Ne sve pogodnosti su stvorene jednake.
Podržati svoje zaposlenike danas znači nuditi pogodnosti koje biste teško mogli pronaći u bilo kojoj tvrtki prije samo 10 godina. Štoviše, mnoge politike koje su se prije deset godina smatrale izdašnima, sada su puki ulog. Inc. Prve nagrade za najbolje beneficije u svijetu prepoznaju tvrtke koje nadilaze obvezu stavljanja svojih zaposlenika na prvo mjesto. Evo 12 istaknutih prednosti tvrtki na Inc. je lista najboljih radnih mjesta za 2021. godinu.
NJEGA DJETETA:Fourlane
Tvrtka za savjetovanje o financijskim tehnologijama Fourlane pojačala se kako bi podržala zaposlene roditelje tijekom pandemije. Svi zaposlenici koji su u tvrtki najmanje 90 dana mogu dobiti do 1.000 američkih dolara tjedno za pokrivanje brige o djeci ili podučavanja dok god im je to potrebno.
NJEGA ZA STARIJEHipersnauka
Tvrtka za obradu dokumenata Hyperscience brine o svom osoblju pomažući im da brinu o svojim obiteljima. Tvrtka nudi mjesečnu naknadu za njegu i obrazovanje djece od 3000 američkih dolara po djetetu, do 6.000 američkih dolara, a 2020. započela je s nadoknadom skrbi za starije osobe do 72.000 američkih dolara godišnje za uzdržavane članove obitelji.
SABATSKI:TripleLift
Kad zaposlenici u start-up oglašavanju TripleLift navrše petu godišnjicu rada, tvrtka im pomaže u proslavi uz stipendiju od 5000 dolara i jednomjesečnu plaćenu sabatu. To je puno bolje od letimičnog uzvika tijekom sastanka zumiranja svih zaposlenika.
MENTALNO ZDRAVLJE:Jedinstvo
Platforma za razvoj videoigara Unity nudi svim zaposlenicima - uključujući honorarce - profesionalnu zaštitu mentalnog zdravlja ako im je potrebna. Tvrtkin program pomoći zaposlenicima nudi besplatno savjetovanje putem telefona, video poziva, SMS-a i web chata.
UNMETING:Kriket zdravlje
Cricket Health je daleko od jedine tvrtke u Americi koja je ove godine imala za cilj pošast pretjeranih sastanaka; nema nikoga na zemlji kome do sada nije potpuno muka od Zooma. Ipak, tvrtka - pokrenuta 2015. godine kako bi pomogla u rješavanju kroničnih bolesti bubrega - izvještava da su njeni novi srijede bez sastanaka značajno pomogli zaposlenicima da se preusmjere. Također, srijedom u potpunosti potpisujemo cilj uzimanje cilja. Srijeda je najgora.
PLAĆANJE PROTESTA:Povećajte upis
Obrazovno-konzultantska tvrtka Grow Enrollments nudi zaposlenicima tjedne kredite za plaćeni dopust posebno za sudjelovanje u mirnim prosvjedima. Tvrtka navodi svoj 'čvrst, neupitan stav protiv diskriminacije ili predrasuda'.
BONUS ZA POTPISIVANJE:Phoenix Operations Group
Državni dobavljač Phoenix Operations Group, koji pruža obradu softvera za Ministarstvo obrane, nudi bonus za potpisivanje koji je uistinu jedinstven: besplatan karting. Pogodnost se odnosi samo na nove zaposlenike koji imaju sigurnosnu dozvolu za strogo povjerljive i osjetljive informacije. (I ne, ne šalimo se - to je stvarno stvar.)
POMOĆ STUDENTU - KREDIT:Izrezati
Platforma za poslovno proračun Coupa-ov program pomoći za studentske zajmove daje zaposlenicima novac za otplatu studentskih zajmova, bez životnog maksimuma. Pogodnost se odnosi na supružnike i djecu, tako da je pokriven gotovo svatko tko je financijski opterećen našim visokoškolskim sustavom.
NJEGA KUĆNIH LJUBIMACA:Ridgeline
Čuli ste za očinstvo, ali što je s očinstvom? Ridgeline, startup tvrtka koja izrađuje softver za upravljanje investicijama, kulturu prihvatljivu za kućne ljubimce podiže na sljedeću razinu dajući zaposlenicima dva dana plaćenog slobodnog vremena kada usvoje krznenog prijatelja.
OTKAZIVANJE:Postići
Kad je Covid pogodio, softverska tvrtka AchieveIt pokrenula je ljetni petak. Zatim su ljetni petci započeli jesenski petak, sve dok jesenski petak nisu postali vječni petak: sada zaposlenici dobivaju svaki drugi slobodni petak, tijekom cijele godine - i, prema istraživanju tvrtke, mentalno zdravlje raste, a izgaranje pada. To je vrsta puzanja misije koju možemo zaostati.
VIŠE OBRAZOVANJE:pMD
Kad se tvrtka za zdravstvenu skrb pMD hvali svojom visokokvalitetnom kulturom, to doslovno znači. Bilo koji zaposlenik s punim radnim vremenom može podučavati letenje u kompaniji - čak i tijekom radnog vremena. Ova pogodnost stara je koliko i tvrtka čiji je izvršni direktor licencirani pilot.
HITNI FOND:esrp
Fond za hitne slučajeve zaposlenika agencije za komercijalne nekretnine esrp svojim radnicima pruža financijski spas za niz životnih događaja, uključujući sprovode, hitne medicinske slučajeve i dobrodošlicu novoj unuci. Sveprisutni resurs financira se anonimnim donacijama zaposlenika.
NJEGA DJETETA:Fourlane
Tvrtka za savjetovanje o financijskim tehnologijama Fourlane pojačala se kako bi podržala zaposlene roditelje tijekom pandemije. Svi zaposlenici koji su u tvrtki najmanje 90 dana mogu dobiti do 1.000 američkih dolara tjedno za pokrivanje brige o djeci ili podučavanja dok god im je to potrebno.
NJEGA ZA STARIJEHipersnauka
Tvrtka za obradu dokumenata Hyperscience brine o svom osoblju pomažući im da brinu o svojim obiteljima. Tvrtka nudi mjesečnu naknadu za njegu i obrazovanje djece od 3000 američkih dolara po djetetu, do 6.000 američkih dolara, a 2020. započela je s nadoknadom skrbi za starije osobe do 72.000 američkih dolara godišnje za uzdržavane članove obitelji.
koliko godina ima stevie nelson
SABATSKI:TripleLift
Kad zaposlenici u start-up oglašavanju TripleLift navrše petu godišnjicu rada, tvrtka im pomaže u proslavi uz stipendiju od 5000 dolara i jednomjesečnu plaćenu sabatu. To je puno bolje od letimičnog uzvika tijekom sastanka zumiranja svih zaposlenika.
MENTALNO ZDRAVLJE:Jedinstvo
Platforma za razvoj videoigara Unity nudi svim zaposlenicima - uključujući honorarce - profesionalnu zaštitu mentalnog zdravlja ako im je potrebna. Tvrtkin program pomoći zaposlenicima nudi besplatno savjetovanje putem telefona, video poziva, SMS-a i web chata.
UNMETING:Kriket zdravlje
Cricket Health je daleko od jedine tvrtke u Americi koja je ove godine imala za cilj pošast pretjeranih sastanaka; nema nikoga na zemlji kome do sada nije potpuno muka od Zooma. Ipak, tvrtka - pokrenuta 2015. godine kako bi pomogla u rješavanju kroničnih bolesti bubrega - izvještava da su njeni novi srijede bez sastanaka značajno pomogli zaposlenicima da se preusmjere. Također, srijedom u potpunosti potpisujemo cilj uzimanje cilja. Srijeda je najgora.
PLAĆANJE PROTESTA:Povećajte upis
Obrazovno-konzultantska tvrtka Grow Enrollments nudi zaposlenicima tjedne kredite za plaćeni dopust posebno za sudjelovanje u mirnim prosvjedima. Tvrtka navodi svoj 'čvrst, neupitan stav protiv diskriminacije ili predrasuda'.
BONUS ZA POTPISIVANJE:Phoenix Operations Group
Državni dobavljač Phoenix Operations Group, koji pruža obradu softvera za Ministarstvo obrane, nudi bonus za potpisivanje koji je uistinu jedinstven: besplatan karting. Pogodnost se odnosi samo na nove zaposlenike koji imaju sigurnosnu dozvolu za strogo povjerljive i osjetljive informacije. (I ne, ne šalimo se - to je stvarno stvar.)
POMOĆ STUDENTU - KREDIT:Izrezati
Platforma za poslovno proračun Coupa-ov program pomoći za studentske zajmove daje zaposlenicima novac za otplatu studentskih zajmova, bez životnog maksimuma. Pogodnost se odnosi na supružnike i djecu, tako da je pokriven gotovo svatko tko je financijski opterećen našim visokoškolskim sustavom.
NJEGA KUĆNIH LJUBIMACA:Ridgeline
Čuli ste za očinstvo, ali što je s očinstvom? Ridgeline, startup tvrtka koja izrađuje softver za upravljanje investicijama, kulturu prihvatljivu za kućne ljubimce podiže na sljedeću razinu dajući zaposlenicima dva dana plaćenog slobodnog vremena kada usvoje krznenog prijatelja.
OTKAZIVANJE:Postići
Kad je Covid pogodio, softverska tvrtka AchieveIt pokrenula je ljetni petak. Zatim su ljetni petci započeli jesenski petak, sve dok jesenski petak nisu postali vječni petak: sada zaposlenici dobivaju svaki drugi slobodni petak, tijekom cijele godine - i, prema istraživanju tvrtke, mentalno zdravlje raste, a izgaranje pada. To je vrsta puzanja misije koju možemo zaostati.
VIŠE OBRAZOVANJE:pMD
Kad se tvrtka za zdravstvenu skrb pMD hvali svojom visokokvalitetnom kulturom, to doslovno znači. Bilo koji zaposlenik s punim radnim vremenom može podučavati letenje u kompaniji - čak i tijekom radnog vremena. Ova pogodnost stara je koliko i tvrtka čiji je izvršni direktor licencirani pilot.
HITNI FOND:esrp
Fond za hitne slučajeve zaposlenika agencije za komercijalne nekretnine esrp svojim radnicima pruža financijski spas za niz životnih događaja, uključujući sprovode, hitne medicinske slučajeve i dobrodošlicu novoj unuci. Sveprisutni resurs financira se anonimnim donacijama zaposlenika.
ISTRAŽITE JOŠ Najbolja radna mjesta TVRTKEPravokutnik
