'Daj sve od sebe.' Jeste li to rekli? Ili što je s 'Samo se potrudi.' Postoji li razlika između te dvije fraze?
Ovisi o tome kako se izgovaraju. Potonje sam često koristio kad zaposlenici kažu da nisu sposobni izvršiti zadaću. Obično se s uzdahom kaže: 'Samo se potrudi', kao da već priznajem da će njihovi nastupi biti nekvalitetni.
shannon bream lisica vijesti plaća
Prva rečenica, 'potrudite se', može se, ako se kaže na odgovarajući način, ukazati na to da bi ta osoba trebala iskreno dati sve od sebe na ovom projektu . Nijedan kamen nije ostao bez kamena, niti jedan detalj nije zanemaren. Rijetko je koji nivo savršenstva ono što želite. Većina posla koji vaši zaposlenici trebaju obaviti je prosječan posao.
Ako želite motivirati ljude da rade pravu vrstu posla, evo deset fraza koje biste umjesto toga trebali koristiti.
- Znam da ćeš napraviti sjajan posao.
- Javite mi koji su vam resursi potrebni da to postignete.
- Imamo strogi rok za X. To će biti nemoguće učiniti savršeno u ovoliko vremena. Vjerujem u vaš sud o tome koje kutove rezati.
- Javite mi koja vam je pomoć potrebna za izvršenje ovog projekta. Sretna sam što mogu pomoći.
- Znam da ste zabrinuti što vam nedostaju vještine za to, ali znam da to možete shvatiti. Ovdje sam kao podrška.
- Ovaj je projekt kritičan i na njega treba obratiti vašu pažnju. Neka vam to bude prioritet i javite mi što trebate ispustiti.
- Ovo je novo i nismo sasvim sigurni kako to postići, ali znam da imate znanja, vještine i sposobnosti da shvatim.
- Ovo nije veliki prioritet. Treba to obaviti, ali nemojte se previše truditi zbog toga.
- Dajte sve od sebe, a kasnije ćemo ispraviti sve pogreške.
- Samo trebam grubi nacrt / procjenu / nacrt / što god.
Nadamo se da ćete kroz ove primjere primijetiti temu. Ideja je biti podrška, ali i postaviti jasne smjernice.
Što možete ponuditi u smislu pomoći? Ako je ovo novo područje za vaše zaposlenike, jasno stavite do znanja da razumijete da se ovo radi, ali imate povjerenja u svoje zaposlenike. Uvijek je važno objasniti da ćete podržati svoje zaposlenike. Ili, ako ne možete, recite to.
Radi se o postavljanju i upravljanju očekivanjima. Svakako napravite razliku između najboljeg posla koji vam treba i grubljeg posla. Za oboje postoji vrijeme i mjesto.
Što biste rekli umjesto 'potrudite se'?
koliko djece ima mike holmes
