Neprofitna neprofitna organizacija u području St. otpustila je 37-godišnjeg uredskog radnika - nakon što je to otkrila u svoje vrijeme, žena bloguje o svojim poliamornim eskapadama.
Blogerica - samohrana majka čiji se blog zove 'The Beautiful Kind' - rekla je St. Louisu Riverfront Times ona je 'stvarno bila Clark Kent' zbog držanja ureda i izvannastavnog života odvojenim (a izvannastavni je život bio anoniman). Ali napravila je jednu fatalnu pogrešku: koristeći Twitter.
TBK, kako je poznata, ono što joj se dogodilo naziva se Twitter-ovom greškom. Ali njezin webmaster pojasnio je Inc. da je njezin pad zapravo bio 'neuspjehom kako funkcioniraju web mjesta za pretraživanje / arhiviranje trećih strana.'
kako je jd martinez pravo ime
Kad je TBK kreirala svoj Twitter profil, ispunila je svoje pravo ime očekujući da će biti vidljiva samo njezina kvaka, a ne i pravi identitet, objasnio je njezin webmaster. U trenutku kad je vidjela kako joj se ime pojavilo, odmah ga je uklonila i u skladu s tim prilagodila polje s imenom svoje ručke.
Ali nažalost, Twitter pretraživač Topsy već je predmemorirala detalje i sve je vrijeme prikazivala svoje ime uz ručku. (Ako posjetite profil na Topsy, s desne strane nalazi se gumb za sinkronizaciju, a korisnik to mora ručno odabrati kako bi ažurirao sve promijenjene podatke o profilu.)
'Kad korisnik ažurira svoje biološke podatke na Twitteru, ne postoji automatizirani mehanizam za ažuriranje kojim bi se obavijestile treće strane poput Topsy', rekao je glasnogovornik Topsya Brian Merritt za Inc.com. Rekao je da je tvrtka 'tužna' kad čuje za situaciju s TBK-om, a planira dodati značajku koja će korisnicima omogućiti da iz Topsyja brišu pojedinačne tweetove koje ne žele uključiti u indeks.
Usluga je dostupna već na zahtjev, ali tvrtka se nada da će olakšati korisnicima da to učine sami.
Dodao je: 'Također radimo s Twitterom kako bismo vidjeli možemo li smisliti skalabilno rješenje za rješavanje promjena statusa privatno-javnog računa, tako da možemo automatski ukloniti sadržaj kada računi postanu privatni.'
Prema TBK-u, njezin je šef - na prijedlog najvišeg rukovodstva - pretraživao web informacije o zaposlenicima i otkrio seks blog. Kad je stigla na posao 27. travnja, dobila je otkaz na licu mjesta.
Po računu koji je TBK objavio na drugoj web stranici Aagablog, njezin je šef bio bijesan. 'Moram te pustiti', rekla je žena, prenosi TBK. 'Korporativni ured predložio mi je zaposlenike Googlea. Utipkao sam vaše ime i trebale su mi dvije sekunde da pronađem vašu web stranicu. Kako MOŽETE staviti te stvari tamo? O čemu ste razmišljali ?! Osjećam se kao da razgovaram s 14-godišnjakom! Gotovi smo.'
Njezin šef rekao je da se organizacija ne može povezati ni s kim tko objavljuje grafičke slike ili erotiku. »Htjeli su da se pretvaram da nikad nisam ni bio tamo; oni ne žele imati nikakve veze sa mnom, žele se ponašati kao da se to nikada nije dogodilo ', rekao je TBK. (Rekla je da na svom blogu ne zarađuje novac. Nekad je zarađivala oko 40 dolara mjesečno od posjedovanja gumba PayPal, ali kaže da joj je tvrtka suspendirala račun zbog sadržaja za odrasle.)
U vrijeme otpuštanja, mjesec dana radila je za neprofitnu organizaciju - i kaže da se potrudila biti uzorna zaposlenica. 'Odjenula sam se kao otkačeni mormon kad sam ušla', napisala je. 'Bio sam stvarno pretjeran i odradio sam izuzetno dobar posao. Budući da sam uvijek mislio da bih se, ako ikad saznaju za to, toliko dokazao da će izvagati prednosti i nedostatke i odlučiti nastaviti na neki način koji me, znate, neće otpustiti. Ali nisam bio dovoljno dugo da to učinim i mislim da to ionako ne bi imalo razlike, s načinom na koji su reagirali. To je kao - od dobrog sam zaposlenika prešao u čudovište. '
Nakon otkaza stiglo je pismo bivšeg šefa.
Navodno je pisalo: 'Jednostavno ne možemo riskirati bilo kakvu moguću vezu između naše misije i vrsta fotografija i materijala koje otvoreno dijelite s internetskom javnošću. Iako znam da ste dobar radnik i inteligentna osoba, nadam se da ćete pokušati shvatiti da se naši zaposlenici drže drugačijeg standarda. Što se tiče privatnih stvari, poput seksualnih istraživanja i sklonosti, naši zaposlenici moraju svoje poslove držati privatnima. '
koliko godina ima james roday
Tony Rothert, pravni direktor Američke unije za građanske slobode u istočnom Missouriju za Riverfront Times nije posao poslodavca da kontrolira seksualni život svojih zaposlenika - 'kad poslodavac diskriminira na temelju toga, to je spolna diskriminacija i to je protiv zakona', rekao je. No TBK nije bio dovoljno konkretan u vezi s njezinim okolnostima da bi on mogao prosuditi jesu li radnje poslodavca nezakonite.
Sugerirao je da ako je organizacija bila zabrinuta samo za imidž u javnosti, problem je mogao biti riješen TBK-ovim uklanjanjem bloga (što ona ima gotovo .)
'Činjenica da to nisu učinili i umjesto toga samo je otpustili navodi da se vjeruje da je to stvarno sadržaj s kojim su imali problema, a ne zapravo da su zabrinuti zbog veze između njezinog bloga i poslodavca u javnosti - rekao je. (2004. godine Jessica Cutler - pomoćnica osoblja tadašnjeg američkog senatora Michaela DeWinea koja je napisala bijesni blog pod nazivom Washingtonienne - otpuštena je nakon što je blog Wonkette otkrio njezin identitet. No Cutlerov tehnički prekršaj bila je 'neprihvatljiva uporaba senatskih računala', budući da je prebačen s posla. Cutler je, naravno, završio s knjigom.)
Napisao webmastera TBK-a na pitanje pravne radnje: 'Neću ulaziti u detalje o toj temi, ali istraživanje' Posao po želji '... daje poslodavcu pravo na otkaz iz bilo kojeg razloga (ili bez njega) uz nekoliko iznimaka). Cijeli bismo dan mogli razgovarati o tome kako to ne štiti prava zaposlenika u pogrešnoj situaciji i kako tvrtke to mogu zloupotrijebiti, ali to je druga tema za neki drugi put.
Moral priče: Čak i ako mislite da se zaštitite brisanjem sumnjivih tweetova ili skrivanjem podataka, to je možda već u rukama web mjesta treće strane koja ih nastavlja prikazivati svijetu.
Webmaster TBK-a rekao je: 'Ono što se događa na društvenim mrežama ne ostaje uvijek tamo.'
koliko godina ima michael ray country pjevač
Da li biste (ili tražite) na mreži tražili informacije o zaposlenicima? Biste li otpustili zaposlenika zbog indiskretnog posta na blogu?
Daljnje čitanje: Vaš vodič za bloganje u 10 koraka
