Nevjerojatno je da tvrtka može okupiti desetke ili čak stotine ljudi zajedno u uskom okruženju kabine, a opet se nekako uspiju složiti i većinom biti produktivni. Svakako, idiosinkrazije nekih ljudi mogu drugima ići na živce. Naravno, mnogi jednostavno toleriraju te dosadnosti, umjesto da potaknu sukob i nesklad.
Evo popisa uobičajenih iritacija koje se rijetko izgovaraju unatoč tome koliko mogu biti dosadne. Ako je netko od vaših suradnika uobičajeni prijestupnik, jednostavno mu pošaljite ovaj popis. Vjerojatno će se s vama složiti oko nekih, posebno u odnosu na druge u uredu, a istodobno će postati svjesniji sebe. Bolje provjerite da li imate prekršaja dok to radite.
1. Primanje glasnih osobnih poziva.
Neki ljudi jednostavno ne shvaćaju koliko su glasni kad razgovaraju s prijateljima i obitelji. Ako glasno razgovarate, izvedite poziv vani ili pričekajte do stanke ili nakon posla.
2. Pjevanje sa slušalicama.
Čak i ako ste izvrstan pjevač, ne trebate serenadirati cijeli ured. I naravno, kad imate slušalice, nemate pojma koliko ste stvarno glasni. Osim toga, mogli biste biti poput onih ranih Američki idol natjecatelji koji samo misle da su sjajni. Sačuvajte javni nastup za tuširanje ili barem vožnju automobilom kući.
3. Držite prljavo posuđe za svojim stolom.
Stara hrana miriše i neugledna je. Bez obzira koliko ste zauzeti, trebali biste imati još 10 minuta da operete posuđe za ručak.
4. Pravljenje pauza za dim i ne osvježavanje.
Pušač ste, pa ste izgubili njuh. Ali ljudi koji ne puše mogu vas mirisati čim se vratite na vrata, i to je uvredljivo. Ako morate pušiti, operite ruke i isperite usta vodom kad završite. Još bolje, samo prestani pušiti.
5. Stalno ispravljati ljude.
Svatko griješi i uglavnom ga neće smetati kad-tad ispraviti. Ali nitko ne želi biti podvrgnut stalnom nadzoru zbog svake male gramatičke pogreške ili zlouporabe riječi. Odlučite dodajete li svojim vrijednostima stvarnu vrijednost i smanjite ljude.
6. Mikrovalno pecite ribu.
Užasno miriši. Smislite nešto za ručak zbog čega svi ostali u uredu ne bi mogli zajebati.
Neto vrijednost stevea doocyja 2015
7. Biti jedini koji razgovara tijekom sastanka tima.
Čak i ako ste vi glavni, svrha sastanka je razmjena ideja i informacija. Dajte nekom drugom priliku da govori. Tko zna, zapravo biste mogli naučiti da su i drugi vrijedni.
8. Donošenje osobne drame.
Kad je svako jutro nova priča od 45 minuta o tome kako vas je vaša djevojka koja se opet, opet, opet naljutila, ili o vašoj pretjerano opsesivnoj svekrvi, vi isisavate energiju iz svog partnera -radnici. Vjerojatno se osjećaju toliko loše za vas da vam neće reći koliko su se zasitili vaših stalnih problema. Ako je život tako loš, molim vas riješite to ili posjetite terapeuta. Inače, dramu ostavite pred vratima.
9. Nošenje previše kolonjske vode.
Dobro pravilo je parfem ili kolonjska voda trebaju biti vidljivi samo nekome tko je vaš intiman, tj. Dovoljno blizu da vas zagrli. Osim toga, mnogi su ljudi alergični na parfeme i umjetne mirise. Nitko vas ne bi smio mirisati u profesionalnom okruženju. Pazite na higijenu, a kolonjske vode na minimumu.
10. Prekomjerna uporaba industrijskih žargona i skraćenica.
Ako ste jedini koji razumije što govorite, koja je uopće svrha komunikacije? Prekomjernim korištenjem insajderskih izraza ne izgledate pametno, već samo nebrižno.
11. Često pretjerano dijeljenje.
Nitko ne mora znati svaki detalj svakog događaja u vašem životu. Ljudi se ne trebaju ažurirati ako morate ići u kupaonicu ili ako je vaš 8-godišnjak dobio B na svojoj srednjoročnoj prijavi. Odlučite podijeliti nekoliko stvarno važnih i zanimljivih događaja, a ljudi će biti skloniji slušanju.
12. Obrezivanje noktiju za stolom.
Zašto neki ljudi misle da je njihov stol trgovina za manikuru? Držite trimer za nokte u svojoj kupaonici kod kuće, tamo gdje mu je i mjesto. I da, cijeli ured može mirisati kad promijenite boju noktiju u svojoj kabini.
13. Krađa hrane.
Nevjerojatno je frustrirajuće da netko ode do hladnjaka samo da utvrdi da mu nedostaje hrane. To ih košta, a sada moraju pronaći nešto drugo za jesti. Ako ga niste ponijeli, a nije izričito određeno komunalnim, nemojte ga jesti.
14. Kriviti druge za svoje pogreške.
Većina ljudi u uredu dovoljno je pametna da zna tko je odgovoran kad stvari pođu po zlu. Možda se izvučete tako da jednom ili dva puta okrivite nekoga drugoga, ali pojave se obrasci i tada jednostavno naštetite sebi. Pojačajte se i budite odgovorni za svoje postupke.
15. Pritiskom na 'odgovori svima' bez diskrecije.
Svijet ima dovoljno e-pošte. Ne trebate pogoršavati situaciju slanjem poruke namijenjene jednoj osobi 35 osoba koje su kopirane. Razmislite prije nego što pošaljete i uključite samo one potrebne za razgovor.
16. Ogovaranje.
Svakako, čini se zabavnim nagađati i širiti priče, ali ljudi se ozlijede i oštete unutarnji odnosi. Trebate ljude koji će vas podržati. Nijedna popustljivost nije vrijedna stvaranja neprijatelja.
17. Dolazak na posao bolestan.
Mnogo ljudi u uskom uredskom prostoru tek je nešto manje petrijevka nego avion. Ako se osjećate dopadljivo, zarad svih ostalih, molim vas radite od kuće. Zato imate internet.
18. Održavanje prezentacija s previše teksta na svakom slajdu.
Zašto biste stajali i čitali brdo teksta s ekrana, ili još gore, očekivali da će svi drugi to učiniti usred sastanka? Budite slabi na slajdovima i pružite informacije koje trebate znati.
19. Slanje SMS-ova tijekom individualnih razgovora.
Pozdrav! Ispred tebe sam. Budite prisutni u NAŠEM razgovoru. Vaš BFF može pričekati nekoliko minuta dok ne završimo.
20. Biti kritičan bez davanja konstruktivnih povratnih informacija.
'Možete li to učiniti bolje?' nije koristan način komunikacije. Budite precizni u onome što treba poboljšati ili to zadržite za sebe dok ne budete imali produktivniji put naprijed.
21. Nemogućnost konstruktivnih povratnih informacija.
Nitko nema vremena za vašu defanzivnost ili izgovore. Slušajte s zahvalnošću i poduzmite korektivne mjere. Zapamtite, nekome je zapravo bilo stalo da vam pomogne.
22. Ne uspostavljanje kontakta očima tijekom razgovora.
Puno više dobivate iz razgovora kada uspostavite kontakt očima. Bez toga djelujete prezirno i s nepoštovanjem.
23. Neprestano razgovaramo o tome koliko ste pod stresom .
U današnjem radnom okruženju pod visokim pritiskom svi imaju stres. Kad nastavite s tim, sve što radite je da ljudima pokažete da nemate kontrolu ili da ste strastveni prigovarač. Niti služi vama niti zajednici. Naučite kako upravljati stresom.
24. Preodređeno odijevanje.
Ne, joga hlače, znojnice ili pidžame nisu prihvatljiva odjeća za većinu profesionalnih ureda. Čak i u ležernom okruženju, vaša odjeća govori o vašoj slici i predanosti.
25. Ne odgovaranje na e-poštu.
Nitko nema vremena za vama. Raspon od 24 do 48 sati sasvim je razumno vrijeme odziva, čak i ako samo kažem da ćete se vratiti kad budete imali više informacija. Nema potrebe da ljude ostavljate obješene.
26. Ne pitati druge kako se osjećaju ili osjećaju.
Ne trebate biti neiskreni sa svojim upitima, ali ljudi mogu osjetiti kad ste toliko samozatajni da nitko drugi nije važan. Ako vam je stalo do onih oko vas, izrazite to. Ako ne, možda biste trebali postati solo-preneur.
27. Pretjerana upotreba psovki.
Hej, sretna sam stanovnica New Yorka, gdje je ruganje uzdignuto do umjetničke forme, ali ima svojih ograničenja. Ako želite zadržati poštovanje u općem društvu, pogriješite na diskrecijskoj točki.
28. Davanje hrabrih izjava bez provjere činjenica.
Ljudi koji izbace apsolutne izjave kad nisu napravili domaću zadaću, gube kredibilitet i lako ih se odbacuje. Vratite hiperbolu ili napravite sigurnosnu kopiju.
29. Loše razgovarate o svom šefu.
Najvjerojatnije ne misle svi da je šef div. Vaše stalno prigovaranje jednostavno naglašava da je problem možda vaš negativan stav ili izbjegavanje sukoba. Riješite se situacije izravno ili razvedrite.
30. Stalno provjeravanje Facebooka ili društvenih mreža tijekom radnog dana.
Društveni mediji zasigurno mogu stvarati ovisnost, ali ako njima ne upravljate u tvrtki, to je velika distrakcija od onog što radite, a to je posao. Što više uključite druge u izbjegavanje posla, to će ih više iznervirati kad se nađu iza.
31. Ne postavljanje dovoljno pitanja kad vam se pruži prilika, a kao rezultat toga pogreška.
Nakon nekog vremena ljudi se naviknu vidjeti kako dolazi ova olupina vlaka. Morate preuzeti odgovornost za svoje zadatke i dobiti potrebne informacije za uspjeh. Inače, nitko neće ovisiti o vama.
koliko godina ima carla face
32. Šuštanje o vjerenici i vjenčanju.
Oni to dobivaju: ti se ženiš. Naravno da ste uzbuđeni. Ali cijeli ured ne treba živjeti epizodu Bridezilla svaki dan. Tretirajte ovaj događaj kao bilo koji drugi osobni događaj i neka bude prikladno osoban.
33. Ne sudjelovanje u aktivnostima ili okupljanjima u izgradnji tima.
Svi su zauzeti i žive izvan posla. To može učiniti ljude suzdržanima kako bi produžili vrijeme druženja sa suradnicima. Međutim, važna je socijalna interakcija s kolegama, bilo da se radi o aktivnostima nakon posla, blagdanskim zabavama ili čak samo za ručak. Biti jedini koji se nije pojavio pokazuje da vas jednostavno nije briga.
34. Ne pokazivanje zahvalnosti kad vam drugi pomažu .
Svi se žele osjećati cijenjeno. Ako jednostavno uzimate, a da vam nikada ne kažu hvala ili izraze zahvalnost, ljudi će jednostavno prestati raditi stvari za vas i prepoznati vas zbog sebične osobe kakva jeste.
