Želimo biti pozitivni. Pa, neki od nas žele biti pozitivni. Želim biti pozitivan. Ali, ponekad mi iz usta izlazi jedino 'dobar posao!' Ovo je lijepo reći, ali nije vrlo specifično i nije od velike pomoći. Svakako, to je pohvala (i nespecifična pohvala je bolja od nikakve pohvale - sve dok je iskrena), ali bilo bi bolje kad bismo malo više razmislili o tome što govorimo.
koliko je visoka brandi maxiell
Evo nekoliko ideja za nastavak pružanja podrške zaposlenicima (i članovima obitelji i prijateljima!):
1. To je bilo tako kreativno. Kako ste došli na tu ideju? To je korisno jer ne samo da hvali osobu; daje im do znanja da vas zanima što su učinili. Ljudi vole pričati o sebi, a ovo im otvara vrata za to. Dobri osjećaji svuda uokolo.
2. Zakucali ste tu prezentaciju. Po čemu se to razlikuje od 'dobrog posla'? Pa, prikovan dolazi iz svijeta Pinteresta i propada i uspijeva. Pribijen čavlom govori vašem zaposleniku da je postojala visoka meta i oni su je ispunili. Točno tako.
3. To je bilo fantastično! Volio bih vidjeti još toga. Razgovarajmo. Ovo je izvrsna povratna informacija šefa sve dok je iskrena. To vašoj zaposlenici daje do znanja da je na dobrom putu i da ćete joj pomoći da krene naprijed. Svakako slijedite dodatne mogućnosti.
4. Zaista sam uživao u dijelu u kojem si odradio X. ' Odličan posao!' na 20-minutnoj prezentaciji je lijepo, ali kad ukažete na određene stvari, to može usredotočiti pozornost. Osim toga, daje do znanja svojim zaposlenicima najbolji dio. Pazite da ovo ne koristite kao „sendvič s povratnim informacijama“ gdje samo hvalite kako biste mogli kritizirati sljedeće. Svi mrze sendvič s povratnim informacijama .
5. Bili ste tako pripremljeni za to. Riješili ste svako pitanje. Možete ustati i održati prezentaciju i preusmjeriti je, ili se možete opremiti činjenicama i brojkama koje nisu na PowerPoint slajdovima. To vašoj zaposlenici daje do znanja da znate koliko je vrijedno radila. Napokon, prezentacija je samo mali dio stvarnog rada.
t. j. tvoja žena
6. Svidjelo mi se kako se ponašaš s tim klijentom. Ona stvarno razumije kako proizvod djeluje. Hvala! Ovo fokusira razgovor na ono što je vaš zaposlenik učinio što je bilo sjajno. Ako ostanete uz 'Sviđa mi se kako ste postupili s tim klijentom', to nije dovoljno određeno. Dodavanjem druge rečenice vaša zaposlenica zna što je učinila da je bilo sjajno. Opet, sve je u određenom fokusu.
7. Volio sam tvoj post na blogu. Podijelila sam ga. Ovaj je pomalo sebičan, odobravan. Dijeliti je voditi brigu. To se odnosi ne samo na blogere. Pokušajte: 'Svidjelo mi se vaše tromjesečno izvješće. Podijelio sam ga s financijama jer sam mislio da bi ga možda željeli kao predložak. ' Kad drugima date do znanja koliko je vaš zaposlenik bio nevjerojatan, to vašem zaposleniku pomaže da želi raditi više istog visokokvalitetnog posla.
8. Koliko vam je vremena trebalo da sastavite? To je bilo fantastično! Ovo se usredotočuje na naporan rad i pripremu za svaki uspješan projekt. Iako mu nedostaje specifičnost (to svakako možete dodati), pokazuje da razumijete uključeni posao.
koliko je visok chris matthews
9. Napravili ste tako izvrstan posao s X. Biste li voljni voditi ručak i učiti o tome? Ne samo da je ovo posebna pohvala, već ukazuje i na to kako njihove vještine mogu pomoći cijelom timu.
10. Želim zahvaliti Jane za istraživanje provedeno u ovoj prezentaciji. Ako držite prezentaciju, šaljete izvješće ili vodite sastanak klijenta, javno zahvalite za naporan rad vašeg tima. Lako je reći, 'zasigurno znaju da ovo nisam sve napravio sam. Zato imam tim. ' No, dodijeliti svojim zaposlenicima javno priznanje koje zaslužuju puno je bolje od privatnog „dobrog posla“.
Koje fraze koristite da biste nagradili članove svog tima?
