Ljudi često hvale tvrtke zbog razvoja složenog algoritma ili revolucionarne tehnologije koja transformira industriju. Iako su to impresivna postignuća, nedavno su me oduševili poduzetnici i poslovni lideri koji svakodnevno rješavaju probleme i rješavaju specifične probleme vlasnicima tvrtki s istomišljenicima.
Stvorili smo Influence & Co. kao način rješavanja stvarnog problema s kojim smo se i sami suočili: stjecanja kredibiliteta za tvrtke koje su trebale izgraditi utjecaj i povjerenje. Znali smo da je to problem s kojim se suočavaju drugi poduzetnici, i riješili smo ga preciznim podešavanjem postupka stvaranja sadržaja i smanjenjem bolnosti za druge kako bi stekli vidljivost i izgradili svoj autoritet na mreži kroz misaono vodstvo .
Evo nekoliko drugih primjera tvrtki koje su prepoznale zajedničku prepreku i olakšale postupak drugim vlasnicima tvrtki i pojedincima:
Kad smo pokrenuli Influence & Co., imali smo dvije kreditne kartice tvrtke koje smo neprestano posuđivali. Imali smo ograničenja kako bismo osigurali da zaposlenici ne kupuju ludo, ali postalo je velika gnjavaža utvrditi tko bi trebao dobiti kreditne kartice jer smo zapošljavali više zaposlenika.
PEX kartica omogućuje nam da svim našim zaposlenicima damo karticu, zadržavajući kontrolu nad njihovim troškovima i olakšavajući im trošenje novca kad je to potrebno. Možete odabrati vrste trgovaca od kojih zaposlenici mogu kupiti i koliko točno novca treba ići na svaku karticu.
chris tomlin supruga lauren bricken
Jedan od mojih najboljih prijatelja prošao je postupak imigracije i iz prve sam ruke vidio kako je teško podnijeti zahtjev za vizu. Naknade za odvjetnike i logistika opterećuju ne samo pojedinca koji se prijavljuje već i tvrtku koja zapošljava tu osobu.
VISANOW je stvorio platformu koja je ovaj postupak učinila manje stresnim za sve uključene ubrzavanjem svake faze i redovnim informiranjem kupaca o njihovom statusu vize. To nije bila raketna znanost; jednostavno je bio potreban previše složen postupak i pojednostavljen za imigrante, njihove obitelji i njihove poslodavce.
Nakon otvaranja nekoliko novih uredskih mjesta, informiranje zaposlenika i menadžera o informacijama o ljudskim potencijalima postalo je izazov.
Jedan od mojih zaposlenika nedavno je razgovarao s APS platnim spiskom i svidio mi se njegov pristup isporuci HR informacija putem mobilnih uređaja i iskorištavanju snage oblaka. U industriji obračuna plaća nema ništa seksi, ali pohvaljujem napor tvrtke da malim i srednjim poduzećima olakša odobravanje HR odluka s vašeg telefona.
Prije šest godina moja je supruga izgubila putovnicu neposredno prije našeg medenog mjeseca. Uspaničili smo se i na kraju platili više od 500 američkih dolara da bismo ubrzali novi. Glavobolja je bila skupiti sve dokumente i prolazak kroz ovaj postupak stavio je veliku prigušivačicu na početak našeg putovanja.
Upravo je zato Steven Fox stvorio Fastport Passport. Znao je kako je užurbano i nervozno ubrzati putovnicu i želio je ljudima olakšati kaotično iskustvo. Kad dodate odličnu korisničku uslugu i jednostavan postupak, dobit ćete rješenje koje uistinu može poboljšati život ljudi. Sada je najveći dobavljač ubrzanih putovnica u Sjedinjenim Državama.
Organiziranje naših uredskih telefona oduvijek je predstavljalo veliku poteškoću tijekom putovanja, rasta tvrtke i širenja na udaljene urede. Počeli smo s jednim uredskim telefonom za sve, ali ubrzo je postalo teško povezati ljude sa zaposlenikom s kojim treba brzo razgovarati.
Phone.com lako se prilagođava tvrtkama svih veličina i nudi telefonsku uslugu, profesionalne jelovnike i prilagođene čestitke kako bi se pozivatelje povezalo s uredskim telefonom, mobilnim uređajem ili računalom odgovarajuće osobe. Korištenjem VoIP-a za prijenos poruka putem Interneta, Phone.com također pojeftinjuje telefonske usluge za tvrtke.
Očito su da nove tvrtke svakodnevno revolucioniraju svoje industrije, ali ovo su primjeri tvrtki koje se nisu bavile razvojem revolucionarnih ideja kako bi se proslavile. Umjesto toga, preuzeli su osnovne zadatke koji su postali smetnja za tvrtke poput moje i nekomplicirali ih.
Kada poslovna ideja proizlazi iz istinske želje za poboljšanjem svakodnevne rutine osobe ili tvrtke, malo je onoga što je može spriječiti da stekne snagu. Postoje prilike za rješavanje problema svugdje, pa se nadam da će vam se ovaj članak okrenuti prema novom poslovnom rješenju.
John Hall je izvršni direktor tvrtke Utjecaj & Co. , tvrtka koja pomaže brandovima da stvore svoj utjecaj.
