuno je razumjeti. To je nešto što tražimo prilikom zapošljavanja u mom startupu Trijem.com . Kad su ljudi iskreno zaljubljeni u probleme koje vaša tvrtka pokušava riješiti, napast će ih svaki izazov koji im stoji na putu.
2) Uvijek se pitaju kako to može učiniti bolje.
Mark Twain jednom je rekao, 'Kad god se nađete na strani većine, vrijeme je da zastanete i razmislite.' Prosječna osoba rijetko razmišlja kako se obične stvari mogu poboljšati ili poboljšati - oni s poduzetničkim duhom ne mogu si pomoći. Neprestano propituju zašto se stvari rade onako kako jesu i ne boje se ići protiv većine radi promjena. Impresivno je u intervjuu kada kandidat ima stvarna pitanja za tvrtku te prijedloge i ideje kako poboljšati postojeći proizvod.
3) Optimističan u pogledu svih mogućnosti
Biti poduzetnik po svojoj prirodi znači biti optimist. Ljudi s poduzetničkim duhom ne troše vrijeme razmišljajući o onome što ne mogu, već se pitaju: 'Zašto ne bih mogao?' Prilikom pokretanja šanse za uspjeh snažno su protiv vas, tako da stvarno trebate da ljudi budu optimističniji više nego ikad. Potražite kandidate koji se uzbude zbog ideje o agresivnim izazovima i velikim ciljevima. Oni će pomaknuti granice onoga što se nekada smatralo nemogućim.
4) Preuzimaju proračunate rizike
Uz optimizam, poduzetnici su predisponirani i na visoku toleranciju na rizik. Ali to ne znači da slijepo skaču u akciju, već je suprotno. Oni s poduzetničkim duhom povlače proračunate poteze uz razumijevanje da nikad ne postoje jamstva za uspjeh. To je također sposobnost autonomnog rada i odlučivanja. Knjiga priručnika nije uvijek jasna, pa je idealno biti sposoban reći okretan i prilagoditi se u velikom stupnju dvosmislenosti.
5) Iznad svega, izvršavaju
max joseph datum rođenja
Ne mogu računati koliko mi se puta ambiciozni poduzetnici obraćaju za savjet o svojim neprovjerenim idejama. Moj je odgovor uvijek prvo izaći i ponašati se prema svojim idejama kako bih dobio stvarne povratne informacije. To je zato što su ideje besmislene dok se na njih ne djeluje. Oni s poduzetničkim duhom shvaćaju da je izvršenje sve kad se svodi na uspjeh ili neuspjeh. Pronađite zaposlenike koji imaju pogon za izvršenje u svakom trenutku, bez obzira na okolnosti.
