Nova studija web mjesta Flex Jobs na daljinskom radu navodi najčešće poslove od kuće. Četrnaest ih čini popis , s prodajnim i korisničkim ulogama koje se dižu na vrh. Međutim, jedna stvar koju ćete primijetiti jest da niti jedna od njih nema potencijal zarade od više od 100.000 USD godišnje. Zapravo, mnogi plaćaju 50.000 USD ili manje. Što postavlja pitanje: Zašto je zaradu od šest znamenki toliko teško postići kod kuće? Evo tri razloga.
1. S menadžmentom nemate dovoljno vremena za razgovore.
Ako želite zaraditi više novca, treba vam uprava da provjeri vrijednost. Kako kažu, izvan pogleda, izvan uma. Upravi je teže procijeniti i uvažiti vaš utjecaj kad niste u blizini. To druženje u uredu sa šefom i drugim ključnim igračima prilika je da podijelite svoje ideje, razgovarate o svojim postignućima i prodate svoje vještine. Smatrajte sebe poslovnim čovjekom koji mora biti zadužen za prodaju sebe. To je puno teže učiniti od kuće.
Neto vrijednost nikki mudarris 2014
2. Vaša mreža ne raste.
Vaša reputacija najboljeg izvođača je kredibilitet treće strane koji vaš poslovni čovjek mora uvjeriti poslodavce da vam plate više. Rad od kuće ograničava vaše mogućnosti umrežavanja i povezivanja s ljudima koji mogu jamčiti za vašu stručnost. Uz to, preko 80 posto svih današnjih poslova dobiva se putem preporuke. Rad od kuće smanjuje mogućnosti koje imate za izgradnju čvrstih veza sa profesionalcima to bi vam moglo pomoći u rastu. Ako posao izgubite od kuće, možda nećete imati dovoljno veliku mrežu koja bi vam pomogla da pronađete sljedeći.
3. Niste u kontaktu s novim vještinama koje biste trebali steći.
Kada radite od kuće, ne vidite promjene unutar organizacije i kako bi mogle utjecati na vaše buduće zaposlenje. Što je još važnije, propuštate mogućnosti da vidite gdje biste mogli povećati vještinu kako biste tvrtki dodali veću vrijednost kako biste na kraju mogli tražiti više novca. Ostati u toku s trendovima i promjenama u vašem karijernom putu ili industriji od vitalnog je značaja ovih dana. Stvari se unutar tvrtki mijenjaju vrlo brzom brzinom. Kada radite od kuće, ne vidite sve to, što znači da možete početi zaostajati u smislu svoje vrijednosti za organizaciju. Razmislite o ovome: Ako vaš poslodavac ikada odluči da vam više nije potreban vaš skup vještina, kako ćete tražiti da ga prerasporedite u organizaciju kad uopće ne znate za koje biste se druge mogućnosti mogli prodati?
Rad od kuće vrlo je poželjna opcija za mnoge ljude.
Ako ne želite imati šestocifreni prihod, tada su veće šanse nego ikad da možete ostvariti svoj san o daljinskom radu. Ali samo budite sigurni da razumijete implikacije. Postoje kompromisi za sva radna mjesta. Poznavanje ograničenja može vam pomoći smanjiti nedostatke.
