Roy E. Disney iz tvrtke Walt Disney Co. rekao je: 'Kad su vam vrijednosti jasne, donošenje odluka postaje lakše.'
Pa, ako svoje vrijednosti ne koristite za donošenje odluka i usmjeravanje svojih postupaka, zašto ih onda imati? Ako ne cijenite svoje vrijednosti, nitko drugi to neće. Vaše odluke izravno utječu na to kako trošite svoje dragocjene resurse - vrijeme, novac i energiju. Način na koji trošite svoje dragocjene resurse izravan je odraz vaših vrijednosti. Pogled na vaš kalendar i proračun troškova daje točan uvid u ono što cijenite.
Donošenje odluka temeljenih na vrijednostima nije povremena stvar; to je svakodnevna akcija. Na primjer, možete reći da bi vam prioriteti kako provodite vrijeme mogli biti prvo članovi tima, kupci drugo i treće gornje rukovodstvo. S tom vrijednošću koja vas vodi, postaje lakše reći 'da' provođenju vremena s biračima s višim prioritetom, a povremeno reći 'ne' na zahtjeve birača s nižim prioritetom.
Reći 'ne' ne znači samo reći to drugim ljudima. Nadahnjujući treneri često sebi kažu 'ne'. Kada svoje odluke temeljimo na svojim vrijednostima, spremni smo žrtvovati se danas govoreći 'ne' nečemu što bi moglo biti zabavno ili primamljivo, kako bismo postigli sutrašnje nagrade za ostvarenje naše vizije za tim, projekt, zadatak, interakciju u treniranju, itd.
Donošenje odluka temeljenih na vrijednostima uklanja velik dio stresa i pritiska donošenja odluka 'u ovom trenutku'. Kad svoje mogućnosti ili izbore držite do zrcala svojih vrijednosti, pravi izbor brzo postaje očit. Usklađivanje odluka s vašim vrijednostima također osigurava jasno razmišljanje o posljedicama tih odluka - dobrih ili loših.
Odaberite samo nekoliko temeljnih vrijednosti, ali živite i vodite ih nepokolebljivo, posebno kada ih je teško podržati. Neisprobane vrijednosti nisu toliko duboko zadržane kao provjerene vrijednosti. Najbolji način za testiranje vrijednosti jest primijeniti ih svaki dan uz svaku odluku i interakciju.
Dakle, dok ste suočeni s odlukama, upotrijebite svoje vrijednosti kako biste odredili što učiniti. Donošenje odluka temeljenih na vrijednostima šalje snažnu poruku vašem timu o karakteru vašeg vodstva.
