Prošli tjedan, ESPN otpustio otprilike300 ljudi.
'Kratkoročno smo poduzeli razne korake poput smanjenja plaća rukovoditelja i zaposlenika, smanjenja proračuna i smanjenja proračuna, a implementirali smo inovativne postupke i proizvodne pristupe, sve u nastojanju da prebrodimo oluju Covid', predsjednik ESPN-a Jimmy Pitaro napisao u e-mailu zaposlenicima .
Jedan od zaposlenika koji je pušten bio je Chris Cote, producent u popularnoj emisiji ESPN Emisija Dan Le Batarda sa Stugotzom . Cote je u showu bio od 2012., a stalni producent od 2015. godine.
Otpuštanje je očito iznenadilo Cotea - a također i Le Batarda, voditelja emisije, kao i suvoditelja Vrlo upitno , dugogodišnja glavna slika ESPN-ovog popodnevnog TV-a.
'Ostali smo zaslijepljeni kad je pušten,' Rekao je Le Batard . 'To je najveće nepoštivanje moje profesionalne karijere što nisam dobio nikakvu obavijest, niti suradnju.'
james robert fredrick štos jr
Doduše, neuspjeh u savjetovanju sa svima pogođenim otkazom nije neobično. Svatko tko je radio za tvrtku Fortune 500 zna da se te odluke obično donose mnogo više u lancu prehrane. Vaš odjel gubi ljude? Često to saznate nedugo prije nego što to učine.
To praksu ne čini ispravnom, ali to često funkcionira.
Le Batard to nekako shvaća.
Ali nekako nije.
'Bez obzira koliko me ovo povrijedilo', rekao je Le Batard, 'i zbog toga sam ranjen, itekako razumijem da je ovo plod vrlo opasnog i brutalnog vremena za tvrtku. Dio koji mi to čini toliko bolnim jest taj što ste me zaslijepili ... korporacije nisu sklone biti ljudi, a da je netko razgovarao sa mnom, izjasnio bih se na strani čovječanstva. '
(Vjerujte mi, Dan: Kao netko tko je sudjelovao u otpuštanjima, izjašnjavanje na strani čovječanstva ne bi imalo razlike.)
Nije iznenađujuće što je Le Batard svoje osjećaje objavio u javnosti. Ne samo da se time bavi za život, prije otpuštanja njegova TV emisija već je premještena u raniji, manje poželjan vremenski termin (Le Batard nazvao to 'smjena groblja'). A nacionalna radijska emisija smanjena je za sat vremena.
Možda je blago rečeno reći da je nezadovoljan.
Još je iznenađujuće da je Le Batard tada osobno angažirao Cotea da popuni upražnjenu ulogu osobnog asistenta kako bi mogao i dalje biti dio tima emisije.
I on će mu platiti više nego što je zarađivao kao zaposlenik ESPN-a.
koliko godina ima maria conchita alonso
'Svatko ... tko zna što radimo ovdje, razumije da smo obitelj', Rekao je Le Batard . 'Nefunkcionalni, gusarski brodski / klaunski automobil koji ne bi trebao postojati unutar ovog stroja, ali je toliko ljepljiv prema vama, jer ... pronicljivi među vama prepoznaju [to], na neki je način potpuno neodoljivo.'
Počnite pretvarati 'Obitelj' u glagol
Kao vođa možete razgovarati o povezanosti. Možete razgovarati o timskom radu. Možete razgovarati o zajedničkoj viziji i svrsi.
Možete razgovarati o tome kako je vaš tim 'obitelj'.
Ali najčešće će se vaši zaposlenici smiješiti, kimati glavom i misliti u sebi: 'Mhm-hm.'
Jer razgovor je jeftin. Platitudije su lagane.
Ynaši zaposlenici vidjet će se kao dio obitelji tek kad od 'obitelj' napravite glagol.Kad kroz akcije, a ne riječi pokazujete da vam je stalo. Kada kroz radnje, a ne riječi, pokažete da zaista cijenite ono što rade vaši zaposlenici.
Kad akcijama, a ne riječima, pokažete da su ljudi s kojima radite više od zaposlenih.
Nitko se neće brinuti o vašem poslu dok ne sazna da vam je stalo do njih.
Želite da vaš tim bude obitelj?
Počnite pretvarati 'obitelj' u glagol.
